面试通过后薪资洽谈技巧,

摘要： 面试通过如何加薪？去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？面试通过如何加薪？加薪，需要通过自己的努力，完全胜任工作的要求，根...

1. 面试通过如何加薪？
2. 去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？
3. 去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？

面试通过如何加薪？

加薪，需要通过自己的努力，完全胜任工作的要求，根据领导的安排能够独立完成工作内容。要有较强的执行力和业务能力。

不要一入职就要求加薪，自己本身对公司还不熟悉，更不能创造太多的效益，就要求加薪的话也确实不合适。

如果工作一段时间后，稳定后，自己对工作内容也熟悉了，也能独自胜任工作了，并且为公司创造了一定的经济效益，这个时候提加薪可能更容易得到老板的认可。

去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？

1、基础岗位的工资基本上公司已经定死，谈的余地不大，也没必要深究。

2、管理层的岗位，自己应该在网上招聘启事上略有了解，大概知道这个公司开出的价码。

3、工资跟之前比心里上浮的上限去谈，同时参考这个岗位的平均水平和自己的实力。

4、通常不要在最开始和最后提薪水，因为最开始大家还缺乏了解，而最后大家都很熟了你还跟我谈钱，又未免太世故。

5、谈薪水的技巧方面，如果对方不问，自己可以说一下自己之前公司的待遇情况在做完自我介绍之前，好让对方也心理有个数，肯定不能比这个数再低了啊，起个暗示作用。

6、如果对方在介绍完公司情况后主动说出这个岗位的薪资待遇，问自己可否接受或者有什么想法时，通常是已经认可自己，起码初试是合格的，这个时候自己把握是否同意这个待遇了。祝君成功。

去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？

1、基础岗位的工资基本上公司已经定死，谈的余地不大，也没必要深究。

2、管理层的岗位，自己应该在网上招聘启事上略有了解，大概知道这个公司开出的价码。

3、工资跟之前比心里上浮的上限去谈，同时参考这个岗位的平均水平和自己的实力。

4、通常不要在最开始和最后提薪水，因为最开始大家还缺乏了解，而最后大家都很熟了你还跟我谈钱，又未免太世故。

5、谈薪水的技巧方面，如果对方不问，自己可以说一下自己之前公司的待遇情况在做完自我介绍之前，好让对方也心理有个数，肯定不能比这个数再低了啊，起个暗示作用。

6、如果对方在介绍完公司情况后主动说出这个岗位的薪资待遇，问自己可否接受或者有什么想法时，通常是已经认可自己，起码初试是合格的，这个时候自己把握是否同意这个待遇了。祝君成功。