阿里电子商务面试技巧,阿里业务面试

摘要： 阿里巴巴菜鸟面试流程？阿里hr面试聊什么？阿里巴巴菜鸟面试流程？1、第一轮：团队面试，这一轮基本上是你的团队成员面试你，是和你同级或者高你一个P的师兄来面你主要还是讲自己简历上的做...

1. 阿里巴巴菜鸟面试流程？
2. 阿里hr面试聊什么？

阿里巴巴菜鸟面试流程？

1、第一轮：团队面试，这一轮基本上是你的团队成员面试你，是和你同级或者高你一个P的师兄来面你主要还是讲自己简历上的做的项目，这里需要你很熟悉自己的项目才行，要把项目里你的角色做了什么没做什么讲清楚。

2、第二轮：主管面试，这一面其实跟第一面差不多，就是你的师兄们筛完简历了，然后到你的主管来面试你了而已。

3、第三轮：交叉面试，这一面基本是找个其他部门和你将来的主管平级的leader来面你一遍，防止前面自己部门面试***嘛，基本套路和二面差不多，但是会多问你一些基础知识和编程能力上的事，主要还是以考核你为目的，肯定不是为了难为你的，所以，好好加油表现出你自己就行。

4、第四轮：代码面试，这一面的面试是给你一个在线网站，然后你和你的面试官一起登陆上去，共享web页面，然后他给你出题，你来现场写代码，伪代码就行，然后你再给他讲一遍你的逻辑就ok了。

5、第五轮：boss面试，到这一面的时候基本就稳了，这一面就是你的主管的主管来面你了。

6、第六轮：HRG面试，谈人生谈理想谈三观谈薪资，只要你不反人类不扯淡，就ok。

阿里hr面试聊什么？

阿里的人力资源面试通常会涉及以下几个方面的内容：

1. 个人介绍：面试官可能会让你简单介绍一下自己，强调你的优点、特长和成就。

2. 问题解决能力：阿里非常注重员工的问题解决能力。在面试中，他们会问你如何解决过去遇到过的问题，或者如何排除团队中出现的问题。

3. 团队合作：阿里非常注重团队合作和沟通能力。在面试中，他们会问你如何与他人合作完成任务，如何处理团队中出现的冲突。

4. 价值观：阿里非常重视员工的价值观。他们会询问你对于公司的愿景、使命和文化有什么理解和认识。

个人的基本情况，核心点就是判断面试者是不是这个岗位最合适的人选，具体内容如下:过去的工作经历，教育背景，性格怎么样，优缺点，上家单位的离职原因，语言表达能力等等