平面设计招聘会,平面设计招聘启事

摘要： 在江阴，怎样招聘平面设计师比较靠谱？现在很多企业招聘平面设计师要求既要会3D、手绘，还要会策划、文案、摄影，这是否是一个好的现象？哪位有视觉传达设计（平面设计）专业的，事业单位招聘...

1. 在江阴，怎样招聘平面设计师比较靠谱？
2. 现在很多企业招聘平面设计师要求既要会3D、手绘，还要会策划、文案、摄影，这是否是一个好的现象？
3. 哪位有视觉传达设计（平面设计）专业的，事业单位招聘考试试题？

在江阴，怎样招聘平面设计师比较靠谱？

怎么样招聘平面设计师比较靠谱？

在如今设计越来越多，做设计的人也越来越多，现在做设计的好像分的也没有以前那么细了，平面、广告、UI等都被混为一谈了，这就造成了设计混乱，所学的与岗位名不副实，很大程度的影响公司设计。

如果要说怎么样招聘设计比较靠谱，我觉得可以从以下几个方面来做:

1.正规求职网站发布招聘信息:因为现在的一部分求职网站中介太多，就造成了时间的浪费，***的浪费。比如像boss直聘网站就很不错，它强调的是求职者与老板的交流，即可以满足老板想找到需要的人，也可以让求职者遇到伯乐。

2.正式面试:我之前就看到过很多公司在面试设计的时候会要求求职者即兴进行设计，但是它的确存在很多问题，比如有的公司是不怀好意的让员工进行设计来盗取求职者的设计作品，让求职者吃哑巴亏。所以在面试的时候，是否需要求职者现场设计，还需根据情况来定，当然公司在面试之前可以找一个设计上的问题，可以现场询问求职者的思路想法等。

现在很多企业招聘平面设计师要求既要会3D、手绘，还要会策划、文案、摄影，这是否是一个好的现象？

这样的现象其实早就有了，对于设计师来说其实并没有什么坏处。毕***多不压身嘛。

主要是设计师本人，如何去分辨这种企业的好坏。说实话有些企业就是穷，才会招这样的全能人才，指望一个人干几个人的事情。而有些企业确实有实力他也需要这样的人才。作为设计师，你要分辨好，如何去选择。

好的设计师的确会的也很多，关键人家会的多你的工资能给多少，平台能有多大。重赏之下必有勇夫，同样的高工资必有能人。

其实东西并没有好坏之分，主要在于个人，你对这种事情的一个态度和行动。

一个十几年经验的野路子设计师的一点看法。

所以国内设计水平普遍很差。会多样不如精一样，要是一个人能懂那么多，那毫无疑问，大部分都是短期培训班，或者临时上网学的。那你还想他在那方面有多出色呢？其结果就只能是不断换人，这还不是最大问题，钱而已。但是当你的公司不具备很强的设计能力？顾客会选择你吗？到头来，请的人样样会但没样精，把自己拖跨了，得不偿失。

这肯定不是一个好现象。至少说明这个公司到底要招什么样的人他自己都不清楚，比较盲目。这种公司寿命不会太长；或者是要把一个人掰成几个人来用的小作坊公司，这种公司活不少做但待遇却一般，责任分布不明确，而且不正规，这种小老板爱画大饼， 甚至基本的劳动法都不遵守， 随时可以要你走人。

这个只能说开公司的运营成本逐年提高，而对应解决的办法就是自身节流。压缩公司人力成本，让一人多兼。

另一方面，也能看出公司的领导本身对于这几个岗位的不太重视，要求不高，能顶事干干就行，不求专精，能用就行。

哪位有视觉传达设计（平面设计）专业的，事业单位招聘考试试题？

可以考公务员。

视觉传达属于新闻传播学类专业，可以报考这个大专业下的岗位要求的岗位，或者是直接报考无专业限制的岗位，或者是直接可以报考只招视觉传达专业的岗位。

新闻传播学类包括以下的专业都可以报考：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、新闻学与大众传播、广告学、媒体创意。