面试总经理谈工资技巧,面试总经理谈工资技巧怎么说

摘要： 去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？面试时如何谈工资？去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？1、基础岗位的工资...

1. 去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？
2. 去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？
3. 面试时如何谈工资？

去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？

1、基础岗位的工资基本上公司已经定死，谈的余地不大，也没必要深究。

2、管理层的岗位，自己应该在网上招聘启事上略有了解，大概知道这个公司开出的价码。

3、工资跟之前比心里上浮的上限去谈，同时参考这个岗位的平均水平和自己的实力。

4、通常不要在最开始和最后提薪水，因为最开始大家还缺乏了解，而最后大家都很熟了你还跟我谈钱，又未免太世故。

5、谈薪水的技巧方面，如果对方不问，自己可以说一下自己之前公司的待遇情况在做完自我介绍之前，好让对方也心理有个数，肯定不能比这个数再低了啊，起个暗示作用。

6、如果对方在介绍完公司情况后主动说出这个岗位的薪资待遇，问自己可否接受或者有什么想法时，通常是已经认可自己，起码初试是合格的，这个时候自己把握是否同意这个待遇了。祝君成功。

去大公司面试聊到薪资待遇的时候要怎么谈比较合适？

1、基础岗位的工资基本上公司已经定死，谈的余地不大，也没必要深究。

2、管理层的岗位，自己应该在网上招聘启事上略有了解，大概知道这个公司开出的价码。

3、工资跟之前比心里上浮的上限去谈，同时参考这个岗位的平均水平和自己的实力。

4、通常不要在最开始和最后提薪水，因为最开始大家还缺乏了解，而最后大家都很熟了你还跟我谈钱，又未免太世故。

5、谈薪水的技巧方面，如果对方不问，自己可以说一下自己之前公司的待遇情况在做完自我介绍之前，好让对方也心理有个数，肯定不能比这个数再低了啊，起个暗示作用。

6、如果对方在介绍完公司情况后主动说出这个岗位的薪资待遇，问自己可否接受或者有什么想法时，通常是已经认可自己，起码初试是合格的，这个时候自己把握是否同意这个待遇了。祝君成功。

面试时如何谈工资？

你要判断他到底是试探还是纯粹的询问，如果是前者可以这样作答：“根据公司在社会上的知名度和完善的用人体系，我相信公司肯定会给我合理的薪酬。”

这样你就可以将“皮球”踢还给对方；如果是后者，你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自身素质的了解，说出自己认为合理的期望薪酬。

在说出自己的期望薪金的时候，讲范围要比讲具体数字更合理。不要怕说出自己目前的薪资后，新老板会据此压低你的工资。只要一家公司考虑用你，他们一定会给你一份合理的薪水。