招聘会平面设计,招聘会平面设计图

摘要： 郑州有哪些单位招聘平面设计？在江阴，怎样招聘平面设计师比较靠谱？为什么招聘好的平面设计师这么难？郑州有哪些单位招聘平面设计？平面设计找工作应该很容易，至少近几年的行情非常不错。基本...

1. 郑州有哪些单位招聘平面设计？
2. 在江阴，怎样招聘平面设计师比较靠谱？
3. 为什么招聘好的平面设计师这么难？

郑州有哪些单位招聘平面设计？

平面设计找工作应该很容易，至少近几年的行情非常不错。

基本上广告公司和房地产公司都需要平面设计，就连现在一些商场、品牌也会自己养一个设计团队，毕竟每次做广告求助广告公司费用可不低，代价太大。

随便找一个找工作网站上搜索一下：平面设计，就能查到N多个公司在招人。

招聘的公司各式各样，有淘宝店、有家具店、有广告公司、有传媒公司、有互联网公司、有房地产公司......

想找到一个称心如意的工作，首先要搞明白自己要的是什么，即使同是平面设计师，依然隔行如隔山，有时候不同领域的工作经验可参考性也很少。

拿房地产行业来说，招聘设计一般都会优先考虑同行优先，比如碧桂园的设计师跳槽到万科、恒大就比较容易，但是如果一个汽车公司的设计师去和碧桂园的设计师竞争万科的岗位，就容易吃亏。工作习惯是个很难改掉的东西，不同行业的设计师思维方式会多少有些差异。

所以找工作，首先要确定自己喜欢什么行业，然后再从这个行业找知名度不错的公司，大公司的工作经验对你以后跳槽还是很有帮助的。

在江阴，怎样招聘平面设计师比较靠谱？

怎么样招聘平面设计师比较靠谱？

在如今设计越来越多，做设计的人也越来越多，现在做设计的好像分的也没有以前那么细了，平面、广告、UI等都被混为一谈了，这就造成了设计混乱，所学的与岗位名不副实，很大程度的影响公司设计。

如果要说怎么样招聘设计比较靠谱，我觉得可以从以下几个方面来做:

1.正规求职网站发布招聘信息:因为现在的一部分求职网站中介太多，就造成了时间的浪费，***的浪费。比如像boss直聘网站就很不错，它强调的是求职者与老板的交流，即可以满足老板想找到需要的人，也可以让求职者遇到伯乐。

2.正式面试:我之前就看到过很多公司在面试设计的时候会要求求职者即兴进行设计，但是它的确存在很多问题，比如有的公司是不怀好意的让员工进行设计来盗取求职者的设计作品，让求职者吃哑巴亏。所以在面试的时候，是否需要求职者现场设计，还需根据情况来定，当然公司在面试之前可以找一个设计上的问题，可以现场询问求职者的思路想法等。

为什么招聘好的平面设计师这么难？

感谢邀请。

我想这个问题大多数人都知道答案，理解原因。主要是怎么解决这个问题的方法。

原因就是好的平面设计师有很多的选择，大多不愿意被公司或者工厂束缚，（时间和空间的束缚，因为这些被束缚就等于发展有局限，得到的也被限制，没有自由。）我想这点是主要原因。

所以从这些方面去考虑设计师，想要找到一个好的平面设计师，需要给予足够的自由空间这是首要。然后薪酬的满足。

换种方式去跟设计合作也是可行的。就是私单，计件，大家都不亏又没有约束。

平面设计师属于研发类岗位，有自主的创新研发能力和实战经验。找一个好的平面设计师难的原因是：

1、薪资待遇没有吸引力，薪资水平低于同行、工作环境差。

2、优秀的平面设计师都往大公司里跑，薪资待遇高，工作环境好。

3、有***，有能力的平面设计师，自己出来开公司，独立干，自己当老板。

4、没有在跳槽旺季去招聘。

所以，会导致想找到一个优秀的设计师，很难！很难！

设计本身就是个希缺的岗位，懂平面设计的人，都是往装饰设计方向发展，因为工资高，装饰设计很辛苦，常年在外面量尺寸，出图纸，独自完成的，很辛苦，工资需高，长期做的人员不多，做设计发展到一定业务时，70～80后的大部分自己创业。多一家公司，就会多招几个设计，90～00后的实战经验少，个别有能力的，也会选择自己创业，导致设计人员希缺