成都招聘信息找工作平台,成都招聘信息找工作平台有哪些

摘要： 成都招聘信息有哪些？如何及时获取？成都招聘效果较好的渠道有哪些？成都招聘效果较好的渠道有哪些？成都招聘信息有哪些？如何及时获取？要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有...

1. 成都招聘信息有哪些？如何及时获取？
2. 成都招聘效果较好的渠道有哪些？
3. 成都招聘效果较好的渠道有哪些？

成都招聘信息有哪些？如何及时获取？

要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些？

我曾在中国排名第三的招聘公司工作，对这方面有一些经验。

招聘信息的发布分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：

一、线上发布：是目前最普通的一种发布方式，企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布。

1、校园招聘信息：一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。其他招聘平台只作为信息补充渠道。

2、初、中级职位大多选择大的招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。

3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的：猎聘、BOSS直聘网。

4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台，如：MONSTER 、INS等。

5、企业自己直接在自己的网站上发布招聘信息。

6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。

成都招聘效果较好的渠道有哪些？

首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位

基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等

中层岗位尽可能自己培养提拔

高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决

以上方式是相对效果比较佳的方法

成都招聘效果较好的渠道有哪些？

首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位

基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等

中层岗位尽可能自己培养提拔

高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决

以上方式是相对效果比较佳的方法