游戏测试员面试流程技巧,游戏测试员面试流程技巧和方法

1. 要毕业了，忙着找工作，不过第一次招聘就收到了打击，测评没过！求大伙支招，招聘的测评该怎么做呢？
2. 面试HR问的最多的问题有那些？应聘游戏美术类的？
3. 软件测试工程师面试——自我介绍？

要毕业了，忙着找工作，不过第一次招聘就收到了打击，测评没过！求大伙支招，招聘的测评该怎么做呢？

个人意见。

这块不用看得太重，无非是个敲门砖而已，关键还是之后的面试。至于说招聘的智力测评题做不完，个人认为如果真将该项的标准看得很重的公司，它的价值观取向就很有问题，500强虽然也出这类题目，但是他们所要求的答案并不是唯一的，而是看你如何解答，从中看出你这人的价值观取向。而对于纯智力的题目，我认为你会多少就答多少，实在那种很难答上来的，也就放弃吧，毕竟不是每人都擅长那块的。如果该公司真的是非常注重那种死板的智力题，那也真是无话可说！！

面试HR问的最多的问题有那些？应聘游戏美术类的？

我是一名游戏原画师，以我当初的经历来告诉你，一般来说不会有太多难缠的问题，主要还是看作品，然后会给你出测试题，作品与测试用人单位觉得可以的情况下会通知你面试，会问你一些与游戏相关的问题，比方说你对游戏行业的认识， 或者你对游戏制作流程的了解， 在或者你对游戏行业的看法，HR无非就是围绕这3个大的方向来提问，或者有的HR可能会问你玩过什么游戏，对那个游戏有什么你自己的见解等等。。。

大公司可能会问的稍微多一些，但是基本都是跟游戏相关的事，或者问问你平时的生活习惯什么的（问这个只是想大概的了解下你这个人怎么样） 小的公司基本不会问什么 测试与作品符合要求后 基本面试就会通过！

软件测试工程师面试——自我介绍？

1.很多应聘者的自我介绍就是将简历的中内容复述一遍。如果面试官已经看过你的简历，那么，复述简历的内容是完全多余的步骤。甚至说是对面试官的侮辱（他们都是可以自己阅读的人）。

2.自我介绍到底需要介绍哪些内容呢？ 我觉得应该介绍和应聘的职位相关的经验、技能和特长。比如，招聘要求包括：掌握黑盒测试用例设计方法。 那么应聘者就应该介绍在实际工作中，有关使用黑盒测试用例设计方法的经验。包括使用的具体方法和具体的测试对象等。

3.另外，自我介绍也是一个展现应聘者口头表达能力的环节。所以，在做自我介绍时，必须用面试官能够理解的语言进行介绍。如果面试官是技术人员，就应该尽量使用标准的专业术语。如果面试官是人事人员，就应该减少技术性很强的术语，改为通俗易懂的词汇。

最后，自我介绍也是展现应聘者逻辑思维能力的环节。因此，在做自我介绍时，应按照一定的逻辑顺序介绍。比如，按照测试流程的顺序进行介绍，或者按照测试种类来进行介绍。切忌逻辑混乱。