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摘要： 你的老板叫你做一个额外的工作，你怎么办？你的老板叫你做一个额外的工作，你怎么办？工作中经常有这样的事情，就是被临时性的安排了一项工作。但是，工作本身又不是自己的职责范围之内，所以有...

1. 你的老板叫你做一个额外的工作，你怎么办？

你的老板叫你做一个额外的工作，你怎么办？

工作中经常有这样的事情，就是被临时性的安排了一项工作。但是，工作本身又不是自己的职责范围之内，所以有时候还是比较纠结的。但是，作为下属，对老板安排的事情，无论是口头上还是实际行动上，还是应该主动的承担下来。至于后期的安排，那么，可以再进行变更。

如果仅仅是一个临时性的工作。那么，作为下属，在自己的能力范围内，有相应的时间去完成，那完全去做。毕竟是偶发的事情，又是老板安排下来的事情，尽力去做好就是了。

如果是一项长期性的工作。如果遇到这样的情况，就要分情况区别对待。如果自己不想接，那么就找一个借口推脱，比如工作很忙，人手不足，没法按期完成，等等，把这项工作推开，让老板另外选择其他的人去做就是了。如果自己想接下来，那么后期就要和老板谈老板要的结果，具体方法，人员安排问题了。

如果这项工作有其他的人做。可能是老板对承担这项工作的人不满意，也或者是忘记了有人负责，可以直接和老板说，这个工作是不是可以把某某一起叫上，看看老板什么态度，如果说，不叫，应该就是不满意，如果说叫上，就好办了，可以转手了。

一般来说，老板安排下属做额外的事情，在安排之前，其实自己都会掂量一下的，交给谁或者不交给谁，但作为下属，并非是全盘接收，一样可以自己掂量一下后再决定接手不接手。

此问题你有什么不同的见解呢？

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老板叫你做额外的工作，怎么办? 你想抗旨不尊？老板吩咐的工作无论如何都要全力以赴，还要尽快完成，确实不能完成的及时汇报寻求帮助，而不是犹豫不定，等你得到答案恐怕已经失去表现的机会了。

老板亲自找你做事你应该感到荣幸，这是你表现的机会，如果你把事情做的让老板满意了，老板会非常信赖你，你以后升职加薪的机会就比别人大，这个时候一定要展示出自己的实力，把自己最擅长的一面反应出来，比如让你做方案，要把你的文案功底展示出来，把你的工作思路，逻辑思维能力，或组织协调能力，哪怕有一点让老板认可你，记住你，你的好运就来了。

所以，老板找你干活是好事情，要积极主动，用积极心态去面对，好好把握机会哦。

V姐：其实接还是不接是要看我们的所求的，也就是我们眼下工作是为了什么。比如是升职加薪、提升能力、积累经验还是什么。

而眼下的所求是要从我们长期的职业规划中拆解而来的，不能说眼下我也没有升职加薪的机会，我也不图啥，就有个工作混口饭吃，然后混着混着就发现等有升职加薪机会的时候自己也不够格，甚至因为一直在边缘就被直接淘汰了。

所以要时刻盯着自己的中长期目标，然后来倒推自己现在需要什么，比如需要能力，那我需要哪方面的能力，就要去主动争取相关的工作经验。靠什么争取呢？那就要靠提供领导需要的价值了。

我们在工作中一定要摒弃被动的零件思维，觉得就是领导安排***啥***啥，我只是有接或不接的问题，而是要主动去考虑，这个工作本身对我的价值是什么。

比如写稿子，是不是能让我被领导看见我的才华，给我额外的机会。是不是能够增加自己的不可替代性，让我更稳定。是不是能够通过帮领导解围，来去谋取自己更需要的东西。我们要不断靠近更核心、更有价值、对我们的职业发展更有帮助的工作内容。

然后在接活儿的时候也不要跟领导说什么应该不应该，在领导眼里，他分配的就是应该的，你觉得不应该就是不给他面子。而是要跟他说领导我写这个别的活儿就做不完，然后顺势把那些重复琐碎不重要的工作交出去，不断提升自己的含金量哈。