国企税务经理面试技巧问题,国企税务经理面试技巧问题及答案

摘要： 在国家公务员考试中，国税局的面试难吗？在国家公务员考试中，国税局的面试难吗？2019国家公务员考试国税局的面试形式是什么(一)面试形式:结构化小组。重难点:漫画、多项选择式问题、统...

1. 在国家公务员考试中，国税局的面试难吗？

在国家公务员考试中，国税局的面试难吗？

2019国家公务员考试国税局的面试形式是什么

(一)面试形式:结构化小组。

重难点:***、多项选择式问题、统筹安排、创意活动、专业知识。

(二)面试题量:每天一套题,每套三道题目。

(三)面试时间:备考时间15分钟;答题时间每人6分钟,每题作答2分钟;点评时间4分钟,每人点评2分钟; 回应时间4分钟,每人回应2分钟。

(四)考查方式:看题,备考室和考场都提供题本。

(五)专业性:需要掌握结构化小组面试技巧、了解税务部门基本知识。

2019国家公务员考试面试内容有哪些

国家公务员考试大部分以结构化面试的方式进行考察，也有一部分职位是以结构化小组、无领导小组讨论的方式进行考察，而这两种考察形式其实对于我们的考生来说都是比较陌生的，这个操作的过程有很多细节需要注意，而稍有不慎，就会给考官留下不好的印象，会影响到考生的面试分数。所以，我们非常有必要提前了解、以及对考试过程中应该注意的环节进行提前练习，让自己整个面试的过程维度更加完美，突破分数。

面试中的综合分析类题目会考察到最新的社会热点，例如有这样的一道试题“秋冬交季，落叶纷纷，为城市增添了别样风景，然而第二天环卫工人就把落叶扫除了，***说是为了安全考虑，你怎么看?”考生对于社会热点知识的积累都比较少，如果大家按照自己的理解去作答也会说出一些内容，但是这道题目考官到底想要考察哪个社会热点知识，其实很多考生如果不学习是说不上来的。

地方税务局系统面试主要***用结构化、结构化小组两种面试形式。面试的难易度是看你是否准备充足，准备好了每年的面试形式还是比较稳定的。下面是总结的税务局的面试概括，可以看一下。

（一）面试概况

地方税务局系统面试主要***用结构化、结构化小组两种面试形式。2018年地方税务系统***用结构化小组面试形式。2018年以前，除海南外的其他省份税务系统，***用的均为结构化面试形式。海南省在2016年和2017年已经开始***用结构化小组面试形式。

备考时间15分钟；答题时间每人6分钟，每题作答2分钟；点评时间4分钟，每人点评2分钟；回应时间4分钟；每人回应2分钟。

考场情况

一般为7名考官，另有计时员和监督员各1-2名；

结构化面试一般***用听题，***、微材料为看题，大部分考场有草稿纸和笔；

结构化小组***用看题形式，备考室和考场都提供题本、笔、纸。

考试成绩

税务局面试，没那么简单！

国考大户税务系统，每年都是好多应届毕业生的首选单位。超高的报名比，一直寻求改变的面试形式，越来越多双一流大学生报考，线上线下多面开花的辅导班，要说面试不难，着实是有点凡尔赛了。

早些年还是结构化面试形式，也就是一个人边听题边准备边作答共20分钟，七个考官盯着你一个人看，基本上围绕综合分析、材料、***、人际关系等题目展开，形式不难，想在一群竞争对手发挥出自己的优势，并不容易。我也是那些年考上的了。作为下午第一个面试的考生，考官听了一上午同质化很高的答题后，我进去的时候明显感觉到考官们很疲惫，以较高的音量、相对淡定的答题速度，拿下了比较高的面试成绩。

2018年，全国推出结构化小组面试形式，类似辩论赛的答题模式，光是规则都能绕花考生的眼，对考官也是比较大的挑战吧，到底什么样的风格能拿高分？我想丰富的知识、缜密的逻辑、清晰的语言表达、淡定从容的心态必然是考场里的主角。点评有理有据不犀利，回应大气从容不怨气，这大概是公务员需要秉承的良好素质吧。

今年，税务局再次在考试形式上推陈出新，在税务总局遴选和国考招录中，开发出结构化角色扮演的形式，就是传统的结构化+现实版本的“剧本杀”，每个玩家都有自己的任务，在什么位置思考什么问题，在什么环境下说什么话是出题人希望看到的吧，但对于广大毕业生来说，真的是很难了。

纵使形式千变万化，演讲、辩论、主持、情境模拟，时政、民生、人际关系，还是那些料，如果决定考公，认真提升自己的综合素质，锻炼自己坦然的考试心态，那，管他什么形式，没那么难的。

18年开始结构化小组的形式，相对来说确实更难一点，以为这基础要更扎实一些，否则更容易被别人比下去。

最重要的一定要抛弃模板，相互点评就不能再有***大空的套路，比的是谁分析问题更全面、更彻底，谁用模板谁先没。

Ps：可通过薛浩税务面试课解决，认真体验老薛的视频课里面，是怎么基于税务独有的面试思路上去剖析问题的，方法学会了管它题型怎么变都不带怕的。

还有就是注意思维的转变，你要考的是公务员，整个作答过程不管是自己作答还是点评别人，一定是站在公务员的角度去分析问题的，并不是自己想当然张口就来的好嘛！

Ps：可通过苗小君进阶100题解决，跟着***课在练题的过程中掌握里面讲的各种思维，这些都是自己看书总结所做不到的。

谢邀，我觉得我最有资格回答这个问题了，因为我就是经历的这个面试上岸的。

(首先题主需要明确的是，随着国地税合并已经没有国税这一说了，最后一届纯国税面试是在18年，现在国考也是税务局面试，不过区别不大)。

1，之前面试（完全的结构化）

完全结构化是公务员中最常见的了，最后一次是17年国税面试。这类比较容易，因为已经有好多年的经验了，

就是综合分析，应急应变，组织管理，人际关系等几大类，这个都有固定套路。主要是看考生的想法新颖不，实际不。比如我的实际是有一个邻里关系的，产生矛盾如何处理。我答的关键是买一些水果、奶，登门道歉。因为我知道其他考生都是道歉什么的，我有个前提，我一答出带东西，考官都笑了，我也不紧张了。而且我是我们场的第一名。效果不错。

2，18年面试。

18年[_a***_]国税有了一个改革，面试题型还是结构化题型，但是三个人一组，然后互相点评。这一点改革难道不少人，不仅看分析问题的思路，也要分析别人的思路，这无形之间多加了试题，能够更全年的了解考生思维。这类其实也不是太难，如果你报过面试培训班，那么老师对于每个人的点评就是这次改革增加的内容。

综上所述，19年税务局面试还是会延袭以结构化为主的传统。这类就没必要说难，大体的答题套路都一抓一大把了。关键在于你的回答有针对性，有可行性，相对新颖，肯定高分。

如果你正在准备19年面试，那么建议你报班，找一个当地的机构。建议不要报大班，因为一个老师30个人，和一个老师四五个人效果肯定不一样的。报班一个是为了了解思路，更是为了让自己多练习。自己多练才是关键。

希望我的回答能解决你的疑惑。