高智商专业面试技巧,高智商专业面试技巧有哪些

摘要： 公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙？结构化面试应变类题目如何拿高分？公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙？公务员面试既要有智商也要有情商。如果说笔试考察的是一个人的智...

1. 公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙？
2. 结构化面试应变类题目如何拿高分？

公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙？

公务员面试既要有智商也要有情商。如果说笔试考察的是一个人的智商的话，那面试是对一名准公务员情商及智商的最大程度的综合考察。下面提供一些面试中需要注意的事项，考生可适当参考。

答题要简洁，干脆。在面试的过程中，考官往往会坐上一天，所以，答题简洁干练是非常重要的；另外，在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张，言多必有失。考场给设置的作答时间，利用到七成左右就可以了，更重要的是把这个问题说清楚就可以了，不要为了说而说。

用真情实感感化考官。面试中切忌说一些“***”、“大”、“空”的话，要少些套路式的回答，要有具体可行的分解决对策。所以面试过程中一定要注意是真情实感，尤其是谈自己真实经历的题目，切忌不要编故事，如果是一些比较大的概念，可以从小的地方入手谈，会让考官觉得更真实。

***思维。公务员面试考察的是考生的***思维，说的通俗一点，就是看考生能否站在***的角度思考问题，以准公务员的身份来看待、思考问题、解决问题，将问题式的思维转化为行动式的思维。

在公务员面试中做到有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。考生要和一般人不一样的话，就要有对理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备，同时，在面试的过程中你又表现得大方、从容、淡定，这样才有可能获得考官的好感。

结构化面试应变类题目如何拿高分？

谢邀！我曾参加过公务员面试，可是没拿高分。不过从中学到了点经验，现在若再有一次面试机会，我会比上次回答的好的多🙂。总结经验如下：

1.审题，抓住关键信息

首先，题中提供的场景基本上是生活中的和工作中的。其次，搞清楚里面的人物关系和人物的身份。再次，找出问题，若是有关工作的，一定让你的回答能体现出服务意识，若是多个问题，要分轻重缓急，甚至还要排序。这样就很周到了。

2. 回答的问题一定有可行性。

面试时，考官注重你提出的解决问题的措施。对于不同的人物关系和***之间的问题，你要思考自己能怎么做、要怎么做、会怎么做，要体现出你的意识和能力，看看你的情商和智商高不高。

下面我们了解一下

应急应变类题包括突发类和公共危机类。前者考查考生的应变能力，处理日常生活中和工作中的突发***，从重视正常的工作秩序，避免对原工作造成反面的影响，切记别忘了考虑其中的人际关系以及***解决的可操作性。后者难度很大，针对这个，国家有处理办法和流程，所以考虑大局和对事后追责做个总结。

3.表述要有逻辑性

注意总分，列出要点，展现思维的条理性。

4.在自己的脑海里想象出这个***的情境，易抓住细节，针对性强。

结构化小组面试作为面试测评的考察方式之一，已逐渐走进考官与考生的视野。在结构化小组面试测评中，不仅具有“结构化面试”中综合分析、计划组织、人际等要素的考察，也更通过“小组”的方式，来考察团队合作意识、语言表达能力和沉着冷静应变能力。那么，灵活应对结构化小组面试的点评回应环节就显得尤为重要。

“点评回应”环节应对策略：

一、素养维度

1、体现基本修养。如高级领导干部探讨时互相讨论意见一致，要心有格局，在表情管理语言表达方面要更加符合公务员身份。在点评时礼貌谦虚、态度诚恳、语言委婉，做到不偏激不固执;在回应时也能够不犟嘴，不狡辩。

2、对事而不对人。客观、就事论事。如下举例：

(1)如做某项工作，“这位同学，一看你就没有经验，活动是干不成的”或“A同学有问题”等语言是不符合场合要求的。

(2)如以微博方式在农村开展宣传工作，点评“你没去过农村吧，农村才不像你说的这样，你这是脱离基层的表现。”如此点评就有些上纲上线的意味了，而较为规范的点评是：“A同学，微博这种宣传方式可能对于农村农民来讲不是特别适用，可以换种方式。”等，核心是用词要得体，不要特意贬低和***别人，注意语言的准确性和表达的柔和性。

二、内容维度

1、围绕内容展开。考生不应该对思路和外在有过多点评。如下举例：“C号，语言表达不连贯，没有眼神交流，有二十多个‘嗯’等口头语。”“思路不对，与老师讲的不一致”“缺少眼神交流”等，此类点评没有任何意义，而点评的核心应该是对于题目的理解，

2、点评辩证全面。