职场求职面试技巧张雪峰,张雪峰讲面试的技巧

摘要： 怎么应聘进张雪峰公司？张雪峰保研面试技巧？张雪峰说：“最反感求职者问五险一金”的问题，对此你怎么看？怎么应聘进张雪峰公司？如果您想进入张雪峰所创办的公司工作，您可以选择以下几个途径...

1. 怎么应聘进张雪峰公司？
2. 张雪峰保研面试技巧？
3. 张雪峰说：“最反感求职者问五险一金”的问题，对此你怎么看？

怎么应聘进张雪峰公司？

如果您想进入张雪峰所创办的公司工作，您可以选择以下几个途径：

1. 应聘：如果您的专业和职业背景符合张雪峰所创办公司的需求，可以直接通过相关招聘平台、公司***等途径搜索到招聘信息并进行应聘。

2. 推荐：如果您认识张雪峰或者他公司的高管、员工等人士，可以通过对方的推荐或者内部推荐方式进入公司。

3. 创业创新：张雪峰非常重视技术创新和创业精神，如果您有很好的创意和技术能力，可以选择尝试自主创业，并向张雪峰的公司进行推广或寻求合作。

不过，无论选择哪种途径，想要进入张雪峰所创办的公司，您需要具备专业知识和职业素养、勤奋进取的品质、创业精神和团队合作精神。在求职或创业过程中，建议您不断提升自身技能和素质，不断拓宽视野和学习，力争成为该公司的最优秀的人才之一。

应聘进张雪峰公司的关键是要准备好自己的简历和面试技巧。
首先，需要明确结论，即应聘进张雪峰公司需要准备好自己的简历和面试技巧。
其次，原因，张雪峰公司是一家知名的科技公司，对于招聘的要求非常高，所以需要准备好自己的简历和面试技巧，以便能够在众多应聘者中脱颖而出。
最后，，应聘者需要重点突出自己的优势和特长，同时也需要了解张雪峰公司的文化和理念，以便更好地适应公司的工作环境和要求。
此外，应聘者还需要注重自身形象和言行举止，以展现出自己的专业素养和职业素养。

张雪峰保研面试技巧？

作为一个保研考生，面试是展示自己的机会，以下是一些张雪峰保研面试的技巧：

1. 准备充分：提前了解面试的形式、内容和要求，针对性地准备相关知识和技能。查阅学校和研究方向的背景资料，了解相关的学术研究和前沿动态。

2. 自我介绍：面试一开始，通常需要进行自我介绍。应该简明扼要地介绍自己的基本信息、学习背景、研究经历、专业能力和科研成果，突出自己的优势和研究动力。

3. 表述清晰：回答问题时要注意表达清晰、语速适中，避免含糊不清或夸大其词。回答问题要有条理，用简洁的语言准确表达自己的观点与想法。

4. 展示学术潜力：研究生面试中，学术潜力是考官关注的一个重点。要能够清晰地陈述自己的研究兴趣和目标，并与申请的研究方向紧密结合。可以提前准备一些深入的学术问题和讨论，展示自己的思考能力和学术潜力。

张雪峰说：“最反感求职者问五险一金”的问题，对此你怎么看？

我就是招聘从业人士。

我觉得张雪峰说出这样的话，他自己可能认为，没有任何毛病。

因为这就是现实。

你现在去找工作，能给你入五险一金的都是大公司，现在的小公司还是不到位，根本没有五险一金，张雪峰的小公司，也是如此。

不要以为张雪峰是讲考研培训的，他好像是个大学生一样。

其实他是开公司的人，是老板。

所以，这是典型的老板思维。

作为老板，都希望员工少拿钱，多干活。

至于五险一金，其实也是钱。

现在的公司，能给缴纳五险一金的，有几个呢？

我不知道张雪峰老师是在什么场景下，出于什么目的说出这句话，但是对这句话本身，我是持部分支持态度。

从两个角度来看，首先是领导与面试官的角度。一般面试会分为这几个环节：公司介绍，应聘者自我介绍，面试官提问，面试官留给应聘者的提问时间。当面试官面试一个应聘者的时候，应聘者很唐突，很直接的问出五险一金这种问题，特别是在面试的前几个阶段，应聘者还没有完全展示自己优点长处，获得面试官好感的情况下，这种问题势必会带来减分，给人以重利的印象，而短短几十分钟的面试中，这一印象是致命的。而有经验的应聘者都会把这个问题放在最后留给应聘者的提问时间，而且也不会一开始就抛出这个问题，而是问完相关的技术，工作问题后，仿佛随口带问一句，或者放着后期与人事沟通薪资***的时候，这才是真正留给应聘者讨价还价的时间。

其次站在应聘者的角度来看，我觉得这个问题就是***说的那句名言，战略上藐视敌人，战术上重视敌人。在人生的规划中，相信新一代的年轻人，求职者，都会有更好的追求和理想，而不是像过去那个时代的人，追求的是守着金饭碗过一辈子，所以从人生战略上讲，我们不能指望等老了之后，依靠那点养老[_a***_]，或者买房的时候，依靠那点住房公积金。我命由我不由天，很多人都喜欢这句话，那为什么不认为依靠自己年轻时打拼出来的事业，来获得晚年得安逸生活呢？所以在面试中过于计较这一点，也会让面试官产生这个人不思进取，追求安逸的不良印象。而从战术上讲，五险一金是国家要求的全民***政策，我们不依赖于它，不代表我们就要抛弃它，放弃这项***待遇。相反一家不提供五险一金，公然触犯劳动法，这家企业真的值得我们去付出与风险吗？