哪里有招聘男主平台啊-哪里招聘男工

摘要： 本文目录一览：1、为什么有的企业只招单身?2、恋与制作人官服...

本文目录一览：

• 1、为什么有的企业只招单身?
• 2、恋与制作人官服

为什么有的企业只招单身?

“请问贵公司是招对象还是招助理呢？不知道的差点以为是相亲平台。”“不结婚就催，结了婚要生娃就被默认干不了高强度的工作，想找一份文职，人家说只要单身，女性求职太不容易了。”同时，大龄未婚职场女性可能面临的歧视更多。

这些充满“矛盾”的招聘条件，引来网友吐槽：“求职者单身的时候说不稳定，不是单身的时候怕没有事业心；结婚的时候怕你生小孩，一胎的时候怕你生二胎，二胎的时候怕你生三胎，三胎的时候怕你没精力。

求职时企业只要单身，这种做法我认为是不合理的。那么对于HR来说，为什么要了解求职者的是否单身呢：第刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产***，可以加班。第有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。第新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产***，不会有足够的精力投入到工作中。

问你有没有结婚？其实就是看你有没有时间为了结婚而去拼命赚钱，有没有那股冲劲，单身对于已婚人士来说还是更愿意通宵加班工作的。问你有没有孩子？其实是想看你会不会因为接送孩子而晚来早走，还会问孩子的年龄有多大，来试探打工者是否需要更多的时间陪伴孩子。

这也可能影响求职者的子女教育、晚年生活安排等。综上所述，求职时要求求职者以单身身份进行报名，从法律和道德价值角度来说，都是不合理的。建议企业应该在求职时重视求职者的能力和综合素质，而不能只放在求职者是单身这一标准上。只有这样，才能做到“审慎现招，谋发展”，实现企业目标和员工期望。

恋与制作人官服

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