招聘平台监管不到位,招聘平台监管不到位怎么投诉

摘要： 为什么无法规范用工市场？招聘网站乱象：虚假信息泛滥，用户信息易泄密。你又什么看法？中国外运江苏公司招聘的监管员具体是做什么的？为什么无法规范用工市场？谢谢邀请，这是个很严肃的问题，...

1. 为什么无法规范用工市场？
2. 招聘网站乱象：虚假信息泛滥，用户信息易泄密。你又什么看法？
3. 中国外运江苏公司招聘的监管员具体是做什么的？

为什么无法规范用工市场？

谢谢邀请，这是个很严肃的问题，未做过相关的专业调查研究不可妄做解答，不过有一点是肯定的，现在的用工市场要比以前规范很多很多了。而且会越来越好。但同时，每当解决一个旧问题，又会出现新问题。

也就是说社会矛盾永远都会有，这是社会发展的必然存在。

用工不规范的确是一个社会现象，大家也都很关注，也经常有事情发生。但我觉得不是无法规范，主要是执法的力度，大家信法的观念，也许是用工市场本身处于的阶段，不适合特别规范吧。

谢谢邀请，用工不规范主要是在一些建筑行业、物流行业、快递行业这类的企业比较多，从这些行业中不难发现，从业人员的流动性较大，素质水平相对较低，对待劳动合同和法律意识较薄弱。

招聘网站乱象：虚***信息泛滥，用户信息易泄密。你又什么看法？

现在各大招聘网站基本上都会出现不属实等情况，而且会轻易的泄露用户的资料。

之前在天津出现的时间不用多说了，就是***用了bossxxx，但是如果你仔细观察就会发现这些网站并没有任何的收敛，尤其是以58和赶集为主的网站，不但会轻易的泄露用户的信息，更主要的是当你在泄露的同时还将收到一重对你造成危害的招聘商家。

但是从另一方面想你又无可奈何，因此如果说看法的话，那么只能住院这些网站能够做好自己本职内应该对客户尽到的职责，那么对自己来说是在加强信息安全的同时，能够对恶意信息加以区别，这也是提高自己甄选信息的一种能力。

中国外运江苏公司招聘的监管员具体是做什么的？

1-记账2-盘点3-看守货物，保证不无单放货，货物安全无隐患4-与出质人保持沟通，确认出质人资金流动的安全性5-配合银行进行检查6-完成书面报表的填制、传真的发送、文档的日常管理工作！