本文作者:huangp1489

投行审核岗位面试技巧,投行审核岗位面试技巧和方法

huangp1489 2024-12-20 7
投行审核岗位面试技巧,投行审核岗位面试技巧和方法摘要: 怎么进入投行工作?需要做哪些准备?怎么进入投行工作?需要做哪些准备?如何成为投行IBD百万年薪拥有者?如何成为投行IBD百万年薪拥有者?券商的研究部Analyst和其投行部的Ana...
  1. 怎么进入投行工作?需要做哪些准备?
  2. 怎么进入投行工作?需要做哪些准备?
  3. 如何成为投行IBD百万年薪拥有者?
  4. 如何成为投行IBD百万年薪拥有者?
  5. 券商的研究部Analyst和其投行部的Analyst有什么具体区别?

怎么进入投行工作需要哪些准备

券商的投行部的要求很高,一般要求名校211.985 研究生学历,有的券商还卡第一学历也要是名校的。其次,注册会计通过或者律考A证,双证的在投行部门很普遍,CFA会有加分  海外研究生会很加分,其他的做PE或者VC的要求研究生以上学历,没硬性要求过CPA、或者CFA  进去的话会给项目经理助理  建议去券商投行部吧,在国内来讲比较正统的投行了。

怎么进入投行工作?需要做哪些准备?

券商的投行部的要求很高,一般要求名校211.985 研究生学历,有的券商还卡第一学历也要是名校的。其次,注册会计师通过、或者律考A证,双证的在投行部门很普遍,CFA会有加分  海外研究生会很加分,其他的做PE或者VC的要求研究生以上学历,没硬性要求过CPA、或者CFA  进去的话会给项目经理做助理  建议去券商投行部吧,在国内来讲比较正统的投行了。

如何成为投行IBD百万年薪拥有者?

主要是校招和社会招聘

投行审核岗位面试技巧,投行审核岗位面试技巧和方法
(图片来源网络,侵删)

校招要直接进比较难的,一般你得有国际投行的实习经验,根正苗红(比方说本科清华北大,硕士或MBA是宾夕法尼亚沃顿的或者之类的名校),要么家里背景强大,比方说能为投行拉来上市生意的(之前不是华润老总的情人就在Credit Suisse工作,之后华润旗下好几家公司香港上市都是由该家投行做的吗?)但是校招的量很少,尤其是这几年经济不好,国际投行每年通过校招进入的数量基本一个手数的过来,所以对于刚毕业的小朋友很困难的

另外一种是社会招聘,也就是有工作经验被招进去的,其实在这个行业的人都知道,投行的招聘即使发出来,也基本都是通过内部人员推荐在面试解决的,想要谁都不认识就进去,那是很苦难的。那么如何有好的经验同时又认识投行的人员呢。一般来说四大是比较好的跳板,尤其香港的四大,先是在Auditing工作一阵,转到Transaction Adivisory(该部门跟投行的人接触很多,容易获得推荐),最后再进投行。

如何成为投行IBD百万年薪拥有者?

主要是校招和社会招聘

投行审核岗位面试技巧,投行审核岗位面试技巧和方法
(图片来源网络,侵删)

校招要直接进比较难的,一般你得有国际投行的实习经验,根正苗红(比方说本科清华北大,硕士或MBA是宾夕法尼亚沃顿的或者之类的名校),要么家里背景强大,比方说能为投行拉来上市生意的(之前不是华润老总的情人就在Credit Suisse工作,之后华润旗下好几家公司在香港上市都是由该家投行做的吗?)但是校招的量很少,尤其是这几年经济不好,国际投行每年通过校招进入的数量基本一个手数的过来,所以对于刚毕业的小朋友很困难的

另外一种是社会招聘,也就是有工作经验被招进去的,其实在这个行业的人都知道,投行的招聘即使发出来,也基本都是通过内部人员推荐在面试解决的,想要谁都不认识就进去,那是很苦难的。那么如何有好的经验同时又认识投行的人员呢。一般来说四大是比较好的跳板,尤其香港的四大,先是在Auditing工作一阵,转到Transaction Adivisory(该部门跟投行的人接触很多,容易获得推荐),最后再进投行。

券商的研究部***yst和其投行部的***yst有什么具体区别?

券商的研究部***yst是属于卖方,是服务于买方的,也就是服务于基金、险资、社保等二级市场机构投资者。说得直白些就是推股票,看谁推得准。

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(图片来源网络,侵删)

卖方分析师紧跟二级市场,每天要消化很多信息,不断有新的领域和公司等待你去研究,需要分析师不停学习新的知识,你也能每年都接触到不同的上市公司和机构客户

现在卖方分析师竞争很激烈,需要各种卖!有时分析师们常常过度炒作自己覆盖的企业,而且“买入”建议的数量超过“卖出”,有的成了可笑的反向指标。

投行部的***yst的服务对象主要是企业,准备上市的公司,给这些公司做尽调、包装上市材料,做发行价估算,向***申报材料,然后向机构推介路演,最后完成上市。

具体的投行流程来说,第一是项目承揽;第二是进行企业改制,部分企业需要改制成为股份有限公司;第三是材料申报,协助企业撰写招股说明书等;第四就是股票发行:协助企业销售发行的股票;这些都需要投行部的***yst参与。

当然投行部门的***ysT工作还有其他的内容,也做定向增发、可转债、发债等业务。

10年前,投行业务多么牛逼、多么高大上、很光鲜。因为保荐人考试通过率非常低,保荐人很受追捧,那简直是公司的摇钱树啊。如果从一家券商跳槽到另外一家券商,居然跟NBA球星一样还有转会费,一般转会费是200万。

但是现在,现在投行成了苦逼的活儿,四处出差,甚至在偏僻的山沟沟里,一天到晚上做项目资料,能正常下班是非常难得的,我就面试过想从投行跳槽出来的小伙子,说整天加班,都在忙报告,很辛苦。

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