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摘要： 五十以后，男性打工者何去何从？五十以后，男性打工者何去何从？这个问题很现实。对任何人来说，都需要做好自己的人生规划，清晰做好自己的职业/事业规划，清楚自己每个年龄段准备做什么，怎样...

1. 五十以后，男性打工者何去何从？

五十以后，男性打工者何去何从？

这个问题很现实。对任何人来说，都需要做好自己的人生规划，清晰做好自己的职业/事业规划，清楚自己每个年龄段准备做什么，怎样去做。无论从事哪种职业，都需要结合自己的实际情况来分析规划，清楚自己的能力点在哪里，自己的长处和优势是什么，自己家庭状况和经济基础怎样，都是要考虑的问题。

题主所讲五十岁以后，这个年龄段因人而异。对体力劳动者来说，体力已经不适合做重体力劳动了。对脑力工作者来说，五十岁经验丰富，如果不是耗费体力很大的工作，可以做得很好。对中高层管理者，正是年富力强的时候。对政治家来说，此时刚刚入门，是放手开干的时候。

再来说行业问题，行业变化也有几种情况，一种是真正的淘汰了，比如从前的马车夫被汽车淘汰了，一种是产业转移了，比如制造业，现在逐渐从一线城市向二、三线城市转移，有些行业向东南亚转移，比如玩具业。

从社会发展的历程来看，任何行业被新的行业取代，都会产生大量的岗位。还以汽车代替马车为例，马车夫这个岗位被取代了，但于汽车有关的岗位产生了许多，汽车制造，买卖，维修，加油，汽油...。

如果五十以后，不能再干或者干不了原来擅长的工作，如果有一定的经济基础，可以做小生意，开店子，完成转行。如果没经济基础，可以从事一些保安、家政等工作（如果一定需要工作的话）。如果是那些产业转移的工作，比如玩具，可以去越南，孟加拉等东南亚国家去工作，薪资会翻倍。就像改革开放之初，玩具从香港、台湾转移到大陆一样，需要大量的技术、管理人员（现在我就经常接到越南等地的猎头的电话，询问是否愿去工作）。

总之，要根据自己的家庭、喜好、经济情况，自己的长处和优势，行业发展情况国家政策导向等多方面综合考虑，才可以保证自己不会落伍，保持自己最大的竞争力，做出最好的选择。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，50岁的以后男性的打工者该何去何从呢？50岁以后的男性打工者，如果是处在自己原有的工作单位上，那么我个人建议尽量不要想着再更换工作单位了，因为对于你这个年龄阶段的群体来讲，如果你重新去人才市场再找工作或者跳槽等等之类的，那么相对而言竞争力是比较差的，除非自己是一些骨干成员，高精尖端人才，否则的话基本上是没有太大的竞争力可言。

那么如果说自己失业了，比方说因为自己的工作单位不景气导致裁员下岗，或者说各种变相降薪的情形出现导致自己失业必，须要去找一份新的工作单位，那么该如何定位自己呢？其实现在你这个年龄阶段，距离法定退休年龄还有将近快10年的时间，所以说我们在未来这段时间之内，还是需要有一份稳定的收入和工作的，那么我们就必须要降低自己的身段，也就是说你之前可能每个月拿五六千块钱，但现在不一定找到这么合适的工作。

很多企业单位在招聘的过程中，他都要求35岁以下的员工，所以说50岁的人群可见竞争力是非常弱的，所以说我们首先应该是以种工作实现自己的工作为墓地，而不是去追求一份好工作，那么比如说有的工作他愿意接受你，每个月仅仅只给你开3000块钱，我认为就应该毫不犹豫的去考虑和选择，因为毕竟有一份工作对自己来说是来之不易的，而且你这个年龄阶段的个人，那么只要是维持一个最基本的温饱就可以了，没有必要具有太高的一个收入的想法了。

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