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红旭集团经营理念?
红旭集团
红旭集团股份公司(简称红旭集团)在1992年创建于浙江瑞安,2008年组建集团,到2011年,已在浙江温州的瑞安、龙湾、瓯海、乐清、苍南、浙江台州的路桥、临海、浙江丽水的市区和山东的德州等地
集团理念
提升红旭内功。员工是红旭成长的基石,是红旭做大做强的保障。红旭集团提倡“选人德为尊、用人能为先、量人效为重”的人才理念,实行规范的招聘和用人制度。集团设置合适的招聘门槛,选择合适的人才,以保障人才队伍的素质。进入红旭后,集团不断创造公平竞争的用人机制和富有人性的激励机制,给员工最
大的晋升空间,尽最大可能在集团内部竞争上岗、选拔人才;集团积极组织员工参加各种培训,鼓励员工自学成才,通过培训和自学,提高员工的业务水平;集团每年组织销售精英大赛、汽车维修技工技能竞赛等活动,给员工搭建开拓视野、展示才能的平台;集团坚持组织优秀员工旅游和拓展活动,给员工提供全部社会保险和法定的***,增强员工的归属感,不断提升员工的责任心、业务水平和忠诚度,让其在红旭快乐地工作、快乐地成长,发挥最大的人才绩效。
建设诚信品牌。红旭集团坚持“始于诚、精于专、达于人”的价值观,秉持“客户满意、员工满意、社会满意”的企业宗旨和“诚信就是品牌、满意就是效益”的经营理念,建立专注的员工服务制度、诚信的客户满意制度和人本的客户投诉制度,致力于赢得最优秀的社会声誉,打造最值得信赖的企业品牌形象,不断提升
红旭的品牌知名度,已连续十多年被工商、税务、银行等***部门及相关单位评为重合同守信用单位、银行资信AAA级企业、黄金客户、先进单位、文明企业、优秀诚信企业、资信百佳企业、全优服务经销商、行业质量服务诚信领先示范企业等几十项荣誉,是一个致力于打造客户信赖的汽车服务企业。
医院编外人员有公积金吗?
一般来说是没有的。因为住房公积金作为一项针对单位在编职工发放的***待遇,医院是需要承担一半的缴存费用的。所以对于在医院工作的编外人员,大多数情况下都是不能享受住房公积金待遇的。只不过某些时候,医院为了留住专业能力比较强的编外人员,在单位无法对其进行招聘的情况下,也是会给其缴存住房公积金的。
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