融媒体中心干事面试技巧,融媒体中心干事面试技巧和方法

摘要： 面试结果什么时候会有通知？新闻专业大一学生，毕业后希望从事媒体工作，该怎样进行职业规划？每次面试时，都“兵荒马乱”，该怎么解决？编外可以转编内吗？面试结果什么时候会有通知？一般三到...

1. 面试结果什么时候会有通知？
2. 新闻专业大一学生，毕业后希望从事媒体工作，该怎样进行职业规划？
3. 每次面试时，都“兵荒马乱”，该怎么解决？
4. 编外可以转编内吗？

面试结果什么时候会有通知？

一般三到七个工作日内，会收到通知。面试结束后，公司会从专业技能、综合素质、稳定性等方面综合所有候选人，进行评估比较，择优录取。在选择候选人后，需要结合候选人的期望薪资，市场待遇，公司目前的薪资水平，为候选人设置薪资。有的公司还会提前制定试用期考核计划。工资确定后，公司会经过签字流程，确认相关部门领导的同意。

综合起来大概需要三到七个工作日，主要看求职面试中人才的顺序。如果是最后一个，等待时间会比较短。建议你在等待面试结果的同时继续寻找下一份工作，下一份工作确认需要几天时间，没有效果。逾期未通知人事部门回复结果的，可以主动来电咨询，明确失败的具体原因，并进行改进。

在面试等通知后，求职者可以添加感谢信。感谢信应该简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应该提到你的名字和简要信息。然后提到面试时间，感谢招聘人员。在感谢信的中间部分，你应该重申你对公司和职位的兴趣，补充一些对求职成功有用的事实，并努力纠正你可能给招聘人员留下的坏印象。

感谢信的最后，可以表示对自己的素质能够达到公司要求的信心。主动提供更多的材料，或者有机会为公司的发展壮大做贡献，面试后一两天内送达。面试后人力资源通知的结果通常有两种说法。一是面试通过，三天或几天内通知你；二是等待通知。显然，前者说有时间限制比后者说没有确切说法更让人放心，最终能否获得报价还需要检验。其实用不了多久。如果合适，第二天可能会通知你。如果时间长，可以打电话问问。

新闻专业大一学生，毕业后希望从事媒体工作，该怎样进行职业规划？

首先，既然你以后想从事媒体工作， 那就要了解这个行业对招聘有哪些要求。本人是新媒体专业学生，大概说一下我的心得。

第一，从专业知识上来看，你首先要有很好的写作或是***访方面的能力，对一些常用的媒体软件有一定的掌握，比如Ps、Pr、Ae等等；课堂上要认真听讲，多看一些课外关于媒体类的书籍，积累一定的专业素材，多锻炼自己，比如，可以到一些公司实习一下。

再其次，是你自身方面的，做媒体这方面的话，你肯定要锻炼自己的勇气，然后呢，就是要机智和善于观察。一切从实践出发吧，总之就是要多多锻炼自己。

新闻专业的学生，想毕业后从事媒体工作，在学校里就应该全面地了解各个类型媒体的运营情况，包括内容产品的特点和营销，从而明确自己从事这些工作需要具备的能力素质；策划实践实习环节；积累媒体作品。

一、了解媒体。 上图大致说了新闻专业学生在媒体从事工作的媒体类型和岗位，下面选取比较熟悉的国内媒体谈一谈。选择传统媒体的原因是，我国目前以及在未来很长的时间内，从新闻的***访权和发布权来说，传统媒体属于强势媒体；选择电视的原因是，在现在融媒体传播的背景下，电视从业者的能力素质需求更接近于，某种程度上更高于新媒体。 一、***访和写作各种类型的新闻稿，是媒体从业者最基本的能力。 从编辑到总监的岗位，都是从记者做起，薪酬也基本是从低到高排序的。也就是说***访和写作各种类型的新闻稿（包括硬新闻和软新闻），是媒体从业者最基本的能力，在具备这个能力基础之上，才有可能谈编辑、广告、策划栏目或节目甚至频道的能力。 二、较高要求的媒体从业能力素质。 独立策划报道主题、活动，完成***访、写作、编辑（包含文字编辑和视频编辑）、拍摄的工作，尤其是做专题报道，提高深度报道能力。 （三）更高要求的媒体从业能力素质。 能够策划媒体活动，甚至主导媒体发展方向，能够熟练完成***访、写作、编辑、拍摄（包含文字编辑和***编辑）、评论的工作。 总的说，媒体从业者应该具备策划、***访、写作、编辑、拍摄、评论的能力素质。这些能力素质体现在大学专业学习上，应该在大二下学期结束之前就应该全面系统的学过；大四毕业时应该已经积累了一批媒体作品，包括各种类型的新闻稿、***作品、图片作品；大四毕业实习之前应该已经到校园媒体、各类型的传统媒体和新媒体实习过。 二、关于实习实践。 大一进校就应该加入校园媒体，现在各高校校园媒体都有传统媒体和新媒体，应该都体验过（广播站不强求）。 大学四年总共有七个寒暑假，应该妥善规划媒体实习。一般来说，大一专业课开的较少，大一寒***和暑***，可以选择生源所在地的媒体进行实习，不管是地市级媒体还是县级媒体都可以，大致了解***访写作的流程；大二的寒***和暑***，应该选择市级或省级传统媒体进行实习，选择传统媒体进行实习是因为传统媒体的内容[_a***_]比较严谨，全面了解策划***访写作编辑拍摄的流程；大三的寒暑***和大四的毕业实习，可以挑选自己的就业目标媒体进行实习。 三、积累媒体作品。 积累媒体作品是为了在应聘时，方便媒体了解自己的能力素质。媒体作品除了在实践实习的时候可以积累，还可以在专业课程中，在商业媒体发表作品。 四、小贴士。 传统媒体和新媒体融合发展的大背景，要求新闻从业者是复合型人才，所以你没看错，你需要具备策划***访写作编辑拍摄评论的综合能力素质。 媒体接纳你成为他们的工作人员，首当其冲的愿望就是你能够拿起手上有的机器立刻能够出作品，不单指专业的单反或者摄像机，更多的情况下要求你拿着手机，就能在最快的时间之内完成一个能刊播的媒体作品。 所以，加油！也祝梦想成真！

每次面试时，都“兵荒马乱”，该怎么解决？

如果有过相关工作经历，建议把之前工作内容梳理总结。

（1）工作的这段时间，主要负责的工作内容是什么

（2）自己积累了哪些经验可以更好的作用于今后的工作当中

（3）工作中遇到过哪些棘手的事情，是怎么样处理的

（4）工作中有哪些收获，提升了哪些技能

（5）工作的业绩如何，有没有具体的案例或者数据。

等等。

将上述内容整理出来，尽量去突出自己的经验优势，不需要公司大量培训，就可以快速上手，而且自己具有可以做好这份工作的能力。

如果没有相关工作经验，要学会拆解招聘需求。看一下公司发布的招聘信息中需要哪些技术和能力，然后看看自己以往的经历是否有能匹配上的。

所需的技能可以快速入门一下，至少有个了解。

供参考哟。

1.平时多了解，早准备。不打无准备之战。这样你面试时，就有知识储备了。

2.真有不太清楚了，也不要慌，要坦诚，可以礼貌的和面试官沟通下，容你想想。

3.其实面试有很多时候并不是看你答的结果，主要是看你面对问题你的态度和方式！这点很重要！

就算没接触过，你可以大大方方的思索一会再回答！

出现＂兵荒马乱＂是因为你的准备不足。所谓＂不打无准备之仗＂，一次成功的面试需要作好五方面的准备：

1、***准备：包括你的简历、自荐信、照片、各类证书，以及一个笔记本和笔。

2、信息准备：这是最关键，也是很多面试者都忽略的部分。主要指你要清楚了解所要去面试公司的发展史、企业文化、主要产品、经营理念、公司规模、市场地位、岗位要求、竞争对手、往年薪资、之前可能的面试题、近期社会***与该公司业务的关系等等。

3、心理准备：你要对自己的优势、不足，简历细节，过往成绩，预备的问题、疏理的语言，都有充分准备，甚至于都有演练。

4、行程准备：准备地图、交通路线、路程的提前量，甚至于先去走一遍路线，千万别让自己迟到。

5、仪容准备：衣着、头发、面部、手指甲等

祝你成功

本人曾经在一家国企负责招聘工作三年，并且在最近从国企跳槽到一家民营企业，结合这次跳槽经历以及作为招聘hr的经历来回答这个问题。

首先，面试出现“兵荒马乱”绝不仅仅是面试时的问题，更多地是面试前和面试时的双重问题，如果你仅仅去学习面试时的临场发挥和应付那肯定是不够的。

一、作为求职者来说，面试前包含你的个人资历，个人资料，面试准备。

个人资历即你的学历，工作经验等，这些是在你平时就应该注意的重点，也是招聘方选择你的起始条件。

个人资料包括个人简历，纸和笔，获奖证书，资质证书等，提前查好去公司的路线并预估路程时间，确保不要迟到，最好提前5-10分钟到。

面试准备包括对公司的了解，对公司所处行业的了解，对所应聘岗位的了解，如果公司有网站，可以先浏览公司的网站，对公司有个初步印象，一般hr面试时都会问你对公司有无了解，如果你有备而来，这会有很大的加分。同时面试前一天要准备好面试时的服装，个人认为正装是必要的，干净利落的形象也有必要的。提前对可能会问到的问题做好预案，与岗位相关的问题也都去准备一下，做到有备无患。

二、面试时的临场发挥

有的人事先准备的很充分，但是面试时临场发挥却不好，有的是因为hr的专业度不够，面试导入不好，这种对于求职者来说暂时是没办法改变的，我们需要做的就是尽快调整自己，根据hr的问题迅速调动知识储备来应对，同时在回答问题时往自己有准备的方向来引导或者适当的反问一些问题来争取主动性。

如果是因为个人紧张，那你可能需要进行情景模拟训练，有的人可能是天生内敛害羞，不善于与人交流，那你就要在平时增强互动训练，多与陌生人交流。

如果是因为你个人知识储备不够，面试官提的问题你不会，那你就得加强专业知识的积累，这些是你临场发挥无法改变的，重在平时积累，遇到不懂得问题时，只能如实相告，这些对彼此都好，并表示自己会尽快私下学习。

面试最重要的双方匹配度，从企业角度来说，你能否为企业创造价值，这是最重要的，也是最基本的，简历部分是你展示自己的介质，面试官的问一些莫名其妙的问题，大部分也是有深度的，例如看看你的临场抗压能力，或者思考逻辑能力和深度，这是创造型岗位经常要做的，建议你，多学习经济学和逻辑学，不要太依赖过去的经验。

编外可以转编内吗？

编外人员是可以转正的,有两种方法,一种是参加事业单位招聘考试,通过笔试和面试成为在编人员;另一种是直接转为在编人员,但条件比较高,一般需要工作中表现非常突出,有比较大的贡献。