发散观点类面试答题技巧,面试发散性思维问题和答案

摘要： 面试时总会脑子短路怎么办？省考面试综合分析哲理题如何答得“恰到好处”？面试时总会脑子短路怎么办？在做一些重要的事情之前，都尽量要做好准备工作，调整好心态，这样就不会脑子短路，紧张了...

1. 面试时总会脑子短路怎么办？
2. 省考面试综合分析哲理题如何答得“恰到好处”？

面试时总会脑子短路怎么办？

在做一些重要的事情之前，都尽量要做好准备工作，调整好心态，这样就不会脑子短路，紧张了。

现在很多HR招聘，刚见面为了缓解求职者紧张和陌生感，会闲聊几句，缓解气氛。然后会有一个自我介绍的环节，这个是需要提前做好准备，另外要了解应聘岗位的一些要求和工作内容，了解面试公司的一些情况，做到心中有数，再准备一些面试常问的一些问题，比如自己的优缺点、为什么选择这个公司、有哪些工作经验、为什么从上一家公司离职、怎样看待加班等等，面试最后准备下自己需要了解的问题，比如薪酬***等。

当所有准备和问题整理好之后，一定要把面试过程在心理多演练几遍，平复紧张的心情，做到胸有成竹，相信你一定能成功！

刚接触面试都是这样的哈，首先小伙伴没有素材的积累，其次小伙伴没有掌握答题思维，所以小伙伴可以报个地面班或者是视频课跟着一起学习，我刚接触面试的时候，也是跟小伙伴一样，我是报了华图的地面班，跟着老师学习了7天之后，对面试有了一定的了解，并且也通过老师的讲解，学习到了一些答题模板，在碰到题的时候，能够知道怎么回答问题；

不过地面班有一点就是讲的答题模板都会用，我们想要答题有自己的内容，这个时候就还需要多练习，我是跟着苗小君进阶100题提升的答题思维，在老师讲题之前，我会先自己把题答一遍，之后才开始听老师讲解，听老师讲解高分答案的做题思路，然后找出我的不足之处，一点点的向老师思路靠拢，跟着老师练习了一段时间，我能够站在公务员思维上考虑分析问题，回答也有了自己的内容，面试我考了85.3分顺利上岸！

小伙伴不知道怎么说不要急，跟着老师学习，然后多看多练就会摆脱这个状态哈~

面试脑子短路，那就得准备点什么让自己，提神醒脑！听说，水果的味道，休息的时候可以帮助睡眠吧，你面试也行，要不吃颗，柠檬糖！或者，为什么，关键时候，脑子短路，紧张，就深呼吸！做好准备工作，就是看过一本书，大概意思是，你去面试，要了解，企业文化，这样吧！我也说不清楚，要不就，古人说，头悬梁，锥刺股，读书困的时候，提神醒脑，就是有时候吧，做重要的事，还是要注意，下点狠心，虽然不用那样锥刺股什么的，太狠了，但是，要不，掐自己一把，还是可以的！如果你知道，大概是谁面试你，就好了，面试官的偏好，也挺重要！就是，整体的风格吧！我也不太懂！

人力资源面试官来答题~~

平时经常面试别人，找工作时也经常被面。题主提到面试时紧张导致脑子短路，其实保持适度紧张是必要的，适度紧张会让精神高度集中，听到面试官的问题，可以迅速组织解答思路，结合自己的工作经验，回答面试问题。对于脑子完全短路，不知道从何说起，可以从以下几个思路入手：

（1）提前做好面试准备。把常规面试题目提前按结构写好，例如个人介绍、优缺点、工作心得、重点难点、项目经历等真正写下来背下来，并且做到熟练。对着镜子演练，直到熟练为止，自问自答。然后可以请室友或家人帮忙做面试官进行提问，完全进入面试状态，可以让我们充分熟悉面试场景，做好心理建设；

（2）日常进行工作复盘。不能停留于手头工作，要不断总结工作得失，多进行专业知识的学习，形成自己的知识体系和知识结构，这样面试的时候可以进行知识发散，不至于无从答起。

（3）多参加面试。珍惜面试机会，把每一次面试都利用起来，面试后总结得失和发挥的优点缺点，尤其是面试心态的调整。

这样长期积累起来，一方面心态有了很大的改进，不会太紧张；另一方面专业知识有了自己的结构，长板短板做到心中有数，面试的时候就不至于脑中短路了。

希望能帮到你~~

分享一下自己不成熟的面经：我们先来分析一下面试的几个环节，

自我介绍（1-3分钟，可能要求英文）

无领导小组讨论（受疫情影响可能取消了）

N对一,或者N对多的抛问题

疫情期间多数改为了网络面试

短路问题我的理解应该是：可能会断片、大脑一篇空白，不知道自己说了什么，也不知道自己要说什么，接不上话后者回答驴唇不对马嘴，然后脑子里嘭的一声，炸了。（我这是我曾经出现过得场面）

那不让脑子发生短路的话，每条线路必须有“用电器”才行，所以你得准备点干货，要不然巧妇难为无米之炊，即便面试官想帮你都难。

所以针对以上几个面试部分应该有侧重的去准备一下：

自我介绍是一篇在面试过程中会不断用到的“流水账”，必须打好底稿，追求熟练度，自己分好块，可以随意拆分成一分钟后者三分钟的样子。另外想强调一下，一般面试官可以利用这段时间看你的简历，所以如果要求你一分钟的自我介绍，你只用了30秒的时间，那么很不幸，你剥夺了阅读简历的30秒时间。所以恰好点多说点！

无领导小组讨论是目前我个人接触到最好玩的环节，因为在这么短的时间内，你想展示自己的过人之处，这里就得做点功课了，无领导小组的风格有很多，做商业计划书、制作手工等等，但是万变不离其中，考察大家的团队协作能力以及在团队中你的工作特点。这个我个人觉得别去看具体的面经然后去抢角色抢话，这个容易玩脱。所以如果想提高一下自己在短时间内的沟通交流能力，可以看看辩论赛，让脑子思辨起来，这样你说的话就会比较恰当。不要不表达更不要急于表达，团队中既是“同事”也是竞争对手，要给别人表达的机会，才能体现你的豁达。

省考面试综合分析哲理题如何答得“恰到好处”？

综合分析哲理题是面试考场中较为常见的题型，该类问题微言大义，哲理丰富，极大程度上可以呼应寓教于考的要求。但这类题目想要答好有一定困难，有的考生***大空、有的话冗长，而恰到好处又有理有据才是最佳论述，本文中公教育专家用一道经典哲理题为大家演示一下该类问题的解答经过，希望有益于正在准备面试的考生们。

例题：《传习录》记载了明代大儒王阳明与***的一段对话。***问，“静时亦觉意思好，才遇事便不同，如何?”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住;方能静亦定，动亦定。”请结合实际，谈谈你对这句话的理解。(综合分析哲理类)

参考解析：

在无事时能保持内心平静，一旦遇到问题就内心慌乱。王阳明这句话是说，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大的力量，个[_a***_]能真正成长。这一观点可谓意味深长给我启示也最深。

人必须在事上磨炼，在事上用功才会有协助，若只爱静，不实践，遇事就会慌乱，一直不会有进步。静时的功夫，表面看是收敛，实际上却是放纵沉沦。事情是要面对的，人是要在事上磨练的，唯有在事上磨练才会让我们得到成长，唯有经过事的检验，人的观念才会受到触动。才会对那些道理尚不透彻，那些信息与做事并不相关的有清醒的认知，才会去更富针对性的读书学习。所谓不愤不启，不悱不发，说的就是这个道理。

现在的年轻干部，学历相对较高，书本知识丰富，特别是身处互联网时代获得大量信息，谈起道理头头是道。然而，个别的人却会感慨懂得许多道理，仍然过不好这一生，一个重要的原因就在于道理的供给和做事的需求之间存在结构性失衡：所懂非所用，所用非所有。在未经历具体的事之前，知识和经验都停留于观念层面，是潜在的，异己的，尚未唤醒的。

而我作为一名年轻的干部要做的事情也有很多，因此我会从以下几个方面着手来提升自己：调整心态，找准位置。只有到基层去工作，才能真正的了解群众的所需所求，所想所盼，才能感受到国情社情民情，只有在基层经历难事、急事、复杂的事的历练，才可以心中有大局，手中有典型，提高自己的解决问题的本领。稳扎稳打，练就本领。

基层的工作很繁琐也很重要，因此在基层可以迅速提升个人的能力，练就个人的真本领，我要多去群众中间走走，了解他们的难题，帮他们解决问题，在解决问题的过程中寻找共同之处，学会举一反三，使自己的本领上得来。大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。我相信通过到基层去敦敦苗，多在事上磨练自己，我一定会获得源源不断成长的动力。

综合分析题是省考面试必考题！

该题测查考生综合分析能力（即思考能力），该能力在笔试申论中是最重要的基本能力，在面试中则是最重要的测评要素，在日常学习、工作、生活中也无时无处不在，发挥着极为重要的作用。如何恰到好处地作答？建议如下：

第一，要有恰到好处的结构。该题内在思路和外化结构就是三个w——what引领综合概括，根据题面可以具体化为：问题实质/现象本质是什么；蕴涵道理/得到启示是什么；我的观点/态度是什么。why引领分析阐述，依照前面的what相应展开：或分析原因危害123；或阐释道理例如又如；或阐述理由123。how引领举措应对，与前述what和how相应，给出行动层面的一二三。

第二，要有恰到好处的见解。what的概括，why的分析（因123、果123、利123、弊123等），how的举措一二三，都要落实成简洁明了的词汇式表达的观点句。

第三，要有恰到好处的充盈。结构保证了层次分明条理清晰（犹如树干树枝或人之骨架），见解展示了考生的理解认知与辨析应对（犹如干枝结点或人之关节），接下来就应该走向支撑框架与观点的材料充盈（犹如繁花绿叶或血肉）。

其实，上面的回答，本身就是一个作答面试题的很好示例。希望能对提问的朋友和各位看官有所裨益。