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摘要： 看到一篇文章，说是互联网公司的产品、运营、技术大佬们35岁都转行了，是真的么？在家全职妈妈七年如何重返职场？看到一篇文章，说是互联网公司的产品、运营、技术大佬们35岁都转行了，是真...

1. 看到一篇文章，说是互联网公司的产品、运营、技术大佬们35岁都转行了，是真的么？
2. 在家全职妈妈七年如何重返职场？

看到一篇文章，说是互联网公司的产品、运营、技术大佬们35岁都转行了，是真的么？

本人实际情况，互联网拼的不是年纪而是家庭担当与身体。

25岁开始入行，今年29刚结婚老婆怀孕，已经换行。

刚开始入行很简单，觉得互联网很有意思，每天接触新鲜事物，整个人处在不断学习中，感觉很充实！

入行2年我感觉自己成长很快！知识广度不断扩大！接触了很多0-1的逆袭大佬，公司流水高峰月过亿，员工两千多，接洽到了风投，感觉自己离财务自由一步之遥！

然鹅资本没有及时进入，导致资金链断裂，公司倒闭，覆巢之下 复有完卵乎。同时由于高强度加班，身体急剧下降，入行前感觉年轻活力，两年后变大叔，经常出差，一天奔波3个城市是常事，不在高速就在加班，朋友聚会为0，没时间陪女友公司基本都是单身。

换公司后依旧一样，D轮公司，倒闭是不会了，但体制真的差，无休止加班，24小时背着电脑，经常在路边开热点处理事情，看电影、上厕所都得抱着手机。所幸老婆体谅我，虽然经常为这个吵架但是没离开我，结婚有了宝宝👶

有宝宝以后我就换行了，以前到家10点做饭大不了晚点吃饭，现在需要更多的时间回归家庭。

我经常建议刚毕业的大学生千万不要从事互联网销售，因为互联网销售就像没跟的浮萍，工作几乎没有任何积累（大佬人脉积累除外）只要换工作就是从头开始。互联网运营、技术能学到东西，但会放弃家庭，就看你怎么选择了。

互联网工资普遍高，上升比实体快，但风险大，成熟的互联网公司工作也一般，看你怎么选择了。

你看的这文章以偏概全啊，不能全信，互联网公司那些技术总监，资深专家，都不都是这些35岁以上的产品，技术人员成长起来的吗？

现在盛传互联网行业35岁的说法在有的公司存在。在有的公司没有这个说法，关键还是看个人的职业规划。

我也是这个年龄阶段的人，就我身边的人来讲，这个年龄阶段对所有行业的人来讲都是一个疲惫期，即便老板不裁你，你自己也在本行业干够够，总想转行，因为都到了，瓶颈期。我老公开车的，二十来岁给人家开车，后来自己买车，刚开始精神饱满的，都干劲十足，现在33了，这两年就干够够的，.做物流的不仅要面对各种累和烦还有各种人各种刁难，挣得钱也到了天花板，只降不增了，转行了。我做机械类的，好处是自由轻快，坏处是没有女孩，我工作好几年了，没有朋友，没有闺蜜，没有社交，很孤独的。工资也到顶了。大部分行业35岁，不管是技术还是工资都到了本行业本岗位的天花板，工资没有无限涨的，包括技术也是，在同一个公司同一岗位前期是高速学习吸收阶段，后期都是重复性思维和劳动。好多都这样。当然熬过这个阶段，就安生了，我哥事业单位三十来岁也是拼命的想辞职，现在四十的你让他都不干他都不想，就想安心养老。过了那个冲劲时期了。所以这个阶段转行的特别的多，是各行各业。另一方便，关于你提到的转业后的就业问题，你在自己的公司再如鱼的水，去别的公司不一定认可你，每个公司的产品，运营模式不一样的，也不一定有原来公司包容你。很多行业的区域很窄的，不是满大街任你挑的。像所谓越高大尚的岗位就业的公司越少。那些所谓的运营，技术即便是一线北上广就业的公司也只有那么几家。辞职后，首先面对的是生存问题，不管再牛逼的人都是要吃饭的。而外面，买保险，买房子，这样的岗位是烂大街的，是人就要，很容易找到。我在上海是画图的，以前在公司也是如鱼得水。现在回县城，没有这样的公司和岗位，连超市的卖货的都更愿意要二十多岁的小姑娘。我找了两个月的工作，就业范围也只有，卖保险的，卖房子的，送快递的，即便是这样的工作，因为工作时间长，没有周末节***日没办法照顾孩子，我也捞不着干，这两天寻摸这不行看看小区保洁，或饭店服务员管的活（管的松点或许能照顾孩子的）。也或者摆地摊吧，没办法在生存面前，一切曾经和面子都微不足道。

***的！互联网公司35岁的人要么做了管理，要么做了行业专家；如果不在互联网公司打工，便选择了在互联网行业创业。最好的其实是后者，因为不再受到公司制度的约束，赚自由的钱，享受后半段的人生。但无论怎么折腾，多年经验的互联网人都离不开互联网圈子，因为没有什么比这里的钱更好赚！

可以理解现在互联网从业者都在吃青春饭，加着最晚的班，拿着最贵的工资，但所有的前提是身体。30岁之后的中年人身体不再像大小伙可以玩命的工作、加班，毫无保留的为公司付出，中年人的身体是力不从心，身不由己。原先加一通宵的班，睡一晚就能恢复，中年人熬一通宵，就像要了老命。

和年轻人不能拼体力，那就拼经验、拼技巧、拼知识，只是到了35岁，如果还升不上去做管理带团队项目，或是做某个方向的专家，那一般在公司就没有位置了。因为互联网行业在不断变化，不停的有新鲜血液进入。前浪被拍死在了沙滩上。

公司的组织结构是倒金字塔，越往上走越难，成功跨过30岁那道坎晋级管理层的是极少数，大部分互联网人都选择了离开。

离开了这些大厂的人，去做了什么，我专注的研究了身边好些朋友，绝大多数都混的不错，靠的是什么？答案是：字节跳动。

我那些运营的朋友通过在今日头条做内容，10人的团队一个月流水八九百万，平均一人贡献100万。当我看到这些数据的时候，都震惊了，但这就是事实。

1.在今日头条养号给企业主倒流

1个人一个垂类养几十个号，不求质量，求数量，以噱头、话题、争议性内容为主，快速从国外搬运或者综编，催生爆款文章养成某个垂类矩阵[_a***_]。以流量打包的方式卖给互联网公司，拉新、拉活或者品牌曝光，其中以视频账号片头添广告为主。

2.以今日头条为主战场做自媒体

今日头条、抖音以多元化的用户激励措施为主，像青云计划和各种******，发优质文章不仅能获得上千万的流量曝光，收获大量粉丝，还能获得奖励，我记得一位朋友通过写青云，一个月收入好几万。

问题不像你说的那么严重！转行是多么的难，我本人就经历过，在离职空闲的那段时间，起初还好，后来整个人都慌了，看了招聘信息，写的都很好，去了大都没坚持超过三天的，其本质原因是心理的失衡，总和原先的工作比较，各种不顺心和抱怨，最后调整了心态还是回到老本行了，哪怕工资少一点也愿意。

所以说呢，我认为一个人如果真的转行的话，需要很大很大的勇气。所以题目中所说的大佬们转行的比例只有很少一部分。

在家全职妈妈七年如何重返职场？

全职妈妈返回职场是非常正常的现象，这本身并可怕。你的问题可能在于有7年没上班了，与职场基本脱节了，该怎么来应对新的职场。本人因为职业原因，曾经接触过不少全职妈妈重返职场的情形，下面谈谈我的看法。

在从事多年面试官的过程中，全职妈妈最大的问题是心态问题，她们的想法大多是这样的：“多年没有上班了，已经与职场脱节了，以前的工作内容也基本忘记了，连电脑都不会使用了，更不知道自己现在会做什么，心里极度茫然。想上班却不知从何做起，对求职面试非常的惧怕，担心很多问题答不上来，肯定过不了面试关。”其实，这是很正常的现象，每一个全职妈妈返回职场前都是这样的，那为什么她们当中很多人都能获得满意的工作呢？给自己的心里压力太大，还没开始就已经放弃了，这是最大的错误。与其天天想，天天烦忧，不如想办法如何来适应职场。

在重返职场前，应通过家人朋友了解一下目前职场的现状和基本形势，比如，哪些行业的发展更景气？什么岗位企业的需求量较大？企业更关注求职者的哪些能力和条件？当地的工资大概什么水平？哪些工作是你曾经较为熟悉的？哪些管理工具是职场人员必须掌握的？这些问题需要大概了解，这样心里会更有底。如果不提前掌握这些基本情况，会导致面试时因生疏而把握不准，错失好工作的机会。

当你调整好了心态，对职场的行情有了大概了解，接下来就要开始做一些实际准备工作了。

1、先明确自己的意向工作岗位。这一点最好结合当全职妈妈之前的工作经历，以及当前自身的优势和特长，比如你口才好沟通强意向销售类工作，你文笔好工作细心意向行政类工作，你亲和力强应变能力好意向客服类工作等等。

2、准备一份个人的简历。简历中重点说明你曾经的经验、工作成绩，以及针对职场你做了哪些准备工作，比如学习办公软件、熟悉管理工具等等，表达出你进入职场的决心。