北京家乐福面试技巧-北京家乐福工作怎么样

摘要： 本文目录一览：1、家乐福招聘面试容易考吗?他都会怎样考2、家乐福面试答案?...

本文目录一览：

• 1、家乐福招聘面试容易考吗?他都会怎样考
• 2、家乐福面试答案?
• 3、家乐福人事主管支招:面试三大技巧
• 4、我已经通过家乐福的两次面试了,刚通知我明天再去3面,不知道第三次会问...

家乐福招聘面试容易考吗?他都会怎样考

1、我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。

2、MDP有经验者本科以上学历，无经验者硕士以上学历，英语突出，最好是留学回来的。2 计时工是收银员，没有兼职工，在过年的时候会招季节工，上两个月班，如果到期时所在部门又人员编制而且表现好可以转正。

3、内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

4、思路： 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

5、圆好自己的说词，滴水而不漏 在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

6、面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个应聘者仪表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的动作，也一定会让招聘者对他的印象大打折扣。

家乐福面试答案?

参考下：据有关数据调查显示，殷姓仅占中国人口的0.14%。然殷姓在古代是大户人家，古书记载“周武王克纣，子孙分散，以殷为氏”，殷姓是殷商王室的后代。一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。

早晚两班倒。早8-3；晚3-加班是正常的。***12点下班也是正常的。要有心理准备。家乐福的晋升机制、培训机制是怎样的？晋升不明朗。有许多部门走裙带路线。

我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。

零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。

如果你非常想得到这份工作，最好对他的企业文化多了解一些，关键是不要紧张，问的问题都是随机的。

家乐福人事主管支招:面试三大技巧

1、我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。

2、这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

3、人事经理应不断调整自己的心态，以积极的动机面对工作和挑战，不断激励与超越自我，在积极动机的引领下去实现所制定的目标和远景。 知识（Knowledge）：职业化必须以专业化为基础和背景。

我已经通过家乐福的两次面试了,刚通知我明天再去3面,不知道第三次会问...

如果你非常想得到这份工作，最好对他的企业文化多了解一些，关键是不要紧张，问的问题都是随机的。

面试时，问题不一定需要都答出来，有可能是HR考验你的应变能力与诚实度，如果在交流中，你表现自信一点，遇到不懂的问题，可坦然这样是有可能得到复试机会的。

不要一问完就马上作思考一小会儿（30S左右为宜），一是表现出你经过大脑了，而是给自己一个缓冲的时间。。3：回答内容最好分层次，1，2，3···什么的，而且第一点应该是最重要的，重要性依次递减。

蚌埠市区KFC就3家，一个在百货大楼旁边 一个在世纪联华旁边，一个在家乐福里面~麦当劳：百货大楼 下面是我回答过的内容，你可以参考下，成功率85%以上。第一轮面试是集体面试，内容就是自我介绍。

我有更好的答案推荐于2017-12-15 13：13：58 最佳答案 恭喜啦，应该会被[_a***_]了吧，如果没有录用的意思，公司面试后就一般不可能再联系了，呵呵。