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摘要： 面试的破冰问题？面试应急题如何克服“无话可说”？面试的破冰问题？面试自我介绍的破冰术应答一种策略是问面试官更具体的问题。你可以问：“你对我的哪些背景信息最感兴趣？”如果面试官仍然没...

1. 面试的破冰问题？
2. 面试应急题如何克服“无话可说”？

面试的破冰问题？

面试自我介绍的破冰术

应答一种策略是问面试官更具体的问题。你可以问：“你对我的哪些背景信息最感兴趣？”如果面试官仍然没有给你具体的要求，则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自己曾经取得的成绩，你可以在职位中应用的技能，或者你对单位要求的准备情况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。

面试应急题如何克服“无话可说”？

“看到题目心里有想法，但是说不出来，愁!”

“说也能说出来，但是感觉自己说的很少，急!”

上面的问题，相信很多考生在备考的时候都遇到过，面试不同于笔试，面试考场上说不出来，知道的再多也没用。其实，张嘴答题并不难，想要做到条理清晰也是有章可循的。下面中公教育专家就来带大家一起看看，如何解决答题没话说的难题，让自己能够张得开嘴、说的清楚。

心里有想法，但是完全张不开嘴，主要是因为语感不够 。培养语感，方法有两个：第一，心理上突破防线，不要害怕张嘴说。说的不好也没事，谁都不是一开始就会的，我们要做到的第一步是张嘴去说。说的时候，不要急于树立太高的标注，说不成整句就说半句，半句也说不出就说关键词。量变促成质变，各位考生一定不要答几句就放弃，务必要坚持下来。第二，大声朗读，弥补表达上的不足。在运用方法一的时候，考生们可以自我判断一下，自己是否存在词汇量不足的问题，如果有些话就在嘴边，但是真的想不起来用什么词，就说明平时类似的表达比较少，脑子里的词汇量调不出来。考生只需要大声朗读手头上的答案、按不同的题型去分块练习，养成良好的语感。

能张开嘴说，但是说不了几句，主要是因为对于题目的分析不够全面，导致只能寥寥数语谈谈直观想法。想要全面的分析题目，需要有清晰的思考逻辑，核心原则是自圆其说，具体方法是先做出判断，给出明确的态度，再围绕自身的态度，自圆其说。

下面我们拿一个例题来梳理思考逻辑：

例题：红霉素眼膏、复方甘草片是很多家庭的必备良药。然而这些家庭常用 药近年纷纷开始涨价，在有些地方，廉价药的价格甚至出现翻倍上涨，有的药品在短短一年内价格涨 20 倍。对于廉价药消失、涨价现象，你怎么看?

做出判断，给出态度：越来越多的廉价药消失、涨价给一些家庭造成困扰，让人担忧，应该予以管制。

展开分析，自圆其说：既然对这一现象是表示担忧的，接下来便可以分析廉价药消失、涨价的危害。为了更好地管制这一问题，还可以深入分析问题产生的原因，针对性提出对策。

1、联系生活实际设身处地的详细一下当时的情景2、找到问题吻戏问题，按照我们事物发展的客观规律和办事的流程进行一定的展开，这样可以使我们答题内容更加充实合理。3、切记尽可能展开来讲~

很多考生在答题时能够形成整体的作答思路，但是答题时却很难展开。例如遇到紧急情况都能想到安抚情绪，但往往只是一句带过，这样就会使自己的答题内容空洞，难以获得。下面通过一道例题给大家展示：

【例题】

你和同事出差，路上同事掉入了3米深的废井中，井中无水，但有少量***性气体，你该怎么办？

【参考答案】

同事出差时应该互帮互助，遇到上述的情况，我会迅速***取行动救援同事：

我会观察周围和井里情况，同时询问同事是否有异常，利用随身带的矿泉水做成湿布，递给同事让其捂住口鼻，并告知同事让其减少运动，避免大量吸入有害气体。

立即报警，向警方说明目前的情况和自己的所在位置，等待救援。