程序员面试答疑技巧,程序员面试答疑技巧有哪些

摘要： 程序员面试谈薪资有什么技巧吗？程序员不知道面试官问你什么问题的时候，怎么准备面试？程序员面试谈薪资有什么技巧吗？技巧肯定是有的，一般影响薪资会有几个方面：1.技术的稀缺性，就是如果...

1. 程序员面试谈薪资有什么技巧吗？
2. 程序员不知道面试官问你什么问题的时候，怎么准备面试？

程序员面试谈薪资有什么技巧吗？

技巧肯定是有的，一般影响薪资会有几个方面：1.技术的稀缺性，就是如果技术有红利，市场会的人少，那么工资就会高。2.面试官的评价，其实这点还真不是最重要的，只要你的经历差不多，通过你的回答，面试官知道你的经历不***。而且也不让人讨厌基本都能过，只不过这个时候的印象决定着你与其他面试人最后pk的筹码。3.你上家公司的工资，这个是hr压价的最主要方法。4.幕后老板的预算，其实很多职位并不是按照你面试的结果给工资的，往往都是看项目的预算的。5.面试官的级别，比如公司的cto面试的往往级别定的很高，很多还给了额外的加成，比如给个架构师等的头衔，这都是***裸的钱。

综上所述，如果想去一家公司，一定要提前在公司内部打探一下应聘职位大致的薪酬范围，和你在市场的价值，做到自己内心有个底线。放松心态，本着不给就去下一家的思想，你要知道一家公司要录用你了，其背后是花费了相当精力的，你也是他们，甚至可能是唯一的人选。所以这个时候你硬气些，只要你的工资在公司职位薪资范围内，最后都会给，越是高级别的职位，这种事情就会越明显。最后就是和公司谈条件，明确自己的一些***待遇，或者职责，别小看这些，如果你进入了公司的门，那么未来你的命运就不在自己的手里，所以提前讲好，至少未来你的工资会有很好的上升空间。大企业同一职位往往薪资及其宽泛，上下限往往一万多也是正常的，所以完全不要害怕触动hr的底线。记住你的自信越足，最后要到高工资的可能性就越大。

没什么技巧，如果感觉面试的足够好，能感受到对方对你的期待，那么就按照自己心理预期去谈。

如果面试的不好，明显对方对你没兴趣，那么怎么谈也是白搭。

所以准备好面试的每个环节，更加重要。按照自己的现在薪资增长百分之二十，作为底线，双方都好接受。

在此基础上，再根据自己的能力酌情增加即可。

谈薪资就像买东西一样，别把自己看的太低，勇敢的要高薪。

1.比你预期的工资再加上1000-1500作为期望薪资，比如你可以接收8000那说自己的期望薪资为9000-9500；

2.别着急答应，用人单位表示出自己意向后，说自己再考虑考虑，缓几天再答复。

程序员的工资，并不取决于你的技术高低。

而是取决于你应聘岗位的竞争程度。

也就是说同一个岗位，有多少人去面试，又有多少人能力能达到岗位要求。

那么这些人里面，要求薪资最低的就是获得职位的人。

一般，技术差不多的人，工资都会有个自己的要求，而hr也有个公司的预算。

比如你上一份工作工资10K,这一份要求13k，不过分。hr的岗位预算10k-15k。

你正好在这个范围内，一般都会满足你。

但是你要求18K的时候，hr不管你的技术怎么高，都不会答应你的。

所以面试的时候，直接问出岗位预算，得知竞争者的要求薪资。

程序员也是职场人士，职场人士都有通用的谈薪资的技巧。程序员可以罗列自己做的一些大型项目，然后根据面试职位和市场上同级别的程序员的薪资水平，来提高面试薪资，留一点讨价还价的空间给到甲方即可。

程序员不知道面试官问你什么问题的时候，怎么准备面试？

作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。

对于程序员来说，在面试开发岗位之前通常会有一个相对比较明确的方向，所以即使不同的面试官可能会有不同的提问角度，但在总体上都会围绕具体的岗位任务进行展开。

对于程序员来说，在没有更多面试信息的情况下，可以从以下几个方面做好准备：

第一：已有的开发经验。面试官通常比较注重程序员的项目经验，项目经验越多则优势也会越明显，所以程序员在面试期间应该全面呈现出自己已有的开发经验。开发经验的描述需要从技术选型、项目规模和岗位任务三方面进行展开，项目规模越大且自身承担的开发任务越重要，往往更能引起面试官的关注。

第二：技术发展趋势。程序开发领域对于新技术通常都非常敏感，所以面试官在面试程序员的时候，往往也比较关注程序员对于新技术的掌握情况。比如Java程序员在面试时，往往会遇到云计算、大数据相关的技术问题，所以应该重点关注一下相关领域的技术发展趋势。这些技术可以没有使用过，但是基本的原理、应用场景和技术边界应该有所了解。

第三：行业经验。行业经验对于程序员也非常重要，行业经验丰富的程序员往往会有较高的开发效率，对于大部分应用级开发岗位来说，行业经验越丰富则开发效率会越高。在当前产业互联网发展的大背景下，程序员更应该注重行业经验的积累。

最后，在回答面试官问题的时候，应该有自己的理解，如果没有听清楚面试官的问题，也可以提出自己的疑问，如果面试官提出的问题没有遇到过，也是比较常见的事情，可以跟面试官介绍一下自己比较熟悉的方案，但是相似度要越高越好。

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