电池公司品质岗面试技巧,电池公司品质岗面试技巧和方法

摘要： 去工厂里应聘员工会考什么？如何面试行业精英？机修应聘必问的问题？今天去电子厂面试!部门好像是电测车间，我想问一下小哥哥小姐姐们，电测好学吗?累吗？去工厂里应聘员工会考什么？1、一般...

1. 去工厂里应聘员工会考什么？
2. 如何面试行业精英？
3. 机修应聘必问的问题？
4. 今天去电子厂面试!部门好像是电测车间，我想问一下小哥哥小姐姐们，电测好学吗?累吗？

去工厂里应聘员工会考什么？

1、一般的操作工笔试很基础，如26个英文字母，电池正负极是什么标识。还有很常识性的问题：如***属于哪个国家等等，总之操作员就是要能看懂操作指示，能够按照管理者的要求来做就可以了。

2、技术员：会考一些电子专业的基础问题，如算运放的放大倍数、三极管属于什么工作状态等等，技术员就是在产线、有异常能够分析问题并解决！

开发技术员就是在工程师的指导下可以协助工程师的开发工作顺利完成。

如何面试行业精英？

面试是一场资历的较量。双方都在用彼此的经验你来我往，彼此刺探对方的软肋，试图占得上风。

当双方资历悬殊，占优的一方必然会有轻视的情绪。特别是那些行业的大牛。所以，你的担忧是可以理解的。

古有“黄毛小子”，来形容不明事理的小孩，也是长者对幼者的轻蔑。但是，也有“初生牛犊不怕虎”，来称赞幼者的敢作敢为，勇气可嘉。

因此，虽然贵为hr小白，但是面对行业大牛，你也不必未战先怯。原因有三：

第一，你他本非同类，各有优劣。

这句话有两层意思：

1.你和他的工作各不相同，又有什么可比性呢？

你的工作是hr，而面试者的工作可能是销售、生产、市场等，工作差异较大，闻道有先后，术业有专攻，他牛的领域是是他所在的专业，而在人力资源招聘领域，或许他没有你那么专业，所以你根本没必要拿你的短处（资历浅）和他的长处（资历长）来对比。

2.你代表着企业，他是求职者

虽然你年轻，但是你是代表企业去招聘，而不是个人。所以，你有这方面的顾虑，是因为在逻辑上，你把你个人和求职者对等了。我相信，如果你是腾讯的hr，那不管你的职位多么低，我相信你也有足够的底气和行业大牛对话。 所以在招聘的时候，请记住，你不是一个人在战斗，背后还有你的企业。

机修应聘必问的问题？

1 你的机修技能符合我们公司的要求吗？
2 因为我们的公司需要招聘具备一定机修技能的人才，如果你的技能不符合我们的要求，那么就无法被录用。
3 除了机修技能，我们还会考察应聘者的工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面，因此在面试前应该做好充分准备，准确回答面试官的问题，展示出自己的优势和特长。

1 包括：机械结构、电气控制、机器维护等相关知识，以及实际操作技能和安全意识等方面。
2 因为机修工作需要熟悉各种机器设备的结构和原理，能够快速定位和解决机械故障。
同时，还需要掌握电气控制知识，能够进行电路连线和维修。
此外，机修还需要有一定的安全意识，能够遵守相关规定和操作规程，确保工作安全。
3 如果想要在机修领域获得成功，需要不断学习和提升自己的技能水平，了解最新的技术和设备，积极参加培训和考试，不断完善自己的专业知识和实践经验。

今天去电子厂面试!部门好像是电测车间，我想问一下小哥哥小姐姐们，电测好学吗?累吗？

电子厂的工作都不是很累，一般都倒班流水线工作，你面试电子厂电测得懂些弱电基础知识，电子元件，测试通断，电阻欧姆，二极管量测正向导通反向截止，电子元件也非常好学，主要懂一些电器仪表知识就能去工作，电测这工作技术含量一般人都能学，不是很累，主要是刚学习挺忙呼，等工作顺手了就习惯了。