遇到奇葩老板的面试技巧,遇到奇葩老板怎么办

摘要： 你见过哪些奇葩的面试官？作为HR，你遇到过哪些奇葩的面试者？你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？你见过哪些奇葩的面试官？因为两个单位合并，中层干部人多职位少，领导要求几个年龄大的下岗...

1. 你见过哪些奇葩的面试官？
2. 作为HR，你遇到过哪些奇葩的面试者？
3. 你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？

你见过哪些奇葩的面试官？

因为两个单位合并，中层干部人多职位少，领导要求几个年龄大的下岗，腾出位置给那些年轻干部，我一听立即主动提出下岗休息，领导很快批准了我的请求。在家待了几个月，闲的没事了，就去当地的人才市场找干的去。连续了几次碰了几个钉子，原因无他，虽然有工作经验，但人家都要年轻的，50岁以上的就免了。有一次给一家文化传媒公司留了我的信息，第二天就给我打电话让我去面试，我心里挺高兴，觉得这家公司还挺认真负责的，看来有希望。一个40来岁的人面试我，问了我的情况，看了我的简历，也听了我的希望，对我说，我们很重视你的经历，也很想满足你的愿望，但是，你的工作经验对我们的工作用处不大，因为工作不同，性质不同，所以我们决定录用你之前，要对你进行培训。我一听就觉得麻烦，我告诉他，我有工作经验的，不需要进行培训，如果你觉得我能用就用，觉得不合适我可以走。那个面考官貌似很诚恳的说，我们需要你，也需要你接受培训，这样对你，对我们公司都有好处，然后我们可以调整工作岗位，让你***适合的工作。我们又谈了两句，我突然有了警觉意识。因为我以前也听说过，有些招聘单位以培训为幌子，收取应聘者一笔培训费，然后推荐到用人单位后，用人单位却找种种理由把这些应聘者辞退了。他们是不是也是这样做呢？我立即以洞悉的口气说，我只想找工作，不想接受培训，也觉得没这个必要。那个面试官看了看我，最后还想试图诱惑我，你在我们这里培训以后，我们会给你安排适合你干的工作呀。我心想，既然你能安排适合***的，为什么非要让我花一笔钱接受培训？把我当傻子吗？所以我坚决的摇了摇头，迅速走了出去，看到门口还有排队等候接受面试的青年人，我很想对他们说，这是一家骗你们出钱接受培训的公司，你们不要上当呀。但是我不能说，因为我没有证据证明人家在骗人，只能凭社会经验这么猜测。所以我只能叹了口气，默默地走出大门，远离此家公司。

跟大家说一个段子式的笑话，某公司董事长要招一名助理兼文员，待遇不错。很多人都报了名，并参加了董事长亲自的面试。每个参加面试的人都被董事长问及一条问题，“一加一等于几?”，很多人回答等于二，有些人认为问题没有这么简单，知道个中必有原因，但又答不上来。这些人都未被录用，有一位面试者又被问到一加一等于几时，他站起来走前几步，在董事长耳边细声说，“老板，您想等于几?”，于是他被录用了。

我见过最神奇的考官啊？我起的我有一次考试我们考化学，因为考试要贴条形码，所以要问考生的名字，考场上有人姓余，他知道后就开始吐槽了说:你知道吗？你是铁木真的后代，四川一带姓余都是铁木真后代。

有让我下午两点参加面试 结果我等到3点还没到的 最后我直接走人回去后在招聘网上投诉

有集体面试 然后说公司刚成立 要求自带办公电脑 固定电话没有 话费补贴100一月 做六休一 还在当场说底薪同行相对比较高的 一问多少2600 真能恶心人 实在受不了 听到这里我就直接走人 懒得听他吹了

还有碰到面试没带简历给你张白纸 让你就着白纸写简历

还有问到薪资的 老板说 你自己开 你完成业绩的80%就给80%的工资 老板说你总不能让我亏吧 好吧 你能招的到人我就佩服你

还有打着招聘外汇操盘手名义 实际是让你自己带资金做 变相拉客户的职位 面试那人说话声音半死不活的 我说你声音能大一点吗 呵呵 然后我就直接问 是否需要自己带资金做 回答 是 。没得说了，走人。

您好，新西南教育为你解答：

见过最奇葩的就是：北京对方说给我3K，然后我说我不做，当天晚上那个女HR给我打电话这么说。HR：是不是公司越谦卑，你觉得自己越牛逼啊？我：我没有觉得自己牛逼啊，但是这个薪资，我在北京根本活不下去HR：这是你的问题啊，我们根本没有替你考虑你生活条件的义务，我：所以我不去，不行啊？HR：你不能因为工资就放弃梦想，我觉得我这个工作蛮适合你的，我们主管也很欣赏你，我：无论我多喜欢这个工作，我都要以活下去为前提吧HR：做人不能那么没有追求我：我没你有追求，这么有追求的留给你自己吧。我高攀不起。那些觉得我在编故事的人，没有经历过不代表可以这样随意质疑别人，你可以不评论，本身这件事情，我也只是作为一个分享，我自己经历过，我知道被打击完什么心情，你大可不必一副看透了是故事一样的姿态。我从不觉得自己脾气好，只是被人怀疑在撒谎，我有点无法接受。

作为HR，你遇到过哪些奇葩的面试者？

遇到下面这些：

1.躲猫猫型

初试复试都过了，什么都谈好了，也答应来上班了，后面直接发一条短信就消失了，电话微信QQ都不回了

2.飞机型

邀请过很多次来面试，总是放你飞机，电话上口头答应你来，但是总是临时有事，日期改了又改

3.粗鲁型

面试第一句话就是我已经有5家公司在叫我去上班了，你公司工资能给我这么多工资吗

4.随便投简历型

不管什么职位都去投，喜欢多撒网

小编在职业生涯的前几年做了几年的HR，主要负责应届大学生的招聘，遇到一个我认为比较奇葩的案例和大家分享一下。

那时候小编就职于一个工程公司，公司规模比较小，每年的大学生招聘基本都是在一些工程专业职校的大专毕业生，也有少数一本非211院校的[_a***_]毕业生，专业主要是水利工程相关专业。

有一段时间，我大概连续半个月都在招聘邮箱收到一份简历，是一个清华大学水利工程专业的应届毕业生，说实话，简历很优秀。但我们公司水太浅，和这种人才是不匹配的，也养不了这样的大鱼，就没有当一回事。而且那时候也认为，一个清华大学的毕业生还用到这种小地方来投简历，这个人也是有点问题的。

可是后来我接到电话，是关于这个毕业生的。电话不是他本人打的，是他的父亲打的。我开始很诧异，我觉得一个清华大学的毕业生还需要自己的父亲这样到处打电话找工作吗？我很委婉的告诉了他的父亲，如果真的愿意要这一份工作的话，让毕业生自己和我联系。

接着后来的快一个月，我没有等到那个学生的电话，却是他的父亲每天雷打不动一个电话，来问有没有进展，来说他的儿子多么优秀，多么能够吃苦，希望我们考虑一下他的儿子。我也多次告诉他父亲，如果他真的想工作，我们愿意试一试，但是前提是需要他亲自来看一看，我们聊一聊。如果一味靠他的父亲到处为他求职，他是不可能找到工作的。但不管怎么说，他父亲都是每天一个电话，有一次我感兴趣的问了问那个老人，每天他需要打多少个这样电话？他告诉我，他每天要为儿子给各个企业打不下30个电话，但没有一个单位接纳他，他说他还会不停的打下去。我真的无语了，不知道这是父爱的伟大，还是悲哀。

后来我也没有等到那个毕业生，只是偶尔还会接到他父亲的电话，还在求我希望我给他一个机会。

说实话，那时候我很为这个家长感到悲哀，也许是花了一辈子心血培养的骄傲，却沦落到靠着父亲到处为他求职的地步。我也为这样的家长感到可悲，孩子成长的路上什么事情都可以帮他做，结果他们自己却什么也不会做，连自己的生活都不知道怎么去过。

我招的那些职校的大专生都可以兢兢业业的认认真真的完成工作，现在很多都有了很好的发展，而那个清华大学毕业也许现在还没有找到一个好的工作。虽然这只是一个个例，但也说明在什么学校读书真的不重要，而在于你怎么去读，怎么去生活，职校也会出精英，名校也可以出垃圾。

我遇到一个怨妇，不谈岗位待遇，问的都是些上份工作的细节，各种质疑，她根本就不懂还一直问言辞激烈，，，有些行内的隐私问题真的没法回答她，，就算跟她说她也听不懂，完全没法沟通，，，，她那轻蔑的眼神，，真想打她

混迹于招聘领域的人说说自己的经历。

人，是有分类的，不以好坏判断，只以合适与否判断。毕竟人艰不拆嘛！

其实我相信很多HR都会遇到这样的一个问题，包括我自己也是。

目前也是夏天，很多人穿着比较潮流，能够理解，但是场合有点麻烦。因为你是面试。

曾经遇到过这样的一个人，夏天，穿着低胸吊带衣服，由于发育非常好，所以胸部挺好的。然而在她回答问题的时候，经常性牵一发而动全身，此时此刻，波涛汹涌绵绵不断。可是身为面试官，眼睛有时候不知道放哪里。哎！最后还是没有录用

说出来你们可能不信。这些都是来搞公务员面试的。

13年的时候，我的某位朋友考过省考笔试，热热闹闹的封闭培训了十几天走上考场，本来是信心满满的去的，回来的时候垂头丧气。他本人实力不错，我们想是不是遇上硬茬了，毕竟要干掉他这样自己水平不错又经过专业培训的可不容易。

沉默了两天以后，我们请他喝酒安慰一下，喝多了之后他告诉我们，那天心态很好，前一天晚上也睡的贼香，考场里面环境还行，考官也非常和善，关键是题目也都练习过类似的，十分钟面试下来行云流水，一气呵成。

可恰恰就是这时出现了意外，面试结束退场的时候，因为起来的有点急，而且裤腰带的带头有点大，直接挂住面试的桌子，把桌子给掀了😂😂😂是的，没听错，把桌子给掀翻了，场面一度非常尴尬😂😂😂简直不可思议，当时我们一口老酒差点把自己呛死，到底是怎么做到的。后来我们通话模仿，还真可以做到。

我在想，如果是他，肯定把凳子也砸了再出来，毕竟万年难遇，必须得嚣张一次。

第二个故事也有点小***，一次和一个妹纸同时进入面试，而且在一个考场，顺序也挨着。因为是大学校友，到了这时候才知道对方也进面试了，进入考场的时候，认认真真的鼓励她两句，目送她进入了考场，因为我就是下一个，在候考区为她祈祷。

但是我发现了一个问题，他进去之后五分钟不到就出来了，然后哭哭啼啼也不说话，还打算不要成绩强行离开，我面试完了以后出来安慰都安慰不好。我就纳闷了，不就是一个面试么，怎么搞的跟被非礼了一样。我那个朋友走了之后，我后面那个面试完跟我一起等成绩的妹纸告诉我，刚刚工作人员在所有人都在的候考区跟考生说，刚刚有一位女同志进了考场之后就开始补妆，补了三四分钟经过主考官提醒才坐下开始答题，提醒大家注意，要补妆的尽快，等下进了一个好多人的房间，那就是面试考场了。

你遇到最奇葩的HR或者面试是什么？

我遇到过一次超级奇葩的面试！

那是一个有几十个人的互联网创业公司，可能因为人比较少，是老板亲自面试的我。他拿着我的简历看了又看，然后面无表情地抬起头看了我一眼，问我：你也是89年的？

我点点头回答：是的。

他突然变得有些轻蔑，说：你是89年的，我也是89年的，我都已经开公司了，你怎么还在找工作啊？

那一刻，我忍住了，没说什么。伸出手把简历拿了回来，站起身头也不回的走了。

朋友去面试会计。

老板了解基本情况后

问了属相，

当即决定录用。

因为老板***时，

先生说，

招财务人员人要看属相，

我朋友的属相刚好旺他的公司。

找工作凭实力还不够，

还得看运气。哈哈。

这个问题，阿赞来答一下。

还没毕业那会，参加了很多企业的校园招聘，从招聘的HR或者是面试流程上来说，没有遇到什么奇葩的，不过是遇见了一道很奇葩的面试题。

当时，已经是终面了。我和面试官2个人坐在一间玻璃屋子当中。

面试全程，面试官都是不苟言笑的表情，甚至有时候面对我的回答会微微皱眉。我当时心想，这回可能要黄了。

就在这个时候，面试官突然转变话题，问我：“你会照顾人吗？”

“唉？”我一脸吃惊地愣住了。

于是，面试官提高声音，又问了我一遍：“你会照顾人吗？”

“你这是招聘？还是选媳妇儿？”我当时的第二反应就是这样。面对这种思路清奇，不得不给出肯定答案的“政治”题，我当然要回答会啦。

不过，阿赞比较害羞，含蓄地说：“还算会照顾人吧。”

来说说我的吧，其实我这个也不是特别奇葩，因为我参加所有面试也就这次稍微显得很奇葩而已。上周的事，某公司打电话让我去面试，我周一请***去的，去了找到相关负责人，他给了我一张表让我填写，然后就走了，我很快填完表格，我想他也估计一会来面试，足足等了半小时还是不见人，我有点着急，都快5点了，怎么还不来呢，实在忍不住了，我就敲门，说我是面试的，表格填完了，这时那个女的才反应过来，说给忘了，前后我在那个会议室带了足足一个小时，没有人来面试，最后的回答是忘了，我当时那个气愤啊。也不算很奇葩吧，但就是印象深刻。