平台招聘数据-招聘网站数据

摘要： 本文目录一览：1、HR招聘要分析哪些数据?如何分析?2、...

本文目录一览：

• 1、HR招聘要分析哪些数据?如何分析?
• 2、数据标注拉框平台哪里接单?
• 3、海外招聘当地员工可以用哪些渠道?

HR招聘要分析哪些数据?如何分析?

是否招到合适的人。最优秀的人往往不一定是最合适的，关键是这个人能否胜任工作，并把工作做好。这就要求招聘专员在面试时有一双火眼金晶了，要能够给部门主管提供建设性意见，并说服他们***纳自己的建议。

人力资源大数据对企业进行的分析是：人才招聘分析、员工绩效分析、员工流失分析。人才招聘分析 人力***大数据可以通过分析招聘渠道、招聘需求、招聘效果等方面的数据，帮助企业更加精准地找到符合企业要求的人才。

常见的分析方法有：分类分析，矩阵分析，漏斗分析，相关分析，逻辑树分析，趋势分析，行为轨迹分析，等等。我用HR的工作来举例，说明上面这些分析要怎么做，才能得出洞见。

数据标注拉框平台哪里接单?

1、其实就是数据标注接***台，现在的很多2D拉框其实已经实现了数据的预处理了，这里给大家说一些平台 众包平台：如猪八戒网、码市等，这些平台通常提供各种类型的数据标注项目，包括文本、图像、语音等。

2、有很多的众包平台、数字工厂上面是可以接单的。由于每个平台使用的标注软件不一样，每个标注项目也都有自己的标注软件。

3、在数据众包平台上接任务：一些数据众包平台，如百度众测等，不仅提供数标的基本教学教程，还支持团队和个人接活。这些平台会对接单需求进行审核，确保标注质量。与甲方合作：这种方式对于团队的商务能力要求比较高。

4、数据标注从找标注网接单。一般得团队接单，加入群后等团队通知才能开始任务。

5、从专业大型的数据服务外包公司接单，如数据堂、倍赛、海天、数加加这类规模比较大的公司。们有大量的投资人行业***对接，行业影响力大项目相对来说比较多。

海外招聘当地员工可以用哪些渠道?

1、外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题合规合同、税务、薪资发放、法定***和保险***等各类繁琐的海外人力***雇佣事宜。

2、海外招聘渠道 这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台。像我们智乐聘这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。

3、综上所述，领英是一个功能强大的海外招聘平台，拥有全球覆盖范围和超过9亿的人才库。通过“领英人才解决方案”，企业可以轻松地找到符合其需求的人才，并管理其招聘流程。

4、传统纸媒纸媒尽管在现在没有新媒体那般用的多，可是在英国报纸杂志依旧是雇主公布招聘信息的重要方式之一。应聘者能选和自己求职行业有关的行业纸媒来获取招骋信息。

5、所以最好通过中介劳务外派公司合作，像做的比较成熟的劳务外派公司，有GoGlobal 环瑀 公司，在全球都设立自己的分点，聘请当地的专业人才，按照不同客户的需求，为中国企业解决海外的人力***，市场拓展，企业管理等问题。

6、选择一个专业的机构帮助企业完成招聘：虽然相对来说成本稍高，但节省时间，而且招聘机构往往可以给你海外人才市场的准确信息，不但能帮助企业找到了人、还可以从中获得了很好的当地信息、顺便得到了用人的咨询服务。