通化市平台公司招聘,通化招聘网站

摘要： 2019国家公务员考试笔试成绩是在哪个网站查询？天津大学王牌专业就读，想当教师，可以吗？够资格吗？没签劳动合同，要怎么收集证据，可以证明劳动关系的？2019国家公务员考试笔试成绩是...

1. 2019国家公务员考试笔试成绩是在哪个网站查询？
2. 天津大学王牌专业就读，想当教师，可以吗？够资格吗？
3. 没签劳动合同，要怎么收集证据，可以证明劳动关系的？

2019国家公务员考试笔试成绩是在哪个网站查询？

2019年国家公务员考试笔试成绩查询入口为：中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网(***://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html)

华图教育为您解答：

　2019年国家公务员考试笔试在今天(12月2日)进行，笔试结束后，相信同学们最关心的就是成绩查询的事情了。

　　一、笔试成绩什么时候公布?

　　查看公告可知，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1月中下旬在查询，专业科目考试成绩也同时可查询。同学们如果担心没能及时查询可以关注新疆华图(微信号：xinjianght)，2019年国考笔试成绩发布以后，微信中会第一时间告知大家。

　　二、笔试成绩在哪而查询?

　　2019年国家公务员考试笔试成绩查询入口为：中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网(***://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html)，笔试成绩发布以后同学们可直接击进入笔试成绩查询入口。

　　三、国家公务员笔试成绩如何计算?

　　笔试成绩为行政职业能力测验和申论的成绩之和。

　　一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

　　四、笔试成绩公布前如何估分?

你好，申论一点通为你回答！

在中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站（***://bm.scs.gov.cn/kl2019）就可以查询笔试成绩。

希望以上回答对你有所帮助！

更多公考资讯，欢迎关注申论一点通（shenlun1dt）微信公众号！

2019国家公务员笔试于2018年12月2日落下帷幕，笔试过了，那笔试成绩查询是什么时候呢？2019国家公务员考试笔试成绩是在哪个网站查询？2018年国家公务员笔试成绩查询入口于2018年1月24日开通；

根据公告来看2019国考公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年1月中下旬在考录专题网站查询。

在等待国考成绩公布的小伙伴注意了更多招聘信息、公考资讯、备考资料请关注云南中公教育***（

***://dali.offcn***/

询问笔试成绩查询入口，说明考试自我的感觉还是挺不错的

现在2019国家公务员笔试成绩还没有公布

您可以收藏保存一下此网址

2019国家公务员考试_国考笔试成绩1月中下旬查询（***://zhenjiang.offcn***/html/2018/11/19110.html?wt.mc_id=20848806）

到时候可以查询的时候，直接查询就可以啦

祝您笔试顺利通过~

天津大学王牌专业就读，想当教师，可以吗？够资格吗？

题主就读于天大王牌专业，我们大致分析一下天大的王牌专业：

国家重点有一级学科七个：化学工程与技术、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、建筑学、管理科学与工程、水利工程。

二级学科八个，不详写。

国家一类特色专业建设点20个，二类4个。基本涵盖了国家重点学科。

第四轮学科评估中，十四个学科进入A类，其中化学工程与技术为A+，排名第一。

由此可见，目前天大最牛的专业应该是化学工程与技术。这也符合大众认知中的“化工名校”。想来，题主既然称就读于王牌专业，则化工可能性比较大。

为什么我们要分析专业？因为，题主想要当老师，当老师肯定要从事本专业相关学科教学，学化工的，基本不可能去教语文数学，更绝不可能去教电自或土木。

那么，相当化工专业教师，应该去哪儿？

初中？大材小用了。高中？似乎还说得过去。专科？概率很大。本科院校？自然是极好的目标。下面，我们分析一下各个学校的招聘要求。

以本人所在的吉林省为例。

没签劳动合同，要怎么收集证据，可以证明劳动关系的？

从刑侦学上说，

一个人只要来过，就必然会留下痕迹。

你的名片、

你的电脑里通讯记录，如工作汇报、计划、交流等等

你的通化记录，

你的工资条

你的客户

你的同事

等等，只要是在这个公司任何与你交集的地方，一定会留下或多、或少的痕迹。

这是必然的

这个应该比较容易获取证据的。

1，工资条，没有的话，银行流水！发现金给你的话，你最好在领工资签字时拍照留念。

2，工牌，食堂饭卡等等。

3，各种文字记录，通话记录。如现在的微信[_a***_]记录，你加入的各种工作群。或者公司的邮件？要是用公司邮箱，你得先下手为强，否则会被公司回收！

4，证人证言，这个不太容易，毕竟人都很现实，你找在职的作证，人家还要工作呢。

一、如何判断劳动者是否与用人单位建立劳动关系？

1、订立书面劳动合同并用工。

2、未订立书面合同但已实际用工。

劳动与社会保障部为了充分保护劳动者权益，针对未订立书面合同但已实际用工的情况，可根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》规定，同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（1）用人单位和劳动者符合法律规定或者法规规定的主体资格；

用人单位要具有独立的生产资料，包括生产工具、生产材料、服务的劳动对象、一定的资金等，以及还有健全的劳动组织和相应的技术条件等要求；劳动者要符合达到法定年龄以及具有相应的劳动能力。

（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（3）劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分；就是劳动者所从事的业务工作是单位所要求的，而且有利于单位的生产经营活动，为单位谋利益。

二、劳动者未订立书面合同，但是要证明劳动关系，可以提交什么依据呢？

（1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；例如：工资单、社会保险记录单、住房公积金单等记录。

1.工资支付记录2.考勤记录3.证人证言4.工作证明材料等，一般根据是否为合格的双方主体，是否为单位提供了有偿的劳动，是否接受了单位的用工管理，所提供的劳动属于用人单位的业务组成部分等！

现在的部分公司为了节约成本、减少开支，会***取各种各样的手段，没签劳动合同时一同损人不利己的事情，因为劳动合同是保障公司与员工间劳动关系的最直接证据，没有劳动合同员工无法直接证明劳动关系，而公司未与员工签订劳动合同需要支付双倍的工资，最多要支付11个月。

但是并不是说没有了劳动合同就无法证明劳动关系，对于没有劳动合同的案件如何举证证明劳动关系，法律有相关规定，即认定事实劳动关系可以参照以下证据：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

而其中工资支付记录是一项非常有利的证据，因为有些单位会以单位账号向用工发放公司。但是，实务过程中，一些单位存在以自然人主体向员工发放工资的记录，且该自然人也不是该单位对外的股东或者管理人员，因此当这种情况出现时，如果员工也没有劳动合同，事实上是很难证明劳动关系的存在的。