初级软件测试面试技巧分享,初级软件测试面试技巧分享

摘要： 应届生如何快速通过软件测试面试？软件测试面试的时候具体怎么描述项目？怎么结合技能来描述？初级软件测试面试一般多长时间？前端转行软件测试，面试应该怎么说？应届生如何快速通过软件测试面...

1. 应届生如何快速通过软件测试面试？
2. 软件测试面试的时候具体怎么描述项目？怎么结合技能来描述？
3. 初级软件测试面试一般多长时间？
4. 前端转行软件测试，面试应该怎么说？

应届生如何快速通过软件测试面试？

多学一些测试理论和测试工具，比如自动化测试，白盒测试黑盒测试性能测试。最好是有点编程基础，因为很多时候接口测试需要写点代码。像j***a和python，都是必须会的语言。另外还要看一些面试经验方面的博客，多了解前辈们的经验。

你好，我是科技音符，很荣幸回答你的问题

我是android开发工程师，主要负责客户端开发工作，就楼主的问题谈一下个人看法

1.首先公司招聘应届毕业生不会看重你的实际工作能力，看重你的大学专业课基础，一般笔试题题也是简单的专业知识

2.熟悉软件测试所需掌握的一两款软件，能够熟悉测试软件的流程，能够书写简单的测试用例，能够书写测试报告

3.看重沟通能力和团队合作能力

一般测试团队需要小组没沟通，需要个开发沟通，所以要有一定沟通表达能力

在面试前，复习好专业知识，简历写明自己熟悉的测试专业软件和实习经验，在面试沟通中，表现热情随和。

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软件测试面试的时候具体怎么描述项目？怎么结合技能来描述？

描述项目需要有易于听者理解的结构，比如从大到小介绍项目。介绍过程结合项目管理知识、软件开展流程、软件测试知识及团队配合等方面进行阐述。

1、简述项目的背景（1分钟）

即阐述项目的价值意义，有哪些重要干系人，项目成功的标准是什么。

如基于某个市场战略，公司为了达成某目的，设立该项目。

如为了提升公司某方面的管理水平，设立该项目。

2、简述项目范围、进度、预算成本、质量、***等情况（2分钟）

这里考核面试者掌握项目管理方法的程度，判定有没有全局观。有许多测试人员的焦点都放在自己测试工作上，面试时这种本位主义很致命。

实际工作中尽管有时测试人员很难像项目经理掌握那么全面的信息，但是仍然要有意识尽可能掌握更多的项目整体信息。

3、简述测试团队在项目中的职责分工、目标、测试流程、团队配合、成果绩效。（3~5分钟）

这块重点突出测试专业工作的组织、计划、执行、总结（方法+工具）等。至少描述一个测试工作的困难点及项目组如何解决该问题。（面试尽量阐述正能量***）

4、阐述在该项目过程总结的经验与不足，未来改进改善的方式（3分钟）

比如可以根据不同角度、不同对象进行总结，如供应商团队、管理团队、开发团队、测试团队、客户群等方面，有学习什么好的经验或发现存在什么问题；经验多分享，问题多反思，并制定改善问题的行动方案。

软件面试过程一般专业知识只占40%，更多是考核学习的能力（方向、方法、效率、质量、工具）。毕竟软件更新迭代快，以往的知识成果很容易被淘汰，持续的学习力才是根本。

1. 描述项目实现的业务功能与所***用的技术，注意这部分篇幅不要太多，毕竟是测试不是开发。

2. 介绍项目的主要测试流程，让面试官能对你参与的项目的测试工作有一个大概的了解

3. 在主要流程介绍完成的基础上，突出流程中的亮点，这部分要就要结合自己的参与情况来介绍，一般来说，自动化部分，CI/CD部分是技术性面试官比较感兴趣的，可以介绍自动化测试架构，CI/CD所使用技术，流程，结构，思路都可以。而管理型面试官则会关注流程改进部分，重点突出管理流程上自己做出了那些贡献，提升了多少效率，如果有做过部分管理工作是加分项。

以上是流程，重点是：

• 一定要有自己参与的部分，不管是流程，技术，业务。
  

• 一定要有介绍自己的技能技术给项目所带来了哪些提升，可以举例说明，例子自己提前准备好

• 可以以小见大，但不要以偏概全，在介绍技术的时候结合自己会的部分来介绍，没有接触过或接触但没有深入的部分就开诚布公的说不清楚，千万不要不懂装懂。

初级软件测试面试一般多长时间？

目前从事IT工作四年的时间，经历过几次跳槽，面试经历自认为比较丰富，就以为的个人经历来谈谈。

通常来讲，一轮面试时间在半小时到一小时之间，这种情况说明面试官有认真在了解面试者，而且觉得面试者的能力大概能匹配到（并不绝对），这种情况面试通过的概率是比较高的。

但面试时间比较短，比如十分钟，也不一定说就一定没机会。

就我的一次面试经历，面试时间大概十分钟就结束了。

这并不是面试过否定我，不想继续聊，而是他那里的面试情况就是这个样子，一个面试的时间大概就控制在十分钟之内。

前端转行软件测试，面试应该怎么说？

如果有前端开发的底子，我觉得还是再努力努力学习前端，毕竟入门并不是很难。实践经验只能通过不断做项目来提升，此外多看看技术社区，了解前端行情，保持竞争力。

当然，如果对前端实在没有兴趣，转软件测试也并非是一个差的选择，测试也分很多级别：功能测试，开发测试，测试经理等等。每个公司都会有自己的QA团队，这是产品开发过程不可或缺的环节，只要你能保持自己的热情。

回到题主的问题，前端如果转软件测试，其实也是有优势的：

1.如果是APP产品，不管是 Native 还是 H5，其实都是前端的领域，你可以用前端的思想去做白盒测试，甚至能精准定位异常，这是其他测试不具备的能力；

2.开发测试属于一种产品功能测试，会去测一些API，以及高并发异常问题，需要有编程功底，所以程序员转过去，是有天然优势的。

3.你可以告诉面试官，我既可以测试，也可以写简单的页面，一人多用，性价比高。

理由太多了，就不逐一举例了。不管做了什么选择，只要坚持下来，其实都能有不错的收获。

不管是做前端还是测试，我认为自己的兴趣和喜欢是最重要的，选择自己喜欢的东西去努力做。

关于面试的问题：

1、了解测试的基本工作，了解常用的测试工具，知道一些基本的测试方法。

2、突出你的强项，例如你熟悉前方的开发技术，知道哪些地方有坑，把它总结出来。最好是举个你自己遇到的例子。

3、一定要有谦虚的态度，知道就知道，不知道就回答不知道但是会去查资料学习