招聘会参会单位,招聘会参会单位先睹为快

摘要： 你觉得大型招聘会靠谱吗？能找到合适的工作吗？参加招聘会需要怎样准备？你觉得大型招聘会靠谱吗？能找到合适的工作吗？判断大型招聘会是否靠谱可以从三个方面来看，一、主办单位社招方面，如果...

1. 你觉得大型招聘会靠谱吗？能找到合适的工作吗？
2. 参加招聘会需要怎样准备？

你觉得大型招聘会靠谱吗？能找到合适的工作吗？

判断大型招聘会是否靠谱可以从三个方面来看，

一、主办单位

社招方面，如果是由当地***人才局主办的招聘会，一般都会是靠谱的。再有就是正规的人才市场，以及正规的招聘平台组织的招聘会，邀请的单位都会是可信度更高的好企业。校招方面，能够经过学校审核，有学校参与组织，或者由***、正规平台组织的招聘会，基本都是靠谱的。

二、参会企业

现在的招聘会都会提前在网上发布招聘会现场的企业，可以提前做些功课，查一些这些企业的口碑和可信度如何。

三、与你的职业规划是否相符

有些大型招聘会并不是综合类的，而是有偏向的专场招聘会，例如，你是一个文科生，而这场招聘会是招聘IT、计算机算法等方向的技术人才，那么你

去了就只能是白费功夫。可能会与你的专业和发展方向并不一致，这也是需要提前做功课搞清楚的。

大型招聘会本身是一个双赢的事情，不少人是通过这种渠道找到工作的，因为在这里你可以直接面对面的与企业的HR交流，并且可以同时面试多家意向企业，对于求职者来说，相比一家一家的投递简历上门面试，是省去了不少奔波的，而企业也能够通过参与大型招聘会，快速的筛选出合适的人才。

首先这个还是根据你个人情况而言，招娉会找工作其实也就是双向选择，你可以选择你喜欢的岗位工作，企业也可以根据需求选择是否聘用你。

其实招聘会这个渠道还是较网络渠道以及其他一些渠道要有优势的，你可以面对面的交流去了解更多你所应聘的单位岗位的信息，对你个人不论是找工作还是就业工作都有一定的帮助，反而，不参加的话那就是一点机会都是没有的。

最后，祝福你早日找到适合自己的工作！

大部分都是靠谱的，自己想找一个能养活自己的工作还是不愁的，但是想要找到高质量的工作很是困难的。

回想自己找工作的经过，无论是招聘会上的岗位，还是招聘网站的岗位，都是以普通岗位为主，中高层的岗位要不就是从内部提拔，要不就从行业内选择有名望的职场人来担任，一个公司不可能要一个新人担任重要的岗位，更不可能担任一个公司的总监或总经理啊。

像这样的岗位都是通过熟人推荐或业内自己品牌的传播，不可能通过正常的招聘程序招聘的，像这样的工作岗位80%以上都不可能公开招聘的，所以要想找到高质量的工作，从现在开始积累自己的人脉和建立自己的品牌。

比如招聘销售类的岗位，我们看到所有的有关销售的招聘信息，都是业务员或初级销售经理，都是下基层的岗位，特别是保险推销员更多多如牛毛啊，在好一点的就是销售经理了，但是比较少，像销售总监或销售总经理都是见不到的。

虽说通过简历和面试能迅速的了解一个人，但是绝对没有口碑有说服力啊，所以我们参加招聘会求职，一般只能找到每月5000元左右的工作。

大型招聘会也跟大型的相亲会一样，虽然参加的人多，但不一定都能找到适合自己的工作。因此，对于参加大型招聘会，我们只能说：你不去参加的话是一点机会都没有，但你若是去参加了，就会有一些机会。

我也曾在东莞、广州等一些城市的大型人才招聘会上参加过现场招聘。有的是我自己求职的时候，有的是我代表所在的企业去招聘员工。

总的感觉是：由于人才招聘会一般也就持续两天左右，如早年的东莞智能人才市场，经常就是星期六和星期天举行。但往往是企业和求职者最多的时候，都是以星期六上午到下午两点左右为最热闹。余下的时间及第二天，求职者和企业都没有到那么多人。

而且，虽然参加招聘人才的企业数量很多，招的职业也是什么行业什么岗位都比较多，但是很多求职者跟企业洽谈之后，往往因为薪水或企业地处偏僻、交通不便等原因最后没有达成协议，因此，能够直接在人才市场上找到工作的机率，并不是很高。

但正如刚开头所说的一样，你能加了，可能就有机会。但你不参加，就一点机会都没有。

首先确定一个[_a***_]，什么是合适的工作？

所谓合适的工作，就是与自己的能力相匹配，而且还是自己所意愿的工作。

前几天我也去大型招聘会找工作，现场人还是挺多的，但是找到工作的人确实很少，主要有下面的几个原因？

1、有些想转行的人，对想要转的行业没有任何的经验，而招聘方的要求都是要有经验，自然而然就会被淘汰掉。

2、有些人对工作的环境、地点还是有挺高的要求的，虽然说能力可以达到，也能够胜任这个岗位，但由于工作的环境不是自己所想象的那样，就会选择放弃这个职位。

3、招聘方对求职者的要求，上岗之后要立刻能够开始自己的职责，这是很多人都做不到的，所以招到合适的人也是比较困难。

在每年的招聘会上都会出现这样的情况，招聘方和求职者都很多，但双方却都是无功而返。这值得人们去反思，为何会有那么多空缺的职位和那么多没有工作的人。

你说是不是呢？还请大家多多指教！！！

参加招聘会需要怎样准备？

参加招聘会需要做好以下准备：

1. 了解需求信息：在参加招聘会之前，先了解招聘会上参展的企业和职位信息。这有助于您在现场更有针对性地投递简历和进行自我推荐。

2. 准备简历：根据企业要求，提前准备好一页到两页的个人简历。确保简历内容简洁、清晰，突出自己的优势和经验。最好带上一份详细的求职意向，以便在面试时明确表达自己的职业目标。

3. 熟悉企业信息：在招聘会上，您可能会遇到很多不同行业的企业。建议在参会前对这些企业的基本信息、业务领域、发展状况等有一定了解，以便在面试时能够更好地展示自己的兴趣和适合度。

4. 准备自我介绍：招聘会上，往往需要在短时间内向招聘人员简要介绍自己。提前准备好一段简洁、有针对性的自我介绍，突出自己的优点和特长。

5. 着装得体：根据应聘职位和行业特点，选择合适的着装。总体要求是得体、大方、展现职业形象。

6. 携带证件和证明材料：携带***、毕业证、学位证等原件和复印件，以及其他相关证书和证明材料。以防招聘单位需要查看。

7. 准备面试：招聘会上可能会有现场面试，因此要做好面试准备。了解常见的面试问题，熟悉自己的优缺点，并准备好回答问题的策略。

8. 保持积极态度：参加招聘会时，要保持积极、自信的态度，展示出对工作和企业的热情。同时，也要保持礼貌和谦逊，给招聘人员留下良好的印象。

9. 做好笔记：在招聘会上，可能会收集到很多企业和职位信息。建议做好笔记，记录下感兴趣的企业和职位，以便会后进行进一步的了解和联系。