教师面试说课的技巧,教师面试说课的技巧有哪些

摘要： 面试指定讲课内容不熟悉怎么办？面试说课能拉开分吗？面试指定讲课内容不熟悉怎么办？面试教师最突出的特点是必须讲课，你的真实水平在讲课中可以充分体现出来。总体来说，要周密准备、胆大心细...

1. 面试指定讲课内容不熟悉怎么办？
2. 面试说课能拉开分吗？

面试指定讲课内容不熟悉怎么办？

面试教师最突出的特点是必须讲课，你的真实水平在讲课中可以充分体现出来。总体来说，要周密准备、胆大心细、不卑不亢，展现出自己适应工作的能力。

1、准备一身得体的着装。参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生最好选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。

2、讲出一堂精彩的课程。讲课一般抽题目以后有30分钟准备时间。在这段时间里考生要迅速熟悉一下讲课的内容，设计教学过程，写出讲课提纲和板书设计。最好预留大约10分钟在心中试讲一下。虽然只有8分钟讲课时间，但是“引入新课、讲解知识、小结”这几个教学基本环节不能缺少。好的开始等于成功了一半，“引入新课”这个环节的设计很重要，新颖的引入会让评委精神振奋，分数自然就提高了。

3、展现一笔漂亮的板书。板书要做到设计新颖，字迹工整漂亮。一般的师范生都经过训练，表达上没有什么大问题，但是板书却能看出很大的差别。有的考生讲得很好，但是板书却很差，这就不能不让人感觉到遗憾了，即使你不能把粉笔字写得很漂亮，但是也要尽可能做到工整大方，切忌出现错别字。

4、完成一次精彩的答辩。讲课完毕以后要回答评委的一个相关于本节课知识的问题。很多考生由于精神过于紧张，甚至没有听清楚问题，回答得自然不能贴切。所以一定要听清楚问题，回答问题的时候语速不要太快，要有条理，完整准确。

面试说课能拉开分吗？

能够拉开分数。
1. 面试说课是教师面试中一个关键环节，能够直接显示出应聘者的教学能力，面试评委往往通过对说课内容的评判来决定是否录取。
因此，面试说课很重要。
2. 一个好的面试说课不仅要内容充实并且直指主题，而且还要让评委感受到教学思路清晰并且教学技能熟练。
一个很好的说课能够拉开应聘者和其他应聘者的分数差距。
3. 可以从教学方法、教学内容以及教学技能等方面在说课时进行延伸，突出自己的优势和特点，从而加强与评委沟通的互动效果，更容易给对方留下好的印象。

是的。面试很容易拉开分值。因为面试考官的打分是有一个特定标准的，每一项都有分值。我认为面试很重要，它考验的是老师的综合素养，例如外形体态，知识储备，语言表达，能力展现，课堂把握这几个大的方面。面试的是一个老师的核心素养，短短的十几分钟就可以看出这个应试者的大体能力。

建议你可以多在网上看看其他人的说课表现，多听听教学能手们的课堂实录，学习他人的长处，自己试着讲一讲，拿手机录下来，方便找出不足。

能够拉开分数差距。
1、面试说课是考验应聘者教育职业素养、教研能力和语言表达能力的环节，提升分数差异明显。
2、一方面，面试说课所需的融合各种教育技巧和教学方法能力，以及梳理清晰有条理的课堂思路的能力，是职业素养的必须要求，这个能力较高者拉开分差的可能性要大。
3、另一方面，考官会对应聘者的语言表达能力进行评分，并以此来判断教师在实际课堂上的表现，这个环节容易成就得分的重要途径，而得分较高者自然能加分扩大与其他应聘者的得分差异。