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作业没完成老师家长群里骂“不要脸的东西”!东阳涉事学校:临时老师,已辞退, 你怎么看?
谢邀
我相信大家对学校的这种说法肯定是非常的不认同。
我们听到过太多这样的回答和借口。但是这样的说法只能说明学校在选人用人时的失职失察,不会再有别的任何作用。
城管***,城管大队出来辟谣说是临时工所为;辅警随意的罚款,交警大队说是临时聘用人员所为。这一桩桩的令人啼笑皆非的回答,真的是在一次次挑战公众的智商下限。
这次东阳这所学校的声明跟以上两个***是如出一辙,再次将责任推到了“临时聘用”人员身上。我在这里想替各位网友问一下学校,临时聘用人员是怎么走上工作岗位的?有没有经过学校的认真审核和把关?又是如何成为班级的管理人员呢?这一个个问题所有的公众都在等待着学校的回答和解释。
临时聘用人员可不是学校推脱责任的借口!即使是临时聘用人员,在履行教师职责时他和正式的教师是没有任何区别的。不能因为是临时聘用人员,就可以不具备相当的素质;不能因为是临时聘用人员,就可以不具备教师应当具备的素质。
所以,学校领导们不要再活在自己的世界里了,一定要好好地履行本职的工作,坚决把握教师招聘的原则和标准。
希望东阳这所学校可以以这名教师为戒,不要再伤害学生家长的心了!
教师绝不能侮辱学生!
12月2日,在某小学发生了这样一件事:因为有几个孩子周六周日的作业没有完成临时工老师大怒没让没有完成作业的孩子站到一边罚站。
这样的惩罚没有让这位老师息怒,竟将孩子们罚站的场景拍下来,然后发进群里,配上了这么一句话:这些不要脸的东西,家长也有责任,监督不到位!
作为一名老师,在一生的教育生涯中,谁都避免不了会碰上几个捣蛋、学习差、不写作业的学生,面对这样的学生我们一般都会***取一些严厉的方式,比如:口头批评、罚写、留校补写,告知家长监督······这样的做法,我想每个家长都是可以理解的。
但是如果向***中的老师一样拍照发微信并辱骂学生和家长,试问谁可以接受?
微信群毕竟还有其他家长,也算是一个公众场合,这样无所顾忌的批评学生和家长,有失作为一名老师的师德,请问还有哪个家长愿意把孩子交到你这样的老师手里?
孩子不完成作业,不仅老师着急,家长会更着急,但是我们不能用这种极端的方式去处理这件事,孩子也是有自尊心的,况且辱骂孩子其实也是在变相的讽刺家长,这样不仅解决不了任何问题,反而会激化家校矛盾。
所以当孩子有问题时,作为老师可以和家长私下沟通,告知孩子近况,共同协商解决的办法,我想没有哪个家长不希望孩子进步的。
与此同时,作为家长,不要孩子一有问题就去质问老师,老师每天的工作也有很多,我们的理解就是对老师最好的支持。
从种种细节来看,这位老师的年龄已经很大了,我怀疑是退休后被返聘来临时顶替原休产***老师。
为什么这么说呢?主要依据如下:
1. 她用的应该是手写输入法。不会用、或者不习惯用拼音输入的人,估计应该至少65岁了
2. 当她在群里说“不要脸的东西”时,并未意识到不妥。有这种粗暴式管理方式思维的,大概率上是老一代的前辈。年轻教师们极少有说这种话的,并且还是在家长群里。
3. 时候学校称这位老师为“临时老师”。如果是合同制的年轻老师,不太会***用“临时老师”这个称呼。
4. 从她在家长群里的发言中能看出来,她是很有正义感的。大概率是那些经历过许多事情的老前辈们,才会有这种“恨铁不成钢”的心情。
她对学生算是负责任的了,如果对孩子的学习不管不问,绝对不会跟家长产生冲突。
这位老师骂家长是不要脸的东西的父母,其实这是骂错了,本身就不应当去骂人家家长,也不应当骂孩子。
我觉得正确的做法是把照片发到群里面,***的表扬这些孩子,说[_a***_]上课认真听讲很可惜,听不懂为什么听不懂,因为昨天作业没写,为什么昨天作业没写?不知道原因。
当然这样做有可能也会伤了一些家长的自尊心,所以更为正确的办法就是不要发群里面,也不要打电话去骚扰老师,自己用点心能够动员孩子积极完成作业的就完成,实在完不成的话也不要放在心上,毕竟孩子的成才不仅仅是自己的事情,还有家长的事情,只要自己尽力了就行了,何必单恋一枝花呢。
当然这个事情肯定不是单纯的,老师上来之后第1句就破口大骂,恐怕原因还是很复杂的,总之只要出了事情,不要希望教育部门替自己说话,什么部门都可能替自己的员工多说几句好话,恐怕教育不现实。
看看人家强东大哥为了自己的快递员,不要本钱去打官司,不达目的誓不罢休,看看我们的教育,只要出了一个问题,临时工开除,正式工赔礼道歉,降职。
全国教育形势一片大好,所以有一个两个特殊的声音也是正常的。
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