保利地产招聘会,保利地产招聘会时间表
各大地产公司都是如何招人的?
【各大地产公司如何招人的?】
主要是以下几种方法:
(1):对于一般人员的招聘,地产公司人力资源部通过各种媒体发布招聘信息,然后报名,面试,考核录用。
(2):委托人力中介机构或猎头公司。对于重要的人才,如城市项目总,总工程师等
(3):利用公司项目宣传广告,顺带招聘广告。
(4):利用一些重点院校举办专场招聘会,如上海交大,西安交大招聘专业的建筑,设计相关的人才,补充新鲜血液。
(5):定期定点在人才交流中心招聘
(7):发布悬赏信息推荐
最近几年随着国家的不断调控房价,各大房企不管是在销售上还是在人员上都受到不小的影响。大一点的房企如绿地 保利 恒大之类的在招人的时候基本要求还是相当高的,最基本的要求要大专以上学历,年龄基本35岁以下,男身高要1.7米往上 女身高要1.65往上 ,老是感觉他们不是在招人实在选秀୧😂୨,至于工资嘛大家都懂的,在招聘网上面基本都是月薪过万,然后各种***比如五险一金,带薪年***,年终奖,旅游奖……总之当你看到招聘广告的时候就会眼前一亮,满脑子都是💰💰💰,但其实事实也许并非这样,当你真的去面试的时候,他们所讲的跟你招聘广告上看到的完全是两回事,工资也不是月薪过万了 只有底薪2500左右,然后跟销售挂钩,然后没有完成规定的任务也许就只有底薪,要是没有业绩也许连2500都拿不到😂我曾经身边一个朋友去过一家房产公司上班,底薪2500,然后开始一个月没有销售,第一个月就拿2500底薪,但是拿钱的时候经理告诉她这是预支工资,会从以后的提成中扣除😂😂。企业不会白养人,没有白拿的工资。现在也过了房地产遍地是黄金的时代,所以现在房企招人还是不怎么好招。所以现在的问题就是房企要么放低自身姿态,降低招人标准,要么继续天天发高薪水招聘广告🤣🤣🤣
因为近几年房地产开发商在中国疯狂的敛财,随便一块地圈起来就能往外卖,不管有没有证就让销售顾问往外推销,丰厚的提成吸引了一大批素质参差不齐的人进入到这个行业,只要能说会道你就能忽悠住客户买房,然后就能拿到提成,让一部分人瞬间暴富,就这样一传十十传百,让外行人感觉地产行业真的很赚钱。
所以我身为这个行业的从业者感觉现在人还是很好招的,我们常用的方法有
1:网络上发布招聘信息。
3:熟人介绍。
4:人才市场
基本上就常用这几种方法,适不适合你就需要你自己去体会了。
兰州交通大学2本有什么好专业?
谢邀!○○兰州交通大学2017教育部最新学科评估情况,在[_a***_]批次中绝对名列前茅的。土木、交通运输、车辆工程、环境工程、自动化、通讯工程等比很多一本要好,全国铁路学校综合实力仅次于西南交大和北京交大。
○○中国铁路总公司在兰州交大的校招数量,应该是全国所有企业在高校校招最多的了,如果想进铁路系统、轨道交通行业,北交西南交考不上,兰州交大是个不错的选择。
○○至于轨道交通行业好不好见仁见智了,不管怎么说绝对对得起你的分数,毕竟在铁路系统还是很有影响力的,可以和西南交大北京交大等院校比一比。
基本上每年都是铁路系统招聘行程的第一站,招聘季到来,几乎各大城市的地铁、交通投资集团、储运、城际铁路、中铁、中交、中建、中国通号、中车都会来,铁一到铁五院、中土院、各地设计院,信号方面的外企庞巴迪,和利时等,移动联通。此外电网,和保利,万科,华侨城,恒大等地产系,京东,阿里、苏宁,德邦等物流相关企业单位也会来,可以说在甘肃这边是举办校园招聘会最多的高校,本科就业质量和就业率,不虚兰州大学,在兰州算是数一数二的高校。
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