设计公司套路面试技巧,设计公司套路面试技巧有哪些

摘要： 面试问题的设计技巧有什么？设计师该如何准备面试？做为设计总监，面试设计新人时应该问什么？面试问题的设计技巧有什么？主要是看该岗位需要具有一些什么性格的人员，然后再设计一些这方面的题...

1. 面试问题的设计技巧有什么？
2. 设计师该如何准备面试？
3. 做为设计总监，面试设计新人时应该问什么？

面试问题的设计技巧有什么？

主要是看该岗位需要具有一些什么性格的人员，然后再设计一些这方面的题目让面试者去回答，以此来判断该面试人员是否具备这个岗位的要求。

比如说招聘业务人员，就要求该岗位人员性格活波大方，善于表达，如果看他的回答喜欢宅家的话可能就不具备条件。

设计师该如何准备面试？

首先感谢邀请，本人来自园林景观设计行业，至今也经历过了几次的面试考验，成功率可达99%下边为大家分享下个人的面试经验。

第一，准备一份比较完整的个人简历，文字为主。

将专业，发展方向，自己学校期间及实习期间的工作内容进行注明，提示一定要简洁明了。很多面试官不会注重很多内容，主要看姓名，学校以及工作经验和个人能力，还有一个就是年龄

一般我在面试的时候都会把项目的地点，面积风格和设计思路介绍下。介绍两个项目基本就定了，至此未被退回过，不妨试试

第三，准备当场面试考验。

有些单位为了谨慎，也会出现当场测试，考试面试者，例如方案设计，会给你一个题目让你完成一个构思快题，进行讲述。或者给出一个项目让你进行个人评述，这样面试官会有一个对你技术的初步判断。

对于一个刚刚踏入社会的学生来说，面试确实是一个不小的考研，不管是心里还是技术

而对于一个经历过社会洗礼的老将，这些只是一个流程，通过他们的经验与知识，也许会把面试官给绕晕圈，但这些都是在经历之后

所以在这里祝每一位面试者顺利通过，成功就在面试后加油

做为设计总监，面试设计新人时应该问什么？

设计类工作涉及面广泛，但是个人审美水平与相关实践经验最为重要。所以面试问题可以参考以下几个方面：

1.相关设计工作经验

2.参与过哪些项目类型

3.是否有作品集可做参考

4.设计作品背后的思考过程

5.学习能力

6.团队协作能力