面试中介怎么谈薪资技巧,面试中介怎么谈薪资技巧呢

摘要： 做临时工怎么跟中介沟通？中介人力资源怎么提成？做房产中介的朋友，请教一下关于提成的问题？做临时工怎么跟中介沟通？现在很多中介都有招临时工，先了解中介的招聘信息，了解一下哪些厂的待遇...

1. 做临时工怎么跟中介沟通？
2. 中介人力资源怎么提成？
3. 做房产中介的朋友，请教一下关于提成的问题？

做临时工怎么跟中介沟通？

现在很多中介都有招临时工，先了解中介的招聘信息，了解一下哪些厂的待遇你感兴趣，然后向中介公司的工作人员咨询你想去的那家是否还在招临时工、工价是多少、否是包食宿、每间宿舍多少人，一些刚毕业的朋友很多都不问宿舍住多少人，结果到厂发觉宿舍住的人太多，晚上太吵了睡不着，做不下去；

中介人力资源怎么提成？

人力***中介的盈利模式有两种:

1.同工同酬。

即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬

2.争取返费。 因为工厂的工作环境以及其他因素,人员流动率很高,很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。

做房产中介的朋友，请教一下关于提成的问题？

一般中介有两种薪资模式:

一种是底薪➕提成，这种模式底薪2000-3000.提成20%-55%不等！目前市场上以这种方式居多，尤其一些中大型的公司比如链家.我爱我家.德祐等！

二种是0底薪➕高提成，这种方式就是只要开单相应的提成高达50%-80%.这种方式一般存在于小公司，也适合老业务员！

总而言之，不管哪种方式，都需要销售开单有业绩，这样相应的收入才高！

希望能帮到您！

你好，一般刚进去地产行业的新人是底薪加提成，25%起+3000到5000底薪不等，底薪部分又分为无责底薪和有责底薪，有责一般是量化要求，每个月有些量化。三个月以后，有些是可以选择底薪加提成，大概40%起，底薪不会很高，大概2000左右。另外一个就是没有底薪，高提成，50-70%不等。