跟新员工面试技巧问题,跟新员工面试技巧问题怎么说
摘要：
去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？谁能告诉我去电信应聘营业员应该注意什么，一般会问什么问题？去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？... 去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？
公职类面试，一般***用结构化面试形式。固定的时间，回答固定的问题，不追问。比如，二十分钟回答四个问题，每个考生回答的问题都是一样的。考官发问，考生思考回答，每个题目五分钟，考生抽取号码依次进入考场。
企业类面试，形式比较灵活，结构化面试、无领导小组、情景模拟等都可能用到。
北京元保国际为您解答
先说一下，如果真的急，在头条很难很快得到答案的。从题主的问题上，感觉到题主是初次面试，下面说一些面试技巧，给题主点建议。
首先、到达面试地点后，一般会填写一个面试签到，然后如果自己有带简历可以直接拿简历面试，如果没有会填一份简历。个人建议尽量自己带简历，这样对自己更有利。
第二、面试的时候，通常开场白就是“先做个自我介绍”。简单介绍下自己对岗位的优势就行，比如性格上比较仔细认真，对数据类敏感之类的，相对你应聘的岗位来说。有一点要注意就是别说一些空话，什么做事认真，什么有责任有担当之类的，别说这些。
第三、会问你为什么从上一家公司离职，这个一定要说真实原因，但是需要注意，如果上一家只是在试用期阶段就离职，那就不用说了。
第四、会问一些个人情况，家庭情况，从而来了解你的求职欲望有多大，这个不用在意，实话实说就行。有些单位会问婚姻状态，是否生育等等，这个也不用在意，如果是你的公司，你也不希望员工天天请***对吧。
第五、会问你职业规划，是为了看你是否有一个明确的目标，前进的动力之类的。
第六、最主要的还是问一些专业技能，相对于岗位来说你是否具备一些技能等等。当然初次面试的时候，HR并不会让你展现太多专业技能，他也不一定懂，所以只会简单问一下。
第七、会问你期待的薪资，这个就看你是否有正确的自我认识，以及自己的野心有多大。一般薪资在同行业中等偏上即可，切忌漫天要价。
去求职面试一般都会问到哪些方面的问题？急？
求职面试，要区分公职类面试还是企业类面试。
公职类面试，一般***用结构化面试形式。固定的时间，回答固定的问题，不追问。比如，二十分钟回答四个问题，每个考生回答的问题都是一样的。考官发问，考生思考回答，每个题目五分钟，考生抽取号码依次进入考场。
银行类的面试，可能***用无领导小组面试。
企业类面试，形式比较灵活，结构化面试、无领导小组、情景模拟等都可能用到。
北京元保国际为您解答
先说一下，如果真的急，在头条很难很快得到答案的。从题主的问题上，感觉到题主是初次面试，下面说一些面试技巧，给题主点建议。
面试时的一些技巧
首先、到达面试地点后，一般会填写一个面试签到，然后如果自己有带简历可以直接拿简历面试，如果没有会填一份简历。个人建议尽量自己带简历，这样对自己更有利。
第二、面试的时候，通常开场白就是“先做个自我介绍”。简单介绍下自己对岗位的优势就行，比如性格上比较仔细认真，对数据类敏感之类的，相对你应聘的岗位来说。有一点要注意就是别说一些空话，什么做事认真，什么有责任有担当之类的，别说这些。
第三、会问你为什么从上一家公司离职，这个一定要说真实原因，但是需要注意，如果上一家只是在试用期阶段就离职，那就不用说了。
第四、会问一些个人情况，家庭情况，从而来了解你的求职欲望有多大，这个不用在意，实话实说就行。有些单位会问婚姻状态，是否生育等等，这个也不用在意，如果是你的公司，你也不希望员工天天请***对吧。
第五、会问你职业规划，是为了看你是否有一个明确的目标，前进的动力之类的。
第六、最主要的还是问一些专业技能，相对于岗位来说你是否具备一些技能等等。当然初次面试的时候，HR并不会让你展现太多专业技能，他也不一定懂，所以只会简单问一下。
第七、会问你期待的薪资，这个就看你是否有正确的自我认识，以及自己的野心有多大。一般薪资在同行业中等偏上即可，切忌漫天要价。
谁能告诉我去电信应聘营业员应该注意什么，一般会问什么问题？
呵呵，我就是电信公司的人，告诉你吧，营业员这个位置并不是你想象的那么高！
问的问题都全是业务办理问题！！你得懂得电信公司的业务体系，套餐资费，还有，营业员一般都是内定，你会使用BSS系统吗？山东电信的支撑系统会吗？他们也不会给你时间，培训你的！
这些都是留给准备好的人的！！！还有里面的水很深
真想干的话还是先去代理商那里干干业务员，学学业务知识学学电信系统的操作！
你好，我是株洲市合泰路303号电信营业厅的，由于电信系统操作比较复杂，需要较长的时间来熟悉业务，所以一般应聘第一个问题就是，你有没有做过电信营业员是否熟手，之前的做过一些什么工作，做了多久的时间，如果你回答了几个问题，每个地方的工作时间都不长，那就没希望
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