招聘那个平台人比较多,哪个招聘平台人多
服务员/超市/收银员/保洁这些职位,找工作到哪个平台比较好?
服务行业我觉得还是要亲自到实体店和门店去实地考查应聘好些,也可以找熟人介绍,可以直接和招聘的谈工作的时间.待遇,休息,调薪,工作岗位范围流程,和注意事项,这些都是最底层的工作,工资不高,平台上写的工资都高并且还有套路,工期限制,做不到工期会少拿钱,自己去店里应聘的,一般招到人都会同意你走工钱不会少。服务行业是很难做的行业,要有眼力见把客人需要的服务想到客人的前面,做的客人不满意还要被投诉,没有什么发展空间。还要受得了气,说话语气要好,微笑服务,今天不努力工作,明天努力找工作 。
你好,我是丫丫,很高兴回答你的问题。
找工作我推荐一下两种方式
一、去各大网站看一下,我们最熟悉的几个网站如58同城,智联招聘,新安人才网,都不错。
二、你找超市收银员、服务员、保洁之类的工作,建议你直接去超市门口,饭店门口或者写字楼门口去看一下,因为这些招聘的职位经常直接贴在门口,像超市超人很多都是用大喇叭广播着招人,去现场看一下如果感觉还可以就可以直接去当面咨询一下。
感谢您的邀请回答
服务员/超市/收银员保洁这些职位,找工作比较到那个平台比较好?
你所提到的这几个行业都是服务行业,根据你提到个人情况来看,你可以去超市或者收银员学做销售方面是一个比较好职业,而且非常锻炼人的销售技巧,口才能力而且对自己有很大提升。我个人建议有几点
一、超市、收银员这个岗位个人觉得适合你,这里面不需要好高的文化程度。做营业员、收银员一般的人都可以做,说明白一点就是卖东西谁都会,讲普通话,上岗有专业培训,学习产品知识,销售技巧,接待顾客。上岗公司就可以买保险,是一个不错的岗位。
二、如果做服务员不同岗位也多,做事情也有区分,比如餐饮、酒店、咖啡店、歌厅等等一些服务行业。有的包吃包住,有的包吃不包住,看自己方便而定,适合自己做那一样工作,直接去询问与了解。
二、保洁员比较累要进保洁公司相对要辛苦,不同岗位工作地方也多。现在也有很多做家政保洁员工资很高,多联系几家户主固定性去上班。一天下来收入不错,而且自由自在,不受人管制做好自己本职工作。
找工作肯定也是找适合自己的,多多了解咨询一下,你要找的这些工作网上投一份简历也可以,但直接去实体店,商场、超市柜台去询问比较好。建议你可以找能买保险这种公司比较安全有保障性。
我之前是一直做保洁的,自己觉得自己的职业素质还是挺高的,就是工资不太理想,总觉得老板开的工资还可以再高点,可惜。自己也想稳定一直做下去的,希望付出跟收获能满意,所以我就托人各种找,最后也是给我推荐了各种软件平台,就是招人的很多,不靠谱的也很多。姐妹们如果有跟我一样情况的可以试试这款招聘软件,我最近在手机下载过一款APP叫工匠人,里面的活很多,我每天都能接到一两个活,直接在APP内结算,用起来真方便。还可以一天一结算工资。
1手机应用商店搜索工匠人
2注册登陆后完成工匠认证
3认证完成后在抢单栏目中,选择合适的订单揽活。
哪个招聘网站比较靠谱?
智联和51job都是比较早的招聘网站。超过十年以上,我习惯先去这两个看看,投投简历。当然,BOSS直聘最近两年也很火。也可以看看。很多中小[_a***_]也在上面直招。具体的需要自己体会,没有哪个更靠谱,适合你的才行。祝大家都能找到好工作!
招聘网站前程无忧、智联、BOSS直聘、58同城、猎聘,都比较靠谱,可以根据招聘需要选择适合的平台,满足您一切的工作需求,真实可靠的招聘信息,足不出户找到好工作。
1、上海综合性老牌招聘网站
2、智联北京综合性老牌招聘网站
3、测聘网广州测聘合一,覆盖各行业;于2014年7月7日正式上线。
4、拉勾北京互联网垂直领域,起源于3w咖啡,简历量很大,用户体验偏向求职者,hr用起来会有些不习惯。
哪个招聘网站博士简历多?
推荐楼主到蓝桥招聘看看,蓝桥招聘拥有全国最大的线上博士简历人才库,***依托于工信部人才交流中心线下举办的博士高级人才洽谈会,现在网站拥有博士高级人才简历8万多份,每年新增博士简历1万多份,能最大限度满足各大企业的博士招聘需求。除了博士简历,蓝桥招聘的其他简历***也很丰富,平台专业的人才经纪人会对简历进行点评,保证企业下载的每一份简历都真实有效。
想要招聘外卖骑手的公司很多吗?为什么?
因为流失率太大了,或者就是订单量和骑手量不匹配,有大部分的外卖员不是每天都跑的。众包没有要求,接一单赚一单的钱,专送每个月发一次工资,但是有些累有强制任务。
我做的UU跑腿还好,也是属于一单一结,不过单价比外卖高多了,也是可以兼职做或者全职做,如果说暂时没有找到好的工作或者想赚外快,都可以试试。
外卖现在就剩美团和饿了么两家了,现在的情况就是每个站点都在找人,而且是长期招人。因为这个行业门槛低,只要会玩智能机,能骑电动车就行。不需要多高的学历和技术,所以就造成了骑手素质和能力良莠不齐。人员流动性也大,站点不得不长期招人,就行成了一个循环。
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