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摘要： 传单招聘的技巧和话术？如何去招兼职？或者如何找到人力资源人才？贴单员是啥？传单招聘的技巧和话术？首先心态要稳，不能发一会接的人就算了。发传单就是人海战术，地推人员得调整好自己的心态...

1. 传单招聘的技巧和话术？
2. 如何去招兼职？或者如何找到人力资源人才？
3. 贴单员是啥？

传单招聘的技巧和话术？

首先心态要稳，不能发一会接的人就算了。发***就是人海战术，地推人员得调整好自己的心态才能有一个好的面貌去地推。

1、表情

面带微笑，不能面无表情或者一脸不耐烦的样子。

2、声音

口齿要清楚，要有礼貌。无论别人接不接受你发的传达都要说声谢谢，或许原本不打算接的人听到这么有礼貌的回答便接下了***。

如何去招兼职？或者如何找到人力资源人才？

主要针对人力***人才的问题，我有一些看法。

首先，人力***人才，实话说，这个词太大了，是不是人才不好界定。别的公司的人才，不一定适合你们公司。非要找人力***人才，也有几个方法：

1、各大招聘渠道上发布职位，邀约面试，用数量来解决，总能找到合适的，不错的；

2、找准行业的优秀公司，人力***做的不错的，用猎头或者自己的人脉***去挖；

3、设法联系到人力***行业大牛，知名专家，这是行业人才了吧，就算他们本人请不来，他们能介绍的也不错。

最后，还得看你对人力***人才的定位是什么，不是一概而论的。

招***的方法有很多，主要可以从线下和线上两个方面着手。

线下可以找一些人力***方面的中介机构合作，谈好费用，它们会给你推荐求职者，这也是早几年主流的招聘方式。或者去学校派发宣***，地推的方式去招聘***。还有可以搭帐篷式的守着，等人员来报名求职。

线上招聘是现在最主要的招聘方式，可以去各类求职招聘网站发布招聘信息，求职网站可以是综合性质的招聘网站如智联，前程无忧，猎聘，boss直聘。也可以去专门招聘***类的网站包括猪八戒网，蚁帮等。

关于如何找到合适的人力***，这个就需要双方互相考察，优中选优了。

现在有很多招聘网站都有***服务，还有一些专业的***APP，斗米，蚁帮等。

人力***方面的人才 这个说实话并不简单。需要先看自身对人力***的需求和是否真正了解人力***的工作性质和核心地位。单纯的就是招聘的话，或者和行政工作一起的话，就招个人事即可。

人力***不等于人事！

贴单员是啥？

贴单员就是楼道里的贴***的，联通***过，苏州的。就是去联通营业厅拿好***，按规定的小区去贴，有个偷懒的办法，不用全部贴的，不要挨家挨户，太多了。只要在电梯门口一贴，有几层楼就贴几层。很好干的，不要全部贴，否则你要累死的。活很好干。