哪些平台有招聘的可信,哪些平台有招聘的可信度高呢

摘要： 有哪些比较好的招聘网站？招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？在什么网站上找工作比较靠谱？现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？工地招工老板直招，可以上哪些平台招人？有哪...

1. 有哪些比较好的招聘网站？
2. 招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？
3. 在什么网站上找工作比较靠谱？
4. 现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
5. 工地招工老板直招，可以上哪些平台招人？

有哪些比较好的招聘网站？

您好，我是耐斯老鱼，一只人力资源老牛，很高兴回答你的问题。

市面上比较流行的招聘平台：前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。

但各个网站根据你的求职意向还是有一些差异的。

高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。

拉勾较偏向互联网行业。

boss相对比较均衡，各个行业都有，不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位是销售岗位。

其他网站的岗位比较杂，但高端职位少。特别要注意那些中介发布的信息，有一些岗位的jd和待遇与实际不符。

另外我之前还在脉脉上招过几个人，你可以去试一试。还有一些当地的公众号，也会发布招聘信息，都可以去尝试。

希望我的解答能帮到你，祝你早日找到理想的工作。

哪个招聘网站比较好，要看你的公司规模，所处行业，地域。作为一个专注招聘5年的人，跟你简单介绍下主流的几个招聘网站吧。

猎聘网：专注中高端招聘，适合大公司，名企，在所处行业能排的上名的公司。按销售额来算，至少是年销售额几十亿以上的公司，才比较适合，不然，性价比不高，太贵。当然，一些利润率很高的行业，比如金融，即使本身公司规模比较小，但如果招的人才要求高端，也可以考虑。

前程无忧，智联招聘：最常用，覆盖率最广的两个招聘网站。北方的，比如北京，山东等地，智联上的简历量会更多一点。南方的，比如广东，上海等地，无忧会更好用一点。用户体验上，个人感觉，无忧比智联好用。

58同城：58已经并购赶集了，所以就开始涨价了，之前是非常便宜的。比较低端一点，适合招一些比较大众化，没太多行业门槛的岗位，比如客服，销售，保洁，保安之类的。不过58有一点好，你可以用个人账号发布招聘信息，免费的，有人应聘，你就可以联系他。所以，可以作为一个***的招聘网站。还有，招兼职的，基本都在那上面。

中华英才网：基本没落了。

其它的，如果你是互联网行业，可以尝试下拉勾网。Boss直聘，也可以尝试下。

还有一些地域性的招聘网站，比如深圳的人才热线网，东莞的卓博网，智通等。非一二线城市的话，就看你自己那个城市的知名网站喽。

常用的基本就这些了~~

招聘网站有很多，不同的城市，招聘网站不同，

比较综合型招聘的人才：

智联招聘，前程无忧，58同城招聘，卓博人才网，中国人才热线，中华英才网，猎聘网，招聘会信息，智通人才网，我的工作网，赶集网招聘，看准网，应届生求职网，大街网，应届生毕业生求职网，拉勾网等等，每个城市也有每个城市的招聘网站，刚刚列举的就是一些经常能用得上的

招聘网站现在都比较杂，每个地区会有地方的招聘网站或人才网，每个行业也会有比较对口的招聘网站，例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等，很多大型的企业也会有自己官方招聘网站，但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看，简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有：

1、前程无忧

2、智联招聘

3、应届生求职网。主要针对应届毕业生，已被前程无忧收购。

4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。

5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。

其他的如58同城（岗位主要偏低端，虚***信息较多）、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐。

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。

综合类

主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？

而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，[_a***_]能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地***扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。

我是人力***管理咨询师小安，不定期更新人力***、心理学的有趣内容，欢迎大家关注我，给我留言或私信交流，小安保证“粉必回复”，三楼的观众朋友们，我爱你们！

招聘网站上的那些招聘靠不靠谱，工资真的有那么高吗？

我也曾在各大招聘网站投过一批简历，也去面试过很多公司。自己在找工作过程中积累的经验分享给你，希望对你有帮助。

首先对于招聘信息，如果你是应届毕业生的话，个人还是推荐你到自己或周围学校组织的现场招聘会或者地方就业部门开设的公众号。上面的招聘单位都是比较靠谱的。能找到较好的工作的几率更大一些。招聘网站上其很大一部分是面向社会招聘而且招聘信息鱼龙混杂。这就需要你在搜寻的过程中更多关注的是对于企业的描述尤其是规模的描述，而不是工资的高低。有很多企业在挂招聘信息时把提成之类的都算到里面，咋一看还挺高，实而等你在面试中聊及工资构成，你就知道实际比你预想的差的太远。你可以更多关注提供五险一金的单位，因为毕竟五险一金是很多正规企业的必备。

所以，在网络上浏览招聘信息时，不能盲目轻信招聘单位提供的金额，很多都是为了吸引眼球的，实际不可能那么高，保持理性很重要。

在什么网站上找工作比较靠谱？

人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信息比较全面，讲了工资，伙食补贴，交通，***日，加班费等等（点开阅读配图2）如果省外企业招聘的人数多，人社局还会统一包车包专列输运到目的地。昭通镇雄就组织了一个车队输送1000名外出务工人员抵达了浙江的永康当晩即被上百家企业接走。曲靖人社包高铁专列将人送到了广东，盐津先包大巴到四川，然后务工人员乘飞机到了浙江的嘉兴南湖。

5年人力***经验，很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题，目前我认为最靠谱的是上啥班***，下面来说一下我的观点：

首先我们来分一下类，市面上招聘软件大体可以分为四类

分类信息、老牌招聘网、行业垂直招聘网、新兴招聘平台

1.分类信息网代表：某集、数字同城

分类信息的优点是成立时间长，基础岗位较多市场下沉做的比较好，大家对他们的口碑是又爱又恨，爱的是确实提供了相应的工作机会，恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。

2.老牌招聘网站代表：直聘、无忧等

老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度，不可否认的是经过十几年的积累，各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者，但随着商业化的家居，逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光，求职者看到的大部分是付费招聘信息，免费的招聘信息曝光低，相应的会错失掉一部分机会，当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高，只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。

3.行业垂直网站代表行业：互联网、医疗、酒店

垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音，可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼，当然也就会有局限性，其他行业的岗位接触机会大大减少，这主要看求职者如何取舍

4.新兴招聘平台代表：上啥班

您好，我是草根逆袭记，很高兴为你解答关于“网上找工作”的问题。虽然现在有很多人都喜欢在网络上投简历，找工作，但我还是觉得需要注意一些细节。

1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。

2、另外还要查看一下工商注册号，如果是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

第一、智联招聘

不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错，深受大家的喜欢。

功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能

面向人群：在***上打出了1亿白领的选择这一说法。

优点：适合高端人才招聘。

第二、猎聘网

猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，感觉实力不错。

比较靠谱的事前程无忧和智联招聘。本人找工作和身边朋友找工作基本都是这两个公司。当然这两个公司重点都会是一些大公司，不存在吃亏上当的情况。

我从业10年了，期间有换工作都是这两个软件。经过时间的见证，我觉得比较靠谱。这两个软件都是下载***进行注册，然后需要自己填一份电子简历。通过条件行业筛选，选择自己期望找的工作。

希望你早日找到你喜欢的工作！

比较正规的网站有猎聘网，智联招聘，建筑英才，天基人才网，这些网站的招聘信息都比较正规，但是也要有辨别真伪的能力，我老婆是资深人力HR，接下来让我来教你该怎么做，请看我的视频。

现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？

现在社会中求职大多数是自己在网上通过一些招聘软件来找到自己的工作的，招聘软件层出不穷，多的让人眼花缭乱，不知道如何选择，这里给大家分享一点经验

首先，58同城，赶集网。大家众所周知的招聘软件，但是我不太推荐这个软件，里面中介信息太多，真实信息很少，对于刚毕业的学生，很难辨******，容易上当受骗。

其次是智联招聘、boss直聘、前程无忧。这几款招聘软件都是比较靠谱的，boss直聘求职者是可以直接和老板沟通的，成功率比较高。（我的第一份工作都是通过boss直聘找到的）。这几类招聘软件信息真实性比较高，特别适合刚毕业的学生。

最后是猎聘。这一类招聘软件适合比较高端的人才，在某些领域特别出众，会有猎头来挖掘。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

3.中华英才网：综合性网站。

4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。

5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7.周伯通招聘：由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。

智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。

上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的***，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。

拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

猎聘：是人力***管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。

能不能招来人先不说，我给你推荐几个网站吧，58同城，智联招聘，前程招聘，人才招聘，这些我都用过，前期是免费的，后面就会有人给你打电话，让你加入会员之类的了。不过无所谓你能先发几条招聘信息的。

根据我的经验这个需要看你找的是什么样的工作，这些招聘软件都是有倾向性的。

1、如果是互联网行业的

BOSS直聘：综合性，全经验段

拉勾网：综合性，全经验段

Linkedin：中高端人才

猎聘网：中高端人才

100offe：中高端人才

才客：中高端人才

电猴网：电商行业

内推网：内推首选

工地招工老板直招，可以上哪些平台招人？

众所周知工地的活非常的艰辛，但好在收入还不错。这使得大多数的农民工纷纷前往大城市。虽然挣钱多，但民工朋友们表示找活真的很难。就算在工地找活，也并没有那么容易。但随着网络的发达，网上招聘也是最直接和便捷的办法。对于农民工而言，能专为他们打造的找活平台，便是最好的软件。

其实工地每年也是大批量的在招人，但一般工程都会被施工队所包揽。要知道他们也会像我们一样，尽可能的先考虑熟人朋友。一般工人都稍年长，也曾都***取最普通的办法，去劳动市场找找活。他可能不需要你有文凭和太多的经验，但对于这种鱼龙混杂的地方。他可能骗得你家都回不去。所以我们完全可以利用起新时代的优势，通过网上招聘找到活。

说到农工招聘软件，其实最好的便是鱼泡网了，因为是用户大多都是与建筑业相关的，平台也是每天都会更新很多的建筑招聘、招工、招人、找施工队等信息，也更方便建筑工人找活。而且也是实名机制，也很安全。虽然现在招聘软件成千上万，但更适合年轻化的岗位，他们需要的是多才多艺的萌新。为农民工[_a1***_]的招聘软件还真的不算多。所以这款也是为很农工着想的好软件了。

平台那还是有不少的，我个人也是建筑工地干了十几年的人，找活基本一直都是在使用熟人联络通知的找活方式，这种的话其实还是可以的，当然网上招工平台找活的方式确实也有用过的，但是要说靠谱的可能会比较少，但是还是有比较不错的，我一直在用的鱼泡网就是挺不错的，确实也是目前有很多人都在使用的，也是非常的靠谱的。

这种平台还是有不少的，我个人经常使用的就是一款叫鱼泡网的平台，实不相瞒，我看下面的回答也有很多都在说鱼泡网是一款挺不错的平台，的确如此吧，我用他也得有个1年多了，基本上是没有出现过什么问题，充值的积分也挺多的，很安全很可靠，基本上没有什么太大的问题，当然有的时候可能会遇到一些打不通的电话，但是大部分都是可行的，只要好好利用，工种全面，找活方便，安全又高效！

随着网络社会的发展，现在的衣食住行基本上都可以通过网络来进行了；放眼看去，基本上没有被网络所涉及的领域了；那么在这样的大环境中，我们的建筑工人找活又有了怎样的变化了呢？


　　其实在近几年的新闻中，我们可以看到了我们的基层工人已经开始受到了各个层面的管理者或者我们的社会群众的关注，那么这样的关注给他们带来了怎样的好处呢，这个问题我们就那他们的就业来看。

　　常用网上招聘平台的朋友就可以知道，现在的网上招聘平台那是层出不穷，但早几年来看，你能找出一个专门做建筑行业招聘的软件吗？很难找到，就算有也是极不成熟的，而现在，专门做建筑行业的招聘找活的软件是一个接着一个，行业做的比较大的，用户量比较多的，像鱼泡网就是我所了解到的一个做建筑行业招聘的软件，特意去看了一下它的下载量，也是大几百万的样子。所以说，网络的发展，不仅仅只是让我们看到了建筑工人这个群体，也让我们看到了他们找活的方式其实是可以和其他行业一样简单，快捷的。

　　最直观的表现形式就是，在暑假期间，我为了备考留在家里，发现我做工地的大伯就在网上的招聘平台上看招聘信息，看他忙活了一天，然后给我说他联系好了成都这边的一个工地，准备过两天就去看看。说实话这很让我吃惊，大伯在我印象中连智能手机都不能玩的很溜，竟然还会在网上找活。可现实就是，越来越多的工人学会了在网上找活，而网上的这些平台也越来越简化。看社会发展的大趋势，以后网络找活也将成为工人找活的主流，我也相信，在未来，那些招工找活平台会越来越全面，越来越安全，而工人找活不再是一个问题！