人事考试网面试技巧,

摘要： 我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？网上应聘怎么交流？人事专员面试技巧有哪些？我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？敢于尝试是件好事，不过没有...

1. 我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？
2. 网上应聘怎么交流？
3. 人事专员面试技巧有哪些？

我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？

敢于尝试是件好事，不过没有经验会经常碰壁，给你几条建议：

1、因为公司不可能等你学会了HR才招人，你要想办法速成，通俗点就是临阵磨枪。把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验，但不要太多，重点突出招聘与培训的经验，因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强，新手容易上手。

2、马上买书、上网查资料。最基本的你要了解：HR6大模块是什么、涵盖哪些内容，记得重点看招聘和培训，这两个方面容易上手，目的是应付面试。

3、没有其他办法的，不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解，多读法规性文件《劳动法》、保险类的等，多看些其他企业的人事制度、规定。

请参考。

网上应聘怎么交流？

一、网上应聘聊天技巧

1.和招聘者进行礼貌打招呼以此为他留下良好得印象

2.做一个简单得自我介绍以此缓解气氛得尴尬

3.询问自己所应聘得岗位得具体内容以及情况做到心中有数

4.问明白公司得规章制度以及工作流程以及工作得时间长度

5.约好时间并亲自去公司的所在地进行实地的考察以此确定其安全可靠然后在进行考虑是否入职

二、网上求职技巧

1.明确目标，网上求职八大注意。网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标(最好写在纸上，如营业员、业务员等)。同时还要求明确求职区域。

2.积累网站。现在***人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会。找到理想的网站后最好把他收在“收藏夹”内，以便下次能迅速查阅。

3.学会选择时间。上网的高峰一般集中在中午和下午五点以后，这段时间内上网传输速度慢，填写有关求职者表格时还会出现错误信息。因此，避开这段时间，特别是在上午6点至12时之间。留意首页。网站一般都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的 招聘 信息和政策息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许，最好不要错过。

关于这个问题，1. 发送电子邮件：向招聘方发送一封自我介绍的电子邮件，简要介绍你的背景和工作经验，表达你对这个职位的兴趣，并附上你的简历。

2. 在招聘网站上申请：许多公司和招聘网站提供在线申请功能，你可以在网站上填写表格，上传你的简历和附加材料。

3. 通过在线聊天工具联系招聘方：有些公司可能会通过在线聊天工具（如Skype、QQ、微信等）与应聘者进行面试或交流。

4. 通过视频面试：有些公司可能会要求进行***面试，这可以通过Zoom、Skype等***通话工具进行。

5. 通过电话面试：在某些情况下，面试官可能会要求进行电话面试。在接到电话面试邀请后，确认面试时间和日期，并在面试前做好准备。

人事专员面试技巧有哪些？

1、提前熟知企业资料

2、面试自我介绍流畅清晰

3.面对面试官的问题，要思考清楚再回答，不要马上抢答。

下面讲一下人事专员的职能:

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障***等方面的管理工作；