2014珠海招聘会,珠海招聘会2020

摘要： 珠海人才引进每年几月份开始？广东应届生考编制怎么考？2020年就大学毕业了，有没有适合大学生找工作的网站？珠海人才引进每年几月份开始？珠海人才引进的时间是每年的4月份开始。这时候，...

1. 珠海人才引进每年几月份开始？
2. 广东应届生考编制怎么考？
3. 2020年就大学毕业了，有没有适合大学生找工作的网站？

珠海人才引进每年几月份开始？

珠海人才引进的时间是每年的4月份开始。这时候，珠海市人力资源和社会保障局会发布人才招聘计划，向社会公开招聘各类人才，包括高层次人才、海外人才、创新创业人才等。同时，珠海还会举办各类人才招聘会、专业人才交流会等活动，吸引更多的优秀人才来珠海发展。对于有意在珠海发展的人才来说，4月份是一个很好的机会，可以通过各种渠道了解珠海的人才政策和机会，为自己的职业发展打好基础。

珠海人才引进通常每年的1月份开始。在这个时间，珠海市人力***和社会保障局会发布人才引进政策和相关文件，吸引国内外优秀人才来珠海工作和创业。人才引进政策包括优惠的税收政策、住房补贴、子女教育等***待遇，以及便利的落户和签证政策。此外，珠海还会举办人才招聘会和推广活动，为人才提供更多机会和平台。因此，1月份是珠海人才引进的重要时间节点。

广东应届生考编制怎么考？

广东省教师编制考试没有全省统一的教师招聘考核，都是各市各区自行组织，需要考生自己关注招考信息，及时报名，参加考核。

主要分为应届生教师招聘及社会人员教师招聘。应届生教师招聘一般在六月份，在华南师范大学举行，各个市及区一般都会参与教师招聘会专场，学生可通过现场报名资格审核，招聘单位（教育局或校方）的考试安排（面试或笔试或讲课），考试合格后出通告即可成为正式聘用的教师。社会人员教师招聘一般是在暑假期间，在3、4月份（如珠海、深圳），个别时间较晚的（如潮州）在7月份，招聘单位（教育局）会发布相关的招聘通告，考生可以按照通告内容报名、考核（笔试、面试、试讲、体检等），招聘单位择优录取，公布名单。通告一周后，即可办理相关入职手续。

2020年就大学毕业了，有没有适合大学生找工作的网站？

找工作还是要上正规大型的招聘网站！推荐如下:

1，前程无忧

2，智联招聘

3，猎聘网

4，拉勾网

5，中国人才热线

广东这边还有智通人才市场及卓博网都不错！可以提前看看招聘要求，利用学校的时间好好加强技能！另外可以上大型公司首页看他们的校招***，实习生招聘等等！

首先呢，先恭喜你完成了四年学业，顺利毕业哈！作为过来人，刚毕业[_a***_]一年的师兄，在这里推荐一些合适你找工作的网站，希望能够对你有所帮助~

一、58同城

“这是一个神奇网站，58同城！”正如杨幂在广告中一直高喊的这句广告词一般，58同城自2012年成立以来，提供了许多工作岗位，还是可以的，不过工资薪酬处普通水平，找工作如果看中历练的话会比较好，如果是看中薪酬的话会比较难找到合适的。

二、51 Job 前程无忧

“Good Choice！Good Job！”这是咱们何老师在广告中的台词，翻译过来就是好的选择，好的工作！说句心里话，虽说这是我最喜欢的何老师推荐的工作网站，不过是因为跟在58同城后边出现的工作网站，总有一种抄袭别人的感觉，所以对这个前程无忧没什么感觉。不过听说里边找的工作还算可以，建议你可以去投投简历。

三、赶集招聘网

赶集招聘网，曾经也一度登上了各大卫视的广告当中，这是咱们的女神范冰冰代言的工作网站，不过最近范冰冰似乎陷入了崔老师的一些风波当中，好像挺尴尬的。那么说起这个赶集招聘网了，获得了一个2014年分类信息网站龙头奖，好像还不错，可以去浏览一下工作看看有啥合适的。

四、地方性招聘网站

其实，很多地方城市都会有自己的招聘网站，建议你想一想思考去哪儿工作，然后在当地的招聘网找工作，也是一个很不错的选择，而且如果是当地人的话，大学生工作还会有补贴什么的，如珠海、佛山、深圳等等，相关政策的补助还是挺好的。

希望可以帮到你，如果有更好的工作网站推荐，希望各大网友可以推荐一下哈，谢了！

首先，楠哥要说，题主提这个问题，角度就是比较狭窄的。找工作的途径有特别多，不只网络投递这一种方式，尤其是作为刚毕业的大学生，更应该善于利用最新的技术和方法，为自己求职助力。那找工作都可以通过哪些方式呢？楠哥给出一些建议，

1、求职网站为最传统途径，适合搜集信息和海投

没有人在找工作时可以绕开求职网站这个方式。但是，仅仅依靠求职网站是远远不够的。以楠哥辅导大学生求职的经验，打架可以把求职网站当做一个搜集信息的渠道，通过51job、携程和猎聘这三个网站，摸清自己想找的工作，目前在市面上都有哪些公司在进行招聘，这些公司大概是什么情况，对求职者有什么要求？然后进行海投。因为这几个网站相对比较正规，能出现在网站上的信息相对比较靠谱儿，有助于大家了解真实情况

2、充分利用新媒体途径，进行精准投递

当大家通过第一种方式找到了一些心仪公司的合适岗位，接下来就要通过新媒体途径，比如微信公众号、微博以及boss直聘等方式进行定点投递，目前看来，这些方式的效率要高于传统的求职网站，甚至有些时候还有机会和招聘者进行直接沟通，这大大提升了获得面试机会的可能性

3、内推和猎头是非常规武器，有机会使用时一定要用

对于应届生，相对而言很少有进行内推和猎头招聘的岗位，但是这不是说完全没有，甚至有些岗位虽然首选不是应届生，但并不排斥应届生，这时候如果你有亲朋好友可以做内推或者认识靠谱儿的猎头，那这种方法要比前两种好得多，所以平时一定要注意积累行业人脉，同时多跟一些已经在很不错的公司工作的师兄师姐搞好关系，常常会有惊喜

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！