招聘平台上有多少是***招聘,招聘平台上有多少是***招聘的

摘要： 为啥智联招聘信息没几个是真的？现在的网络为什么那么多假招聘？怎么没有监管？人才市场一般招聘的都是厨师工厂里的普工销售，而且数量才几个，网上的也有好多虚假信息，为什么？怎样识别虚假招...

1. 为啥智联招聘信息没几个是真的？
2. 现在的网络为什么那么多假招聘？怎么没有监管？
3. 人才市场一般招聘的都是厨师工厂里的普工销售，而且数量才几个，网上的也有好多虚假信息，为什么？
4. 怎样识别虚假招聘？

为啥智联招聘信息没几个是真的？

智联招聘信息一班没有几个是真的的原因，是因为现在智联招聘上面的审核机制比较的低，不需要招聘公司会提供一定的什么公司的嗯，工商注册证书等等这一块的，所以现在上面的公司存在的***信息比较多，一般情况，现在找工作的群体都会选择智联招聘的竞争平台boss直聘

现在的网络为什么那么多***招聘？怎么没有监管？

网络上都是58同城、和中介发布的招聘信息。企业招人的话。都是要去企业的网站才能看见招聘信息。现在给中介招人。企业可以减少一些开支了。所以才会有这么多的中介公司。人力资源公司的存在。

你好，謝邀请，现在为什么有那么多的网络***招聘，是由招聘方和应聘人员两方面共同需求不批配造成的。

在公司方面，人手不够的时候需要招聘人员，但招聘人员数量少与来应聘的人数多，就造成了很多人员应聘不上，被说成是虚假招聘。

而在应聘试用过程中不适合，又会被解雇的情况，也会被说成虚***招聘。

占在公司立场上，招聘人数与人员品质，与公司运营成本相关，因些就造成公司被说成虚***招聘。

而在应聘人员角度来说，公司苛刻的制度，工作环境，工作时间，成长平台是其考虑的，一旦达不到理想条件很容易跳槽，造成被说成是虚***宣传。

而占在公司老板的角度，看着人力***工作人员没有工作效益，而HR人员工作也就只有不管公司需求而不断地招聘，一方面老板需求，还可以不断刷屏，提高公司的知名度。

综上所述，在公司，HR，应聘人员之间找到都满意情况很难，因此会造成网络虚***招聘的现象，监管很困难，只能用《劳动法》来制约。

希望我的回答对你有用。[微笑]

人才市场一般招聘的都是厨师工厂里的普工销售，而且数量才几个，网上的也有好多虚***信息，为什么？

现在很多招聘网站招聘信息会多个岗位发布，如果相差不大的话，只要有人来面试就会引导往需要的岗位发展，比如你明明想应聘行政，面试觉得你可以就往销售引导，实际上他们招聘的就是销售，所以网上的虚***信息很正常，你也看不出文字游戏，最好还是面对面问清楚沟通确定好

怎样识别虚***招聘？

简单介绍一些极有可能是虚***招聘的方式。

（1）单线式招聘。如果招聘方联系方式模糊，则大多是“私人作坊”，一旦进去，自身权益则难以保障。

（2）垃圾式招聘。招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅或贴在人才市场的外墙借光者，大多是为了捞取报名费。

（3）中介式招聘。招聘条件极低，且拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“媒介公司”、“信息公司”实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。

（4）无收入招聘。一些服装店、小门面长年在门口竖着钢制的“急聘”字样，可能店里是真要人，不过去了无工资，要靠自己赚提成钱。

（5）“爆炸式”招聘。一次招人过多，除非这些是新建的公司，否则大多行的是恶意炒作之实。

（6）水久式招聘。所谓广告长期有效，长年招聘且报名不受限制者，其目的是收取你的报名费。

对于网站上发布的招聘信息来说，主要有以下几种虚***招聘：

1、过时职位：这个是最普遍的招聘信息，因为对于企业来说，一般每天刷新职位的时候，都是批量一键刷新，这样还在招的、已经招到的岗位，都刷新发布了，每天都有更新，误以为职位还在招聘。

对于这种过时职位，单纯的从刷新和发布时间是看不出的，有些网站一般都会有显示，你的简历是否被阅读，以及该岗位的HR查看率来判断职位是否真实。

2、挂羊头卖狗肉：以招聘人事、管培生的名义，实则招聘销售相关业务岗。这种现象在保险行业最为普遍，发布的人事岗，当你面试的时候，所要先从业务做起，实则让你去做保险销售，再给自己团队招人。

3、招人事引人培训：现在还有一种模式，那就是同样企业挂着招聘人事专员、招聘专员相关的岗位，实际是招你进去后，让你去招聘一些没有相关经验而又想从事相关工作的人，先鼓吹让应聘者参加公司的技能培训，边培训边做项目，而且要以工资抵扣、***、后期入职工资减扣等方式，来给公司交培训费，企业以此来盈利。作为招聘专员表面上是招聘的人员进去做项目，实际上是招聘进去，让别人参加公司的培训。这类以设计、IT开发[_a***_]培训为主，要多加留意，一旦让你进去做拉人头的事儿，那你就要三思了。

4、还有一种虚***招聘，就是企业为了摸清市场上竞对公司的情况，从而虚拟一个岗位出来，让同行来面试，从而打探同行军情，这种也是有的，但一般都是相对高点儿的职位。这种职位从表面是不太好判断。

祝大家求职顺利！