情商低智商高面试技巧,情商低智商高面试技巧有哪些

摘要： 2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？无领导小组讨论面试如何取得高分？2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？小桃...

1. 2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？
2. 公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？
3. 无领导小组讨论面试如何取得高分？

2020银行面试备考，如何在面试中体现“高情商”？

小桃儿目前就职于某银行，从事人事方面的工作，也参与招聘。如何在面试中体现“高情商”？首先提主要弄明白面试考察的是什么。通常面试考察的有以下几个方面：1、应试者的个人形象，2、应试者的沟通表达、逻辑思维能力，3、对个人简历上阐述的一些情况进行核实确认及更深一步的了解，4、确认应聘者与招聘岗位的专业匹配度。弄清楚面试的目的之后才能有的放矢。提主说的“情商”即“情绪智力”，主要是指人的情绪、情感、意志、挫折耐受力等。高情商的人往往能很好的控制自己的情绪，有坚韧不拔的品质，能够承受一定的压力、抗压能力强。面试中通常会用压力测试的方式来考察你，比如激将法、诱导法、测试法。任何时候，面对面试官提出的问题，都要冷静的分析、理智回答，不要因为面试官的言语和尖锐的问题而情绪失控，最好不要争锋相对，即便是要表达自己的观点，也要尽可能用平和的语气，不要带入个人的情绪。在职场中不能控制情绪的人即便工作能力再强，也很难得到大家的认同。另外，面试时切记不要盛气凌人、目无一切，要保持谦和、宠辱不惊，要充分表现自己的优点，但是不要“吹牛”自大。最后，预祝你在面试中取得优异的成绩，顺利进入金融系统。

公务员面试，如何向考官展示我们的情商与智商？

我参加过两次公务员面试，以我对公考面试的理解，那就像欧洲古代的骑士对冲一样。规则的条条框框都摆在那了，只能硬碰硬的刚正面，任何投机取巧的事情都可能砸锅，所谓偷鸡不成蚀把米是也。

公务员面试的结构化面试，就那么三道题，考官也都有打分标准，思维逻辑能力、言语表述能力、仪表礼仪、临机应变能力、分析问题的条理性等。这些是考生得分的基本，要想获得高分，也只能在这上面下功夫。

而且考官有七个人，年纪大小不一，你的耍宝很难取悦所有人。打分的时候还要去掉一个最高分和最低分。

而且要注意，考场上决不能泄露个人信息，否则以***处理。

我当时参加面试，临场发挥，自以为还可以，给你分享一下，希望有所启发。

我当时抽签抽了个1号，在进入考场程序性问好后我加了一句“我是今天的第一名考生”，一语双关，活跃开了考场气氛。不过考官都是经过培训的，一些小把戏很难打动他们，考场也有规定的程序，主考官轻松一笑后无奈的说“请问你是一号考生吗？”。有没有效果我不知道，反正我是那次考场上的前五名。

提升硬实力才是王道，面试只有通过不断的实战模拟演练才能迅速提高，其他的小花招在硬实力面试都会被碾压的粉碎！

祝你面试成功，顺利上岸~

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公务员面试，整个过程都是在展示自我，但是不必太过刻意，毕竟是面试，面试“试”的成分就类似于“台上一分钟台下十年功”的要求，更多功夫还是要靠平时积累和刻意练习。总的来说，您可以注意加强以下几个方面：

一是加强对时政的了解和思考。公务员面试通常都会涉及一些时政题，当然，这些在笔试时候考生应该也会有所关注，但笔试时候多是止步于了解而已，面试则需要表达出自己的看法和观点，因此，自己要多思考时政题背后反映的问题，如若没有自己思考，也可以多看看人民网、半月谈等媒体评论员文章。但是要表现出具有个人特点的，体现个人情商和智商的话，还是需要自己深入思考。平时多看新闻，多思考，在面试时候就会更有底气。

二是注重仪容仪表和声音练习。第一印象的重要性不说大家都会明白。在面试中，形象很重要。良好的仪容仪表表现出面试者对面试的重视。当然，也会有人说，只要回答问题内容够好，仪容仪表不重要。但是就像一头毛发稀疏的骏马，估计伯乐看到第一眼也会产生怀疑，更何况这个世界伯乐不多。另外，要注重声音。毕竟面试是要答题，好的声音，标准的普通话，也会为自己加分不少。多刻意练习普通话也是必须的。

三是注重礼仪不卑不亢。进门如何走如何出，如何自我介绍，如何鞠躬…都有礼仪规范，良好的礼仪就是好的情商的表现。多看看公务员面试得视频，能得到高分的，通常都是注重礼仪细节的人。同时，言行要不卑不亢，毕竟考官一眼就能看出是否紧张，平时候多模仿练习，面对考官时就会好很多。

无领导小组讨论面试如何取得高分？

请根据你个人擅长的特质和待应聘岗位的特质来准备无领导小组面试。

无领导小组面试环节主要有下面的评分标准。

1 面试者参与有效发言次数的多少，发言次数多且有效，分数会好高。

2 面试者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见，这是一个优秀的领导者气质如果使众人达成一致意见并努力做最后的总结陈述会格外加分。

3 是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点，在别人发言的时候不强行插嘴。这是考察你是否有自己的思路且尊重别人的意见。

4 语言表达、分析问题、记录整理、概括或归纳总结不同方面意见的能力。

5 面试者的时间观念，这同样是考察的一大重点，面试官不可能听一群人瞎叨叨几个小时，要有时间观念，面试开始宣布多长时间就尽量在规定的时间内统一得出一个一致的意见。

最后，请根据你自己擅长的方面积极的表现，千万别刻意追求不擅长角色，这样反而回弄巧成拙。

最后祝你好运。