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摘要： 2021年双峰教师招聘什么时候体检？准备考银行，为什么有些人都说不要进银行？2021年双峰教师招聘什么时候体检？一、教师招聘笔试面试都通过了，一般在一个星期左右进行体检，体检过后会...

1. 2021年双峰教师招聘什么时候体检？
2. 准备考银行，为什么有些人都说不要进银行？

2021年双峰教师招聘什么时候体检？

一、教师招聘笔试面试都通过了，一般在一个星期左右进行体检，体检过后会进行，考察，考察通过进行拟录用公示。

二、为了准确反映受检者身体的真实状况，请考生注意以下事项：

1、考生统一到指定的医院进行体检。考生自行到其它医疗单位的检查结果一律无效。

2、体检严禁弄虚作***、冒名顶替，若发现取消招聘资格。

3、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天必须空腹。

4、请考生配合医生认真检查所有项目，如考生漏检有关体检项目影响最终体检结果，后果由考生负责。

5、考生应当如实填写相关信息并回答相关询问。对于弄虚作***，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，将取消招聘资格。

6、请考生保持电话联络畅通，以便联系。若通讯联系不畅通，后果自负。

7、放弃统一体检的考生按自动放弃处理，取消招聘资格。

8、女性需着宽松装，体检时禁止佩带美瞳和***眼镜。

准备考银行，为什么有些人都说不要进银行？

谢谢悟空邀请！

想进银行又说不要进银行，对银行好多负面影响。

分两个问题阐述。

一为什么好多人都说不要进银行。这好多人里有银行内部人员，这一部分人永远是这山望着那山高，也可以说是在行恨行，不在行爱行的那种人。他们会劝想考银行的人，别来银行，银行怎么怎么辛苦，怎么怎么累，银行薪水不像你们想象的那么高，***待遇也不是你们想象的那么好。

一方面是局外人道听途说或只看到银行柜台员工的工作枯燥无味，但他们不知道出了柜台员工作外，还有很大很多的业务是一般客户看不到的，不了解真正的银行。以上两种人会劝要考银行的人员，不要进银行的主要原因吧。

至于对银行的负面评价，主要是去银行存取款排队了；银行柜员服务态度不好了；让人们去自动取款办理业务了等方面。还有就是近几年余额宝和微信钱包的快捷支付，在菜市场也能微信扫一扫，不用带钱包了；还有就是存在余额宝的存款利率高，到年底余额宝和微信还能给发“红包”、“红包雨”等等冲击着银行，使一些人大肆宣传银行这不去余额宝，那不如微信。

最后想说如果你确实想进银行，就不要听别人怎么说，考就是了。我从大学毕业就近了银行，我爱我的职业，我爱银行，看看很多企业是银行支持起来的，感到高兴和自豪。不知我说的在理不在理。

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谢悟空邀。

不是银行从业人员，但因为每个人都需要与银行打交道，而我与之交道的过程也积累了对银行很多负面的、差的印象，但并不妨碍认为银行是像公务员一样值得进的单位，所以很多人对银行有负面印象与现在大家认为不要进银行工作并没有逻辑关联关系，最负面的时候没人认为银行不值得进。

那么为什么现在确实有好多人说不要进银行呢？这就与时代变化有关了。

一方面是银行的部分业务，比如支付、理财、***等等业务有了很多替代，比如支付宝、微信、***lepay；余额宝、理财宝等等。银行就不可能还是以前那种就让你不爽，你又奈我何？那银行从业人员毫无疑问感觉不如以前了吧，纵向比必定比以前有压力。但他们没看到横向，横向看银行仍然还是不错的行业吧。

另一方面与科技进步有关，中国移动支付走在世界前列，必定对柜台业务人员需求减少吧，因此银行从业人员的结构调整意味着可能要减少大量从事简单重复工作人员，或者这类简单重复工作对人的工作技能也有不一样的要求了，所以你考银行的工种就很重要，对银行对这个工作新要求也要看清，可能不再是以前大家印象里的轻松就可以拿高薪的工作了。

银行就像是个围城，里面的人想出来，外面的人想进去。 但是往往叫嚣最恨的银行职工没出来，外面嚷嚷着要进去的也没几个人进得去。

银行表面看是个光鲜的工作，实际上的委屈只有他们知道，当然这里的委屈主要指的是一线员工，特别是柜员岗位，像信贷部门、对公部门，风控部，资金运营部门，国际业务部门等这些岗位一般是不会叫嚣说银行不好，因为他们的待遇丰厚。

那柜员等一线员工有多苦呢？

究竟有多苦只有经历过的人才知道。

你以为银行工作都是朝九晚五啊？那只是银行的对外营业时间！很多银行一线员工都是早上8点到营业网点开始准备工作，晚上下面还要搞各种总结，对账，学习培训，甚至是学习党课。

除了正常的工作任务，你还要面临各种其他任务，比如拉存款任务，存款任务，理财任务，注册手机银行任务等等。所以正常是不可能按时下班的，很多刚进银行的小白甚至经常加班到晚上9、10点。

你以为银行工作的个个都月薪2万？那都是被平均的！比如高管拿着几百万的年薪和几个拿着几千块钱月薪的一线员工一平均，结果人均好几万！

说实话，银行一线员工的工资可没有那么好拿，很多人都是派遣制，基本工资并不高，想提高收入得看奖金，但银行的奖金是按[_a***_]发放的，各种绩效考核压着你，奖金计算能准确到分，如果你能出色的完成各种绩效考核，拿奖金就爽歪歪，如果经常完不成，把你还是穷逼一个！

这个就比较复杂了，有的人有能力确实可以很快得到晋升，但是也有很多有能力的人一个岗位做了7、8年不动的，原因大家自己发挥想象空间。