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摘要： 网约车现在还挣钱吗？我想晚上开车做个兼职，都需要什么程序？建网站弄一个兼职平台，可以直接弄吗，有没有什么法律程序？麦当劳入职流程？盒马小时工辞职流程？网约车现在还挣钱吗？我想晚上开...

1. 网约车现在还挣钱吗？我想晚上开车做个兼职，都需要什么程序？
2. 建网站弄一个兼职平台，可以直接弄吗，有没有什么法律程序？
3. 麦当劳入职流程？
4. 盒马小时工辞职流程？

网约车现在还挣钱吗？我想晚上开车做个兼职，都需要什么程序？

首先，你有份工做，就不建议你跑，而且***做基本好多平台不排单，而且单量少，晚上出来4个钟只做80-90文，倒不如陪家人，看电视。再加上晚上好多醉酒佬，***的忍耐性差个性强，搞不好就会动手，到时得不偿失。

自网约车出现后，备受欢迎！不用到大街上拦出租车，同时，有也不人加入了网约车行列。当然，并不是所有人都能跑网约车，不过，听别人讲，跑网约车要有三证。那么问题来了，你知道跑网约车需要哪三证吗？出行软件出行软件
特别是在夏天的时候，天气很热，还要站在大街上拦出租车，非常辛苦的。自网约车问世后，动动手指，在家坐等网约车就行了。方便了大家出行，据说，司机们想跑网约车，要有三证的，下面我们来看看跑网约车需要哪三证？网约车的三证分别是：1、网络预约出租汽车经营许可证。交通部***经过审核，六部委联合发文规范网约车平台线上服务能力认定，为网约车平台公司颁发的证件，也就是“网约车牌照”。

2、网络预约出租汽车驾驶员证。该证中规定了从事网约车服务的驾驶员的合法***明，证明其有开网约车的资质。

3、网络预约出租汽车运输证。该证对网约车车辆的资质进行认定，要求网约车车辆必须符合该证上的需求，各个城市可能会有差异。

大家也知道现在网约车有几个平台，而司机选择哪个平台最好呢？据了解，滴滴快车单子多，但是单价低，而且随着入行门槛的提高，盈利也会有所减低。而神州专车是单价高，但是单子少，而且对司机的要求会更高，你想赚更多得看你有没有那能力。易到平台现阶段主要靠减低佣金回归市场，所以对司机抽成少，但信誉度低，接单量不稳定；嘀嗒拼车平台是以顺风车为主业务，拼车单多，但价钱也低。总体来说，各平台有各平台的优势，但劣势也都明显，如何选择，其实看你自己的能力。

人的一生就是一部机器！！！年轻的时候过度消耗、太大了好像不好吧！！！尤其是你选择的是晚上跑网约车就更不可取啦！开车精力需要高度集中！稍有不慎酿成事故，就不是小事啊！人命关天！！！

晚上跑车赚钱啊！尤其是深夜 太赚钱了[呲牙]，，因为有夜间服务费要加钱的，，一般23点后，接飞机 接火车 ，价格都高30到50%...可来劲了! 什么软件就不说了 别回头说是做广告的。。最好是买高档车。。价格高!回头率还高!你懂的[赞]

挣个屁钱别想了，干点别的吧。非营运去干营运就是和法规作对，挣点不够罚的，罚多少你都得认，如果车注册的使用性质是营运，晚上跑跑滴滴高德也就挣点油钱，需要网约车营运证和运输许可证，到时候连费用都挣不出来就退了白白浪费时间

建网站弄一个***平台，可以直接弄吗，有没有什么法律程序？

你好。

1、根据中华人民共和国《公司法》、《合伙企业法》等商事法律规定，经营营利项目属于公司、企业的营业范围的，必须依法成立公司或合伙企业，在此之前不能直接经营。

2、你所要做的***平台网站，应当以公司形式为宜，它的好处是，公司股东以投入的资本为限额，对外承担有限责任。如此一来，你的经营风险就会变得很小。

3、新公司法修改以后，公司的注册资本没有最低数额的限制了，1元钱也可以注册公司。法律程序：你需要拟定公司名称、经营范围、注册资本、股东人员、公司章程等，然后去当地工商局办理公司注册登记，随后就可以大胆弄***平台网站了。如果你对于公司注册的法律问题不了解，可以去工商局免费咨询。

麦当劳入职流程？

介绍一下大概流程

(***流程)首先是试工 三个小时 三个小时是没有工资的 结束后会给你一份工时的套餐 也就是最经典的板烧鸡腿堡套餐（其实是可以选的！）（补充现在好像试工是四个小时啦 是我当时的流程哦）

试工后 一般都是看你能不能接受麦当劳的工作 你自己是否要选择这一份工作 试工的时候一般是大堂 刚去做会比较累 习惯就好啦哈哈哈

确认入职后 要准备健康证 银行卡复印件 ***复印件 证件照一寸*2 最基本准备这几样东西 第一年办健康证的钱是不报销的 (补充：经理会让你到指定的医院去办健康证哒 去医院说你要办健康证的就好 食品类

盒马小时工辞职流程？

河马的小时工那肯定就是***的，***的话一般要辞职的话不用太正式，直接给你的上述领导说一下就可以了。要是有工卡或者工牌的话，你要及时的交回，然后再写张辞职表，直接交给人事部就可以走了。

需要提前一个月辞职。

工作是双方的选择，不管哪方提出解除劳动合同，员工都要办理离职。具体离职手续流程如下：

1、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请。

2、员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明。

3、收回自身的相关材料：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等。

4、关于补偿与失业金：如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。