mba综合素质的面试技巧,mba综合素质的面试技巧是什么
MBA考生如何通过面试?
可以从以下几个方面入手:
多和MBA校友接触,或参加校友沙龙,通过接触已被学校录取和培养的校友,可最直接的感受到学校的风格及偏好;
参加学校的大咖讲座,每所MBA院校都会定期的组织各行业主题讲座,从课程和研究方向入手,了解学校的课程体系;
参加校友们组织的面试辅导课。不会有人比已经参加过整套面试流程的校友,更了解面试流程,有些校友会组织相关的活动,可积极参与。
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考核方式:个人面试
一般考官有公司高管,大学教授等。个人面试会对考生教育背景和工作背景进行详细的考核。主要有:毕业本科院校是否为本科和专科,本科分为985和211院校以及普通高校。一般985高校毕业比较占优势。根据考生提供的本科学习成绩、学习内容进行初步了解,判断学生学习能力。工作背景一般要求至少3年工作经验以上,但是一般录取统计结果显示大部分为5年以上,甚至10年以上比较多。大多数为公司中高层,如果在国企或者规模比较大的公司担任高层会比较容易通过面试,再或者就是创业者。
考核内容:团队协作能力
现在高校喜欢无领导小组讨论,通过案例分析,判断团队协作能力和个人综合能力。
考核内容:工作能力
工作能力一般从你的年薪、工作业绩等考核。这个一般在申请材料时就会考核,只有达到相应工作能力才有进面试的机会。
MBA一般学费比较贵,所以考MBA都是非常厉害的精英,特别是一流大学的MBA竞争一年比一年大!如果想通过面试,教育背景是无法改变的,能改变的就是工作能力,所以努力工作,提升能力才是办法!
要准备的内容非常多,基本可以从MBA面试的4关来着手:
MBA申请表不过关,直接就被招生官pass掉,因此,填表关,首先从态度上,无论多么重视都不为过。
填表前,灵魂三问:①为什么要考MBA?②你到底是谁?③你未来的职业生涯?
除了基本信息资料的填写,清华MBA的个人陈述题非常重要。我这里面给填MBA申请表的几点小建议:
第2点,要注重使用骈文。
第3点,***用一两句的总结句。
首先,你要了解个面的8个评分标准:感恩、诚实、逻辑、戒虚、尊重、善听、辩证、忌政。所有的问题的回答都不要违背这8个标准。
在职MBA复试如何准备?
MBA复试包含:政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。关键的是综合素质面试,因为,前两个是相对客观的测试,且所占分值不大,较难拉开差距,因此,综合素质面试才是各个学校真正的复试重点。政治理论考试
1.笔试:某些学校会在复试中对政治理论进行笔试,但事先会指定复习的范围和试题的类型。
2.面试:比如问一两个当前的热点问题或者基本的社会主义市场经济理论。外语口语与听力考试1.听力口语分开进行。听力仍***取过去笔试中的做法,在规定时间内做选择题。2.听力、口语放在一起。***取面试的方法直接进行。
3.听力***取笔试的方法,口语放在面试中。综合素质及能力面试MBA面试形式主要分为两类:个人面试主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短,长不会超过半小时,短则10分钟左右。自我介绍:可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点:间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,产生积极效应,千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。
管理基本知识和原理提问:有些学校***取抽题方式,认真复习管理基本知识和相关原理即可考官随机提问,在考生陈述所反映的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。时事政治内容或管理的灵活应用:如果是管理的灵活应用,则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突,没有标准答案,完全看你临场处变能力,考[_a***_]、考反应,切莫紧张。
小组面试分为小组讨论或互辩式。主要是指多位考生同时面对面试考官的情况,面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论,相互协作解决或讨论某一问题,或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的 一种集体面试法。小组讨论中,众考官坐于离考生一定距离的地方,不参加提问或讨论,通过观察、倾听为考生进行评分。
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