奢侈品主管面试技巧,奢侈品管理面试技巧

摘要： 面试奢侈品导购注意什么？香奈儿柜姐招聘要求？人力资源岗位二轮面试技巧？面试奢侈品导购注意什么？做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经...

1. 面试奢侈品导购注意什么？
2. 香奈儿柜姐招聘要求？
3. 人力资源岗位二轮面试技巧？

面试奢侈品导购注意什么？

做导购经验最重要的，奢饰品是一种高级消费行为，要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验，还要能了解客户的心理，特别是面对一些高端客户，对口才、素质要求会更高！见什么人说什么话，并对奢饰品具有比较深刻的理解。

还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店，基本都不会愿意招一个新人。

第一要长相好，气质好，一般服务业销售业都是要求长相的。

第二要有一定的学历，因为学历高意味着自身素质的高低，如果你的英语都未到一定水平，估计连商标规格注意事项都看不了吧，第三就是你一定要有充分的心理准备，因为在这种企业里，会遇到超乎常人想象的困难，会比一般的销售公司要求的要多得多，所以吃苦耐劳的精神还是要有的

在面试奢侈品导购职位时，以下是一些需要注意的事项：

1. 了解奢侈品品牌和产品：在面试前，对所申请的奢侈品品牌和产品有一定的了解和研究。理解品牌的历史、价值观和产品特点，以展示对该品牌的热情和专业知识。

2. 重视外表和仪态：奢侈品导购是高端零售行业的代表，外表和仪态都至关重要。在面试时，注重穿着得体、整洁干净，保持良好的仪态和自信的姿态。

3. 沟通和销售技巧：奢侈品导购需要与各类顾客进行沟通与销售。在面试中展示良好的沟通能力，包括倾听顾客需求、解答问题、提供个性化建议等，同时展示销售技巧和能力。

4. 客户服务意识：奢侈品导购的工作重点是提供卓越的客户服务。在面试中，强调自己的服务意识和能力，如对顾客的关注、礼貌和礼仪、解决问题能力等。

需要注意以下事项

1.会打扮，既然是奢侈品导购员，那么接待的都是有钱人，不会打扮的导购员，别人只会觉得这个店卖的是***货

2.大方得体，一举一动都要彰显气质，否则阔太太真不会买

3.熟悉产品，如果对商品不熟，别人就会觉得你是外行，自然就不会买了

把自己当做阔太太就行

香奈儿柜姐招聘要求？

需要一定学历的要求，但需要其他条件，例如，形象不能太差，不要求多漂亮，但是得好看，受看，一位形象丑陋说话吓人的估计谈不了奢侈品柜台生意；

第二，要肯学习，能把自己做的奢侈品从源头生产、产品特点、功能优势等等门清，说得让人信服，认可你的专业知识能力；

第三，要善于观察，能有效识别你的真正的潜力客户；

第四，善于沟通，善于营销。

人力资源岗位二轮面试技巧？

一般来说，第一轮面试主要是为了筛选求职者，就JD中对候选人的明确要求进行确认、识别，最终确定入选名单。

而第二轮面试的目的在于进一步考察求职者的能力，来判断他们是否适合公司和应聘岗位。

下面就HR在做第二轮面试中需要涉及到的问题和情况做一个总结：

1、考察工作能力

考察工作能力是企业招聘的重要策略。

在回答个人工作能力的问题时，求职者应当举出具体事例证明自己的能力。

第一轮面试可能会以自由谈话的形式进行，其中也会包括一些基于个人工作能力的问题；

而第二轮面试的问题则需更加有条理，而且会围绕求职者所处行业展开，目的性需更强。

2、了解行为方式

对工作能力的考察目的是了解求职者的能力、技能和经验，而对行为方式的了解则重点考察性格、软技能以及对公司、团队和岗位的文化适应能力。