杭州招聘会2017,杭州招聘会2024时间表最新消息
杭州地铁校招算不算正式员工?
杭州地铁校招,要看入职后是否签订正式劳动合同,如果只是来实习,可能签订实习协议就不是正式员工了,在公司享受的***以及五险一金都不一定缴纳的,这个参加校招的时候可以提前了解清楚,有些学生是还没毕业只是说提前进入职场做一段时间的工作,是临时性的
交通银行校园招聘新进员工薪酬多少杭州?
工资不高,但是待遇就相比其他工作要好,每个月有一箱饮料,还有其他补贴,薪酬涨幅每年都有,但是工作也很辛苦,5点半拉闸后基本要到6点30分才能下班,星期六有时候也要值班,包括中午大部分时间也要值班,拿到手的RMB要看银行和地方,都不一样,第一年基本都是3500-4000
应届生浙商,浦发,建行offer,地点杭州,应该都是营销岗,选哪个比较好?
浙商和浦发,属于全国性股份制银行,浦发前几年出了个700多亿的窝案后效益没有以前好了。建行是国有控股大型银行,去年业绩第二排在工行之后,因建行规模小于工行,人少好过年,所以目前建行待遇位列国有控股大型之首。建行历来被称为金融系统的黄埔军校,个人认为,最好先去建行,锻炼几年,打好基础之后,可以跳槽去浙商等全国性股份制银行。
以俺过来人的经验提示一下:首选建行,其次浦发,最后浙商。原因主要是建行是国有大行(四大商行之一),无论是业内地位、管理、企业文化等比较高大上;浦发是全国性股份制银行(股份制银行中排名靠前),但是论地位等各方面还是比建行差一大截;浙商是地方性银行,自然各方面与前二者无法比较。其次,如果你在建行工作一段时间后一般来说都可以去浦发或浙商,但是从浙商或浦发缺基本是不可能去建行。
这三家银行的性质分别是:建行是国有行,浦发是股份制,浙商是起步稍晚一些的股份制。这是区别。
共性是营销岗是完全靠业绩吃饭,业绩来源于客户***和自己的勤奋努力。因为短期内就要业绩,起步完全靠人脉。业绩不达标薪酬少,末位淘汰。
选择谁家关键看自己掌握的***,如果人脉广,可以考虑浙商,绩效考核灵活,多劳多得。国有行论资排辈,有职场天花板。
一位银行从业者的建议
杭州的话考虑浙商。当地银行会受更多保护。而且小银行更容易发展,薪资也可能较高。
上海或未来想往上海发展的话选浦发。浦发的薪资***水平还是不错的。
建行不用考虑的。
银行不是越大越好。
三家银行各有特色,但若我选的话肯定是建行,第一份工作赚钱不是最主要的目的,是为将来打基础。
所以以上三家银行里刚开始工资待遇可能有悬殊,但在悬殊不大的情况下,就可以看平台和对新人的培养体系了。
建行作为唯一的国有大行,新人培养那是经过多少年磨合形成的完备体系,培养重于压榨,压力较小,上升空间广。
至于另外两家我本人不太清楚,但我在本地有分支机构,工资待遇起步要好一些,新人成长会快一些,但压力更大。
最关键的是,我这边建行的社会招聘较少,几乎都是校招才进人,但股份制银行人员流动性要大,所以就意味着将来建行跳槽到其他银行容易。
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杭州IT培训靠谱吗?出来了月薪大概多少?
大家都知道,现在的就业压力越来越大,本科毕业生、硕士、博士、海归加上一些往届生一年比一年多,竞争压力越来越大。很多人都想找一份薪资高、待遇好的工作。所以IT行业成为了很多人关注的热点。IT培训出来工资高吗?小编为你说一说。
根据《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》的调研数据显示,在众多企业校招的岗位中,计算机专业毕业的学生就业机会更多、更受企业欢迎。企业校园招聘的主要目标专业前三分别是:计算机类占17.7%;工商管理类占16.79%;机械类占8.82%。可以看出来,计算机专业IT行业在行业中还是比较容易就业的。
我们打开各大招聘网站,查找IT相关的行业可以看到,每天都有大量的IT行业人员招聘信息。无论是刚毕业的大学生,还是有一定工作经验的转行人员;无论是软件开发、技术研发,还是简单的软件测试、UI设计,需求量都不在少数。据保守估计,目前中国市场对 IT [_a***_]的需求每年超过 30 万人,但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人,远远不能满足市场的需要。
有需求、有市场、IT行业的就业前景自然是广阔。我们在线看各大招聘网站的IT岗位薪资范围的时候就会发现,在北上广等一线城市,IT类职位薪资待遇月薪过万非常常见,即使是普通的小程序员、工作2-3年也有机会月薪达到2——3万元。像新浪、腾讯、百度、阿里等大型互联网公司,月薪会更高。
说到这里,很多人可能对IT培训感到心动。但是要知道,无论从事什么行业,都要付出努力。成功背后都是不懈的努力和持之以恒的奋斗。要想进入IT行业,获取更高的薪资。要找到正确的方法,学习IT行业知识。小编推荐中公优就业优就业是中公教育的IT培训品牌,致力于培养互联网高端人才,以学员就业为目的,以优质就业为宗旨。课程模式既有面授,也有网校课程,面对的学员针对课程的难度会有不同的学历要求。
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