秀场主播面试提问技巧,秀场主播面试提问技巧和方法

摘要： 面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么？面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么？目前我还没有碰到过什么非常奇葩的面试题目，因为当时毕业找工作，都是找的销售行业，像这...

1. 面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么？

面试中你遇到面试官问的最无脑最无聊的问题是什么？

目前我还没有碰到过什么非常奇葩的面试题目，因为当时毕业找工作，都是找的销售行业，像这种销售行业一般都很好进。

但是我有一次很奇葩的面试经历，当时是根据国家那个医学定向生政策进入基层卫生院上班，只面试，然后面试的时候去了，发现有十一个人，这个时候面试负责人员为了给我们打气，给我们说了一句非常鼓舞人心和让我至今难忘的话(你们也不用太紧张，这次面试十一个要收是个，在座的基本上都能过)，当时一颗紧张的心瞬间就平静下来，甚至有点想笑，然后就是妥妥的面试第一了，但是后面一想，虽然是十一个招十个，听着是基本上都能过，但是转念一想，那一个没过的会多尴尬啊。。。。

题主很漂亮，本来不想回答这个无聊问题的，但看在你颜值的份上（谁让好色是人性的弱点呢），我还是豁出老命说几句吧。

面试官问的很多无脑无聊的问题，真的数不胜数，奇葩太多，让我想一想，还真的一时半会儿想不起来。不过上个星期就在悟空问答上看到了两个奇葩问题。

一个问题是女面试官问：“你有什么办法让我在一分钟内脱掉衣服？”这问题要么是考智商、寻开心，要么就是某种暗示和挑逗。你面试官都能问出这样的问题，恐怕这样的公司也正经不到哪里去，不知道是不是杜蕾斯厂家干的事？

还有一个也是关于女面试官的，说的好像是女面试官的裤子拉链开了，问你有什么办法去提醒对方，又不会让对方尴尬。

这样的问题出了博人眼球，实在没有什么价值。我赞同面试应该在轻松的氛围中完成，但是也不能走向另一个极端，搞成了***秀场。

作为一个有着15年的HR和人力资源顾问工作经验的我来说，我经常作为面试官，也做过应聘者，无聊无脑的问题还是比较常见，像这种“你有工作经验吗？我们招有经验的”，这就是自己打脸，人家简历上明明写着没有工作经验，你干嘛通知人家？吃饱了撑的吧！如果我去应聘的时候，对方问一些无脑问题，我会当场怼回去，不会给对方留情面，因为我是一个攻击性很强的人，哪怕不要这份工作，也让对方下不来台甚至也把他拉下水。

说到底，我不是一个好惹的人，所以在职场上我基本上没有吃过什么亏。但也因此跟很多领导处不来，混不下去，只有自己干，这就是性格问题，改不了啊。

好啦，不扯远了。真要说最无聊最无脑的常见问题，就是那些审讯式的封闭式问题，你几岁了？你毕业于哪所学校？你什么专业？你在哪家公司工作？简历上写得清清楚楚，把这么简单的信息还来重复一遍，足以说明面试官不走心，完全在侮辱应聘者的智商。

总之吧，这个世界很多事情都是不太公平的。作为面试官，你有一份工作，依托于一家公司，你作为公司的委托人，问什么都有理，作为应聘者，多数是弱势的一方，你说什么都会变的有理没理，面试官说了算！

喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师。

出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力***管理新模式》等专著。

谢谢邀请回答。

作为面试官，我曾经向一位漂亮的女面试者问过这样一个问题：“靓女，你有男朋友了吗？准备什么时候结婚？”

后来想想，面试时我问这个问题，还真是挺无聊的。我究竟是想了解面试者的情感状况对工作的影响程度呢?还是另有所图？

如果你是一位男面试官，你懂的。😏