58同城平台招聘特点,58同城平台招聘特点分析

摘要： 58同城怎么招人有质量？58招聘的优势与劣势？58同城怎么招人有质量？您进入58同城首页后点击右上角的“注册”，注册账户后即可免费发布信息，我们有不同的类别可以选择，为了营造一个真...

1. 58同城怎么招人有质量？
2. 58招聘的优势与劣势？

58同城怎么招人有质量？

您进入58同城首页后点击右上角的“注册”，注册账户后即可免费发布信息，我们有不同的类别可以选择，为了营造一个真实有效的招聘频道，所有类别全部需要上传营业执照进行认证，认证通过后才可发布信息， 感谢您使用58同城。

第一：首先你要是正规公司。

第二：就是你招聘的职位适合在58上招聘 第三：就是展现的形式了。不想花钱的话 那就自己勤快点。花了签可能被求职者看见的几率大点

58招聘的优势与劣势？

优势：58同城最初是一个分类信息网，从上线到后来的上市，再到后面收购了赶集网，58同城毫无疑问是该领域的独角兽企业，我个人也见证了58的成长，我大概是在2009年开始使用58的，58经过十多年的运营和沉淀，使其拥有丰富的行业经验和技术优势。以前还有赶集网、百姓网、赶驴网等与其竞争，而近几年基本上就是一家独大。再者，创始人姚总1***6年出生的，同比二马、雷布斯姚劲波的年龄算是互联网总裁中较为年轻的，这在一定程度上使得58拥有很大的发展潜力。

劣势：58同城应该要以发布服务类信息为主，而且显示的服务信息应该多以C端用户为主，而不是加载很多服务商的信息，试想若打开58显示的全部都是一些商家在卖商品、服务商批量地提供服务，那请问***嘛来看58？我直接打开京东、淘宝不就ok了吗？58虽然现在有实力，但跟阿里、腾讯比起来，那还是差远了。我近几年使用58，不管是看信息也好，或者是招聘，体验度远不如从前。尤其是招聘模块，求职者不守诚信的一大把，打电话约好的明天过来面试，等到了明天约十个人能来五个就非常不错了。总的来说，58平台目前还没有把用户的信用评分体现出来，企业没法给每个求职者做客观地评价和打分。