大疆运营经理面试技巧,大疆运营经理面试技巧和方法
大疆社招面试流程?
第一轮:一面小组leader面,了解基本信息并从其中挖掘一些理论问题或者是八股文的问题;
第二轮:二面部门leader面试,专业上的问题不多,问项目或者竞赛历程,主要考察思路;
第三轮:三面价值观面,面试官为交叉部门的leader,问例如你为什么想加入公司等。
如何才能在大疆创新科技公司成功应聘呢?
对你所应聘的单位事前多做了解,对你所应聘的岗位,各对应的条件认真研究,多做功课。应聘时注意着装,举止文明,礼貌,表达,自我介绍等。不谈条件,不谈劳动法!态度要好,服从公司安排!
首先,这家公司给你的平台以及所从事的领域是你真正感兴趣的。这是以下几点的前提,因为真的是你感兴趣的,你才会投入的了解信息、准备面试。同时,这一点放在最前面,也是对你负责。
第一,知己知彼。
1.了解它的基本信息。包括公司的业务范围、发展历程、公司的产品等信息。这些信息可能在面试中就会被问到,如果你能讲述看到的故事并且表现的动容,表达这是自己梦寐以求的平台希望能够添砖加瓦,这项你就会满分。
2.了解它的岗位需要。如果你有目标岗位,梳理清楚它的岗位需要什么样的人,简单来说,你提供的信息能够和岗位需求的关键点都能匹配的上。
3.掌握它的面试流程。公司可能会出什么牌,需要进行什么测评,这些都可以去了解下。尤其是校招。
第二,知己知彼后,得有机会进去面试。
1.敲门砖-简历。就像上面说的,如果你了解清楚它在筛选简历的关键字是什么,那么,把简历上面的内容尽量的去往关键字上靠。
2.社交渠道打通。如果你能够有同学、同事进行内推,和面试官有一定其他方面的交流,让面试官更加全面的了解你,可能通过的成功率会很大。
曾经有幸接触过一个拿到大疆offer的同学,进行过简短交流,大学本科期间就参加过各种电子设计大赛并获奖,保研以后仍然每天撸代码到深夜,研二期间就去某知名互联网公司实习一年,最后成功进入大疆公司,最后得出一句话,因为热爱,热爱编程,我们认为痛苦的事情别个是真的喜欢。
大疆创新面试通过率?
大疆的在线测评,想必大家都有所耳闻,非常难,通过率据说只有10%。我也因此做了大量的准备工作,但题目打开的一瞬间还是惊呆了,毫不夸张的说这是我做过最难的在线测评,有性格测试,三段论(逻辑题),智力题(大量魔方还有空间想象题)。
性格测试比较好玩,看上去每个答案都很合理,这里本人觉得还是要遵循内心,如果不过说明不适合而已,也没必要刻意为了过而选择,当然大的原则还是要知道的,大疆的文化就是求真品诚,激进进取,反正答题时往创新和激进这方面去考虑就行。
大疆笔试有多难?
根据大多数考生的反馈,大疆的笔试相对来说是比较难的。大疆作为一家知名的无人机制造商,对于招聘岗位的要求较高,笔试内容涵盖了技术知识、工程能力、逻辑思维等多个方面。考题难度较大,需要考生具备扎实的专业知识和解决问题的能力。同时,大疆笔试的时间限制较短,需要考生具备较强的应试能力和时间管理能力。因此,考生在备考过程中需要充分准备,提前了解大疆的业务和技术要求,多做练习题,提高自己的解题能力和应试水平。
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