百度招聘会,百度招聘***
摘要：
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？怎样知道其他高校的校招何时举行？请... 请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的官网上会看到招聘信息
4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍
希望我的回答能帮到您
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共***上公布一些招聘情况。
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力资源选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
谢邀
国企招聘渠道一般是：
1.企业官方网发佈信息，
2.校招，去专业高校直接招聘，
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，
5.企业内部员工推荐。
这个问题问得好，因为很多人想进国企，但是苦于没有门路和门道，以至于白白错失很多机会，而很多国企往往也苦于招不到合适的人才，这里面有个很重要的问题，就是“信息错失”。
什么意思呢？打个比方吧，***如你是公司的招聘专员，你们公司想招收一些新人，但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者***上面，这样的结果是什么呢？
那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人，要么是你们公司内部的工作人员，要么就是关注你们公司公众号或***的人，但是，大多数人，也就是那些没有关注你们公司公众号和***的人，自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息，更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。
而大多数国企面向社会的招聘，其实都存在这样的问题：说是面向社会公开招聘，但其实更像是面向国企内部的公开招聘。
因为很多国企的招聘信息，并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去，而且需要注意一下，网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站，个人感觉也不是很靠谱。
那么国企一般会在哪里招聘呢？
1、作为高校应届毕业生来说，大家也不用着急，因为目前很多央企和国企招聘的主战场，其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动，一般这类招聘，现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。
2、除了新员工招聘以外，央企和国企社会化公开招聘活动其实也有，虽然不是很多，那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢？其实就是前面提到的企业公众号或者***上面。
人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？
一般来说，人才市场只要严格审核招聘单位的话，骗子公司是比较少的，但不等于说没有。
那如何鉴别骗子公司或者预防不被上当呢，有如下三招：
1.看是否大量招取劳动者，尤其放宽条件大批量招入，并要求[_a***_]***复印件。
2.要求应聘者加入会员，并立马购买产品或者服务，有高比例的提成收入。
3.承诺工作简单、投入少、非常高的收入，并要求应聘者马上签约入职。
我们大家都知道：
1.***复印件拿出去有很多种用途的，所以提供***复印件时，上面最好标注具体的用途，比如办理户口转移专用，谨防被坏人利用到时让你还债。
2.会员制让你购买产品，并且非常有可能成为传销公司的一种拉人头的很好的方式😁。
3.投入少、非常高的收入，天下没有容易得到的晚餐，而正是贪得无厌的心理，才有人上当。
坐标重庆，汇博人才市场重庆没人不知道吧？
16年的时候遇到过，就在人才市场里面，当时对百度竞价相关工作感兴趣，绕了好几圈，看见一家公司展台写着招竞价专员。过去交谈觉得可以进一步了解，招聘的人员挺热情，让下午就可以去公司看看。
当时觉得人才市场应该挺正规，就犯懒没上网查一下。
到那了，公司不大，跃层。灯光昏暗，老板是的中年男人，慈眉善目的，手里拿着串佛珠，看我一进门就给我泡功夫茶，当时年少不懂事就觉得挺厉害的，现在想来，他也挺会装13的。茶一泡上就开始侃大山，讲公司发展什么的，讲前景，讲半天也没告诉我他们公司干嘛的。
后来实在憋不住了，一问，才知道他们放贷的，言谈之中也表现得不是正规***公司。招人也不是做竞价，是做催收的。底薪一千五，每催回50万，提成500.......其实当他说他们是放贷的我就想走了，但是又担心表现得太急迫他们会对我不利，毕竟我是个女孩子，那两个又是男人，真有什么，我肯定打不过他们。
于是我***装很感兴趣的样子说，底薪太低，任务金额太高。他就说，那就底薪2000每个月任务100万，要是完不成就没有底薪。当时我就惊呆了。
后面还扯了半天，后来好不容易脱了身，走到人多的地方，后背都打湿了，腿都是软的。
那之后找的工作都是从网上找，先在网上查口碑，查资料，然后让朋友陪我去。
公司很多，什么样的公司都有，防范骗子公司有四点需要注意：
第一：收取各种培训费 保证金 ！正规的公司是没有这些收费的，骗子公司都会利用大众急需找工作的心理收取各种费用！
第二：工资高于同行很多倍！如果一家公司招聘工资比市面公司高很多倍，基本就可以断定是骗子公司 不用考虑了！
第三：没有正规的办公地点！骗子公司基本没有正规的办公地点，他们往往会百般推辞，找各种理由和借口拒绝在他们的公司见面。
第四：不愿意签正规的劳动合同！或者没有正式的公章！！
如果在找工作期间遇到以上问题就要谨慎了！
其次，我们来看看什么叫做骗人？
在我看来，只要双方信息不一致都可以称之为骗人，只看骗人程度差异有多大。有的人是双方对工资的理解存在偏差，有的人是对工资支付方式的理解不一致，有的人是对于工作环境不满意，最开始以为是一家正规大公司，跑过去一看才发现公司只有区区一二十号人，有的根本就是不清不楚稀里糊涂的就去了一家公司上班。这些在求职者看来，可能都可以说是骗人。
求职不受骗关键还在于弄明白自己的目标，然后在通过正规渠道去求职。
比如我们可以通过求职网站寻找知名的意向单位投递简历，我们到人才市场也可以找那些自己基本有些印象的公司，这样才能保证基本靠谱。
至于一些对方主动来找我们的，我们就需要更加谨慎，多方求证。比如我们可以到国家工商信息登记网站、天眼查等企业信用求证网站查询企业的信息。
当然，最主要还是要防止骗子利用人性的弱点。自己不要贪财，也要懂得天下没有免费的午餐，有收获必有付出。要懂得自己有几斤几两，明白自己能干得了什么，在人才市场到底值多少钱。
人才市场招聘会有骗人的公司吗？怎样预防这些骗子公司？
首先，骗人的公司确实有，所以求职者一定要做好预防措施。
其次，我们来看看什么叫做骗人？
在我看来，只要双方信息不一致都可以称之为骗人，只看骗人程度差异有多大。有的人是双方对工资的理解存在偏差，有的人是对工资支付方式的理解不一致，有的人是对于工作环境不满意，最开始以为是一家正规大公司，跑过去一看才发现公司只有区区一二十号人，有的根本就是不清不楚稀里糊涂的就去了一家公司上班。这些在求职者看来，可能都可以说是骗人。
求职不受骗关键还在于弄明白自己的目标，然后在通过正规渠道去求职。
比如我们可以通过求职网站寻找知名的意向单位投递简历，我们到人才市场也可以找那些自己基本有些印象的公司，这样才能保证基本靠谱。
至于一些对方主动来找我们的，我们就需要更加谨慎，多方求证。比如我们可以到国家工商信息登记网站、天眼查等企业信用求证网站查询企业的信息。
当然，最主要还是要防止骗子利用人性的弱点。自己不要贪财，也要懂得天下没有免费的午餐，有收获必有付出。要懂得自己有几斤几两，明白自己能干得了什么，在人才市场到底值多少钱。
坐标重庆，汇博人才市场重庆没人不知道吧？
16年的时候遇到过，就在人才市场里面，当时对百度竞价相关工作感兴趣，绕了好几圈，看见一家公司展台写着招竞价专员。过去交谈觉得可以进一步了解，招聘的人员挺热情，让下午就可以去公司看看。
当时觉得人才市场应该挺正规，就犯懒没上网查一下。
到那了，公司不大，跃层。灯光昏暗，老板是的中年男人，慈眉善目的，手里拿着串佛珠，看我一进门就给我泡功夫茶，当时年少不懂事就觉得挺厉害的，现在想来，他也挺会装13的。茶一泡上就开始侃大山，讲公司发展什么的，讲前景，讲半天也没告诉我他们公司干嘛的。
后来实在憋不住了，一问，才知道他们放贷的，言谈之中也表现得不是正规***公司。招人也不是做竞价，是做催收的。底薪一千五，每催回50万，提成500.......其实当他说他们是放贷的我就想走了，但是又担心表现得太急迫他们会对我不利，毕竟我是个女孩子，那两个又是男人，真有什么，我肯定打不过他们。
于是我***装很感兴趣的样子说，底薪太低，任务金额太高。他就说，那就底薪2000每个月任务100万，要是完不成就没有底薪。当时我就惊呆了。
后面还扯了半天，后来好不容易脱了身，走到人多的地方，后背都打湿了，腿都是软的。
那之后找的工作都是从网上找，先在网上查口碑，查资料，然后让朋友陪我去。
一般来说，人才市场只要严格审核招聘单位的话，骗子公司是比较少的，但不等于说没有。
那如何鉴别骗子公司或者预防不被上当呢，有如下三招：
1.看是否大量招取劳动者，尤其放宽条件大批量招入，并要求提供***复印件。
2.要求应聘者加入会员，并立马购买产品或者服务，有高比例的提成收入。
3.承诺工作简单、投入少、非常高的收入，并要求应聘者马上签约入职。
我们大家都知道：
1.***复印件拿出去有很多种用途的，所以提供***复印件时，上面最好标注具体的用途，比如办理户口转移专用，谨防被坏人利用到时让你还债。
2.会员制让你购买产品，并且非常有可能成为传销公司的一种拉人头的很好的方式😁。
3.投入少、非常高的收入，天下没有容易得到的晚餐，而正是贪得无厌的心理，才有人上当。
公司很多，什么样的公司都有，防范骗子公司有四点需要注意：
第一：收取各种培训费 保证金 ！正规的公司是没有这些收费的，骗子公司都会利用大众急需找工作的心理收取各种费用！
第二：工资高于同行很多倍！如果一家公司招聘工资比市面公司高很多倍，基本就可以断定是骗子公司 不用考虑了！
第三：没有正规的办公地点！骗子公司基本没有正规的办公地点，他们往往会百般推辞，找各种理由和借口拒绝在他们的公司见面。
第四：不愿意签正规的劳动合同！或者没有正式的公章！！
如果在找工作期间遇到以上问题就要谨慎了！
怎样知道其他高校的校招何时举行？
第一：通过各高校的官方网站查询
第二：提前查询想应聘企业的校园招聘计划，里面会写什么时间在哪所高校举办招聘会
第三：当然就是最好认识对方学校的同学了，最好都是同届的，共同话题会比较多，互相交流招聘信息
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